按照陜煤集團目標責任考核工作安排，3月20日，陜西煤業(yè)煤炭板塊目標責任考核第一考核組人員在陜西煤業(yè)常務副總經(jīng)理李孝波帶領下對公司2022年度工作進行目標責任考核。公司領導班子成員、各副總、機關各部門負責人，基層單位黨政主要領導、職工代表參加了考核大會。考核大會由陜西煤業(yè)副總經(jīng)理張森主持。
陜西煤業(yè)常務副總經(jīng)理李孝波作動員講話
陜西煤業(yè)副總經(jīng)理張森主持會議
公司黨委書記、董事長劉水利作企業(yè)法定代表人述職報告
李孝波在會上作考核動員講話時指出，開展目標責任考核，既是對企業(yè)全年工作效果的檢驗，全面工作查漏補缺的重要舉措，又是推動工作落實，強化措施執(zhí)行，完善目標計劃，實現(xiàn)追趕超越和穩(wěn)增長工作的關鍵保障，全面認真客觀開展好年度目標責任考核工作意義重要，責任重大。
李孝波在講話時，結合近年來陜西煤業(yè)所屬煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得的重大成果、經(jīng)營運行工作呈現(xiàn)的發(fā)展態(tài)勢，以及目標責任考核工作的新變化，強調(diào)要強化目標導向，樹立效益意識，全面準確把握考核工作面對的新形勢、新階段和新任務，切實發(fā)揮目標責任考核工作的導向作用，進一步增強考核的精準度和全面性，確保煤炭板塊制度體系更加完善、體制機制更加健全、規(guī)范管控更加有力、競爭實力更加強勁，切實為奮力創(chuàng)建行業(yè)示范、全國領先、一流企業(yè)提供保障。要進一步增強考核工作的系統(tǒng)性和指導性，深度發(fā)揮黨建工作考核和經(jīng)營業(yè)績考核的協(xié)作功能，推進黨建工作和經(jīng)營業(yè)績的有機融合、同頻共振、共建同考，體現(xiàn)“乘數(shù)效應”，形成相輔相成、互相促進、共贏管理的良好模式。要以促進考核工作更加務實，推動經(jīng)營效益邁向更好水平，進一步提升績效管理效能，提升企業(yè)影響力和價值力，以指標設計更加科學合理，提質(zhì)增效導向更加明確，促進企業(yè)加快轉型升級、邁向一流發(fā)展。要堅持目標導向，進一步理清工作思路，沉淀成績，彌補不足，確保2023年各項任務全面完成。要圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，緊扣“安全管理是基礎、生產(chǎn)運行要增效、運營管控防風險、礦井發(fā)展要高效”，進一步夯實安全責任，加強生產(chǎn)組織，防控風險隱患，確保安全高效生產(chǎn)；要全面促進產(chǎn)業(yè)布局、創(chuàng)新體系、運行機制、效率效益實現(xiàn)量的合理增長和質(zhì)的有效提升，實現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，以實際行動為陜煤集團公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻力量，并從“領導帶頭抓落實、提高能力抓落實、創(chuàng)新機制抓落實、提振精神抓落實、忠誠干凈抓落實”五個方面，對煤炭板塊所屬企業(yè)全面抓好陜西煤業(yè)2023年目標責任考核方案中確定的相關工作提出了要求。
李孝波對銅川礦業(yè)公司2022年度工作采取的舉措和取得的成績給予了充分肯定，希望公司在2023年工作中，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新、項目推進、效益提升、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色環(huán)保，加快高質(zhì)量發(fā)展，夯實工作責任，細化工作舉措，狠抓工作落實，切實為全面完成公司年度各項目標任務提供有力保障，為推動陜煤集團加快高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻，并從“統(tǒng)一思想，強化考核工作的責任感和使命感；層層傳導，著力推動各項工作落實落細；嚴明紀律，公平公正公開從嚴從實開展考核工作；勇爭一流，為集團和煤炭板塊高質(zhì)量發(fā)展再建新功”四個方面，對做好公司2022年度目標責任考核相關工作提出了要求。
公司黨委書記、執(zhí)行董事劉水利在考核大會上作企業(yè)法定代表人述職報告時，對公司2022年目標任務及主要指標完成情況、所做的主要工作和取得的成效、工作中存在的問題和不足，以及2023年工作的總體思路、目標任務、重點工作進行了匯報。報告指出，2022年在陜煤集團、陜西煤業(yè)的堅強領導下，公司上下團結奮戰(zhàn)、克難攻堅，各項工作取得了一系列突破性進展，推動高質(zhì)量發(fā)展進入了新階段，呈現(xiàn)的主要特點是：礦區(qū)形勢保持總體平穩(wěn)；穩(wěn)產(chǎn)保供任務超額完成；經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)歷史新高；企業(yè)改革工作蹄疾步穩(wěn)；高質(zhì)量發(fā)展動能不斷積聚；科技引擎作用持續(xù)增強；民生福祉得到持續(xù)改善；黨建引領匯聚發(fā)展合力。2023年，公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以改革創(chuàng)新為動力，按照陜煤集團安排部署，堅持“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，重點抓好“樹牢安全發(fā)展理念，確保安全形勢持續(xù)穩(wěn)定；統(tǒng)籌生產(chǎn)接續(xù)，穩(wěn)定高效釋放產(chǎn)能；堅持穩(wěn)中求進，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量；延展改革成效，持續(xù)提升治理能力；堅持科技興企，強化企業(yè)人才支撐；做實產(chǎn)業(yè)項目，積聚企業(yè)發(fā)展新動能；保障改善民生，建設和諧美麗礦區(qū)；提升黨建工作質(zhì)量，引領保障高質(zhì)量發(fā)展”八項重點工作，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章，以實際行動為陜煤集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻。
劉水利在作《銅川礦業(yè)公司2022年度選人用人工作報告》時，對公司2022年選人用人工作的基本情況、務實舉措以及取得的成效進行了匯報，2023年公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，按照陜煤集團、陜西煤業(yè)相關要求，緊緊圍繞落實新時代好干部標準，促進選人用人工作規(guī)范化、有序化和整體優(yōu)化，持續(xù)推進各級領導班子和干部隊伍建設取得新成效，努力為加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
會上，對公司領導班子、班子成員、干部選拔任用工作進行了網(wǎng)上民主測評，并民主推薦了后備干部。
會后，考核組人員從經(jīng)營業(yè)績、黨建工作、管理工作等方面，對公司2022年目標任務完成情況進行了考核，對相關資料進行了全面細致的查閱，就有關情況進行了詢問和交流。
