陜西工人報(bào) 2014年11月11日 煤業(yè)三版
銅川礦業(yè)公司東坡礦工會(huì)充分發(fā)揮組織體系健全和聯(lián)系職工廣泛的優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)全礦干部職工認(rèn)真開(kāi)展“反三違、查隱患、堵漏洞、保安全”活動(dòng)，進(jìn)一步加大安全隱患排查、治理力度，為全礦后70天安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
加強(qiáng)思想教育，筑牢安全思想防線。該礦群監(jiān)會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工安全操作規(guī)程、職業(yè)安全自我防護(hù)、安全隱患排查方法、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等實(shí)用性安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)和防范能力，通過(guò)編發(fā)宣傳材料、發(fā)布倡議書(shū)等方式，深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，使職工樹(shù)立“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”思想，組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)從我做起”大討論，切實(shí)增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí)和安全防范能力，筑牢安全思想防線。
強(qiáng)化隱患排查、開(kāi)展隱患匯報(bào)競(jìng)賽。在年終的關(guān)鍵階段，該礦工會(huì)在全礦干部職工中開(kāi)展“反三違、查隱患、堵漏洞、保安全”活動(dòng)。嚴(yán)格考核制度，以“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)影響安全生產(chǎn)的隱患和問(wèn)題進(jìn)行排查，做到有匯報(bào)必須有記錄，有記錄必須有落實(shí)，遵循“實(shí)事求是、違者必究、懲教結(jié)合”的原則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高本質(zhì)安全化水平和職工安全意識(shí)。并要求各級(jí)群監(jiān)員在組織正常檢查的同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展“后70天隱患匯報(bào)競(jìng)賽”活動(dòng)，各區(qū)隊(duì)群監(jiān)會(huì)緊密配合，井口信息站要做好匯報(bào)人員的記錄，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，并要求各相關(guān)單位落實(shí)到人、限期整改，并復(fù)查驗(yàn)收，月底對(duì)本部門(mén)活動(dòng)情況以及相關(guān)單位落實(shí)整改情況進(jìn)行匯總。在活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)匯報(bào)隱患數(shù)量多、質(zhì)量高的群監(jiān)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
推進(jìn)親情、溫情多樣化群安活動(dòng)。動(dòng)員全礦職工參與到安全工作中，一是開(kāi)展“安全小改小革”、“安康杯”競(jìng)賽和“十個(gè)一”等活動(dòng)，在職工中掀起強(qiáng)化安全意識(shí)、加大安全監(jiān)管力度的熱潮，有效遏制了安全事故的發(fā)生；二是利用各區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)，讓職工與家屬一同參加，采取由家屬提問(wèn)、職工答題的互動(dòng)形式，溫習(xí)、鞏固安全知識(shí)，使職工的安全知識(shí)得到進(jìn)一步提升；三是利用家屬協(xié)管員的親情幫教，對(duì)“三違”職工和“不安全”人員進(jìn)行幫教，使其安全思想進(jìn)一步提高，并認(rèn)真開(kāi)展井口“送溫暖、囑安全、保平安”活動(dòng)，用親情、溫情增強(qiáng)職工在工作中的安全意識(shí)，提高自?；ケＤ芰ΑＭㄟ^(guò)系列活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步強(qiáng)化了全礦職工的安全責(zé)任意識(shí)，確保礦井全年安全目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
編輯：郝 龍
