陜煤化集團(tuán)網(wǎng)站 2016年5月30日 基層要聞欄目
近日，由銅川市政府搭臺(tái)，銅川礦業(yè)公司唱戲，市就業(yè)管理局、印臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合藍(lán)盾人力資源服務(wù)公司，特舉辦的“送崗位送政策進(jìn)礦區(qū)”民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，先后在東坡礦、金華山、王石凹礦等關(guān)閉礦井舉行，富士康（煙臺(tái)）科技工業(yè)園、上海昌碩、西安比亞迪、中興通訊、群創(chuàng)光電（南京）等多家省內(nèi)外企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，幫助有轉(zhuǎn)崗意愿的煤礦富余人員提供更多的就業(yè)選擇，為礦工送來溫馨。
為響應(yīng)國(guó)家去產(chǎn)能號(hào)召，全面支持煤炭企業(yè)脫困發(fā)展，提高企業(yè)生存和發(fā)展能力，幫助銅川礦業(yè)公司（局）妥善安置富余人員，銅川市人社局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2016年銅川市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)實(shí)施方案的通知》，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦業(yè)公司（局）富余人員的特點(diǎn)和就業(yè)需求，有針對(duì)性的提供了200多個(gè)工種，總用工需求人數(shù)達(dá)到1100余名，涉及餐飲服務(wù)、銷售導(dǎo)購(gòu)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、家政服務(wù)、技術(shù)裝配、行政文員、廣告設(shè)計(jì)等11大類，其中60%崗位可招聘“40、50”年齡段的職工,并提供電商、家政等轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)。
來自徐家溝礦的李師傅在認(rèn)真填寫了個(gè)人應(yīng)聘登記信息后說道：“我的年齡偏大，用人單位給出的2000元左右待遇，沒有我期望的那么高，但是我進(jìn)入公司分流安置管理中心后還可以享有1370元的待遇，再加上新崗位的工資，我就很滿意了！”
日前，在金華山礦專場(chǎng)招聘會(huì)上，合肥格力電器、青島九聯(lián)集團(tuán)、陜西東風(fēng)車橋傳動(dòng)公司、中石化銅川分公司等多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，幫助有轉(zhuǎn)崗意愿的礦井富余人員提供就業(yè)崗位。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，來自金華山礦、實(shí)業(yè)金華山分公司的600余名職工紛紛到招聘展臺(tái)前，詳細(xì)咨詢相關(guān)用工信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，仔細(xì)挑選適合自己的崗位，并到鐘意的企業(yè)咨詢臺(tái)前留下自己的簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息。
在金華山礦干了幾十年采煤工的張師傅說：“咱干煤礦多年了，沒有什么過硬的技術(shù)，多填報(bào)幾個(gè)服務(wù)類的崗位，這樣錄取的幾率還大些呢！再說，咱們還有公司這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后盾提供生活保障，進(jìn)入公司分流安置管理中心后可以享受1370元的待遇，要是再錄取到新崗位，兩項(xiàng)收入加起來還是挺好的?！?/p>
5月26日上午，在王石凹中心會(huì)議室，“送崗位進(jìn)礦區(qū)”民營(yíng)企業(yè)第三場(chǎng)招聘會(huì)在這里舉行。許多職工紛紛到招聘展臺(tái)前，咨詢就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和用工信息，工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放招聘宣傳彩頁(yè)及就業(yè)政策宣傳單700余份，并為前來咨詢政策和找工作的群眾解答政策疑問、推薦就業(yè)崗位、登記就業(yè)意向。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，除了40歲至50歲的職工群體外,有不少年輕職工來詢問，還有年齡稍大一點(diǎn)的職工前來應(yīng)聘。來自王石凹礦掘進(jìn)隊(duì)的趙壽鋒是待退職工，他現(xiàn)場(chǎng)報(bào)了簡(jiǎn)歷，并與西安未央?yún)^(qū)保安公司答成了合作意向，并現(xiàn)場(chǎng)填寫了登記表。筆者問他對(duì)保安工作是否滿意，他說，現(xiàn)在在家閑著沒事，這份保安工作管住宿，每月可收入2800元左右，還是可以的。還有一些職工，針對(duì)自己的專業(yè)技術(shù)和特長(zhǎng)，選擇了適合自己的企業(yè)，并對(duì)對(duì)方給出的待遇也表示滿意。
銅川市印臺(tái)區(qū)人社局負(fù)責(zé)人說，組織針對(duì)煤礦富余職工的專場(chǎng)招聘會(huì),有助于緩解過剩產(chǎn)能行業(yè)職工“就業(yè)難”與用人單位“招工難”的雙重壓力。近期，還將繼續(xù)組織用工企業(yè)深入礦區(qū)舉辦“送崗位進(jìn)礦區(qū)”民營(yíng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，希望礦區(qū)富余待崗職工積極參與，踴躍應(yīng)聘，早日實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)，為社會(huì)、為家庭解除后顧之憂。
據(jù)悉，此次“送崗位送政策進(jìn)礦區(qū)”系列活動(dòng)共舉辦了三場(chǎng)招聘會(huì)，共計(jì)有373名職工與對(duì)方答成了用工合作意向。在隨后的兩個(gè)月時(shí)間里，主辦方還將在公司陳家山礦、鐵運(yùn)分公司、下石節(jié)礦、玉華礦等單位陸續(xù)舉辦5場(chǎng)宣傳就業(yè)政策、提供就業(yè)崗位的專場(chǎng)招聘會(huì)，著力體現(xiàn)政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲，努力開創(chuàng)合作共贏的良好局面。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
