把創(chuàng)新創(chuàng)效作為實(shí)施方略，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，玉華煤礦始終堅(jiān)持發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)作用，聚焦“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，大力實(shí)施“融創(chuàng)”工程，努力探索黨建創(chuàng)新途徑，提升黨建工作質(zhì)量，筑牢礦井高質(zhì)量發(fā)展的“根”和“魂”。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)賦能加速
該礦黨委堅(jiān)持“把方向謀發(fā)展、強(qiáng)基礎(chǔ)創(chuàng)品牌、聚合力抓落實(shí)”工作思路，結(jié)合黨建工作整體發(fā)展和融入礦井中心工作，積極探索以黨建工作項(xiàng)目化、目標(biāo)任務(wù)清單化、支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、支部特色品牌化、黨員管理制度化和黨建考核常態(tài)化的多元“融入增效、創(chuàng)新提質(zhì)”的新路徑，讓基層黨建工作真正融入礦井發(fā)展的各方面、全過程，使基層黨建工作迸發(fā)新活力。
策劃“融創(chuàng)”方案，堅(jiān)持項(xiàng)目化管理，清單化推進(jìn)，把難點(diǎn)問題攻堅(jiān)作為切入點(diǎn)，制定黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目實(shí)施方案，采取專題研討、座談交流等方式進(jìn)行研討論證，篩選提煉創(chuàng)新型、推廣型、示范型等4類黨建工作項(xiàng)目，運(yùn)用選題申報(bào)、立項(xiàng)建庫、項(xiàng)目實(shí)施、督導(dǎo)考評(píng)、推介交流的5步工作法，鼓勵(lì)基層支部開展黨建創(chuàng)新，搭建實(shí)效化載體，定期組織24個(gè)支部開展黨建創(chuàng)新項(xiàng)目推介評(píng)議活動(dòng)，讓支部在“比”項(xiàng)目、“亮”品牌、“曬”成效當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、挖掘亮點(diǎn)、培育精品，激發(fā)基層創(chuàng)新活力。構(gòu)建“融創(chuàng)”機(jī)制，推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)清單化，梳理工作要點(diǎn)，將目標(biāo)任務(wù)分解為基礎(chǔ)目標(biāo)、重點(diǎn)目標(biāo)和創(chuàng)新目標(biāo)，基礎(chǔ)目標(biāo)和重點(diǎn)目標(biāo)涵蓋政治建設(shè)、三基建設(shè)等6大類29項(xiàng)，創(chuàng)新目標(biāo)包涵黨建品牌建設(shè)、“一區(qū)一崗”創(chuàng)建等2大類4項(xiàng)，運(yùn)用“3+1”工作法，常態(tài)化督辦落實(shí)，對(duì)未完成的及時(shí)提醒，將項(xiàng)目清單工作完成情況納入年終黨建考核、日常考核，作為評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”的重要依據(jù)，保障項(xiàng)目事事有回音、件件有落實(shí)。
賦予內(nèi)涵科學(xué)運(yùn)行
聚焦提升“融創(chuàng)”質(zhì)量，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立“四位一體”工作體系，從規(guī)范黨建基礎(chǔ)管理入手，編制涵蓋6個(gè)模塊的黨支部工作流程手冊(cè)，以“文件+流程”的形式，明確創(chuàng)新創(chuàng)效“怎么干、怎么抓”，采取過篩式督導(dǎo)考核、清單式反饋問題、結(jié)對(duì)式跟蹤問效、清零式查漏補(bǔ)缺，實(shí)現(xiàn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建全面達(dá)標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，聚焦搭建“融創(chuàng)”載體，推動(dòng)特色品牌化，按照明確目標(biāo)抓典型、分類指導(dǎo)創(chuàng)特色、以點(diǎn)帶面促提升的思路，培育形成“一支部一品牌一特色”的黨建品牌體系，使黨建與企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保、和諧穩(wěn)定相融合。先后打造出綜采支部的“三學(xué)兩爭(zhēng)”、機(jī)關(guān)三支部的“三好一提”、運(yùn)轉(zhuǎn)支部的“平安運(yùn)轉(zhuǎn)”等20余個(gè)特色品牌。
圍繞實(shí)效化這一根本目的，以專題培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)交流、玉華大講堂為抓手，推進(jìn)理論講堂、道德講堂、業(yè)務(wù)講堂“三堂融合”，促進(jìn)黨性錘煉與業(yè)務(wù)提升融合。建立黨員積分制管理考核評(píng)價(jià)體系，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)，積極開展黨員包保班組、“傳幫帶”、服務(wù)安全生產(chǎn)做表率等活動(dòng)，促進(jìn)黨員履行義務(wù)與發(fā)揮作用融合。聚焦制度保障，建立健全黨委、支部、單位的三級(jí)責(zé)任體系構(gòu)架，壓實(shí)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系、黨群干部結(jié)對(duì)指導(dǎo)、支部書記包抓落實(shí)、工作專班強(qiáng)化輔導(dǎo)的管控機(jī)制。實(shí)行月考核排序，構(gòu)建標(biāo)桿黨支部評(píng)價(jià)體系，以檢查+輔導(dǎo)，采取日常指導(dǎo)交流、隨機(jī)抽查等方式，“清單制”對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行督導(dǎo)閉環(huán)管理、跟蹤問效。在延續(xù)月度黨建綜合檢查的基礎(chǔ)上，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩+座談交流的方式，交流借鑒經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)行。
紅色引擎聚力發(fā)展
黨建引領(lǐng)“求創(chuàng)新”，激發(fā)基層“添活力”。礦井堅(jiān)持把創(chuàng)新創(chuàng)效作為黨建引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，探索實(shí)施“融創(chuàng)”黨建工程，推動(dòng)黨建工作質(zhì)量轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步規(guī)范黨建基礎(chǔ)管理，通過優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)、序化流程、固化制度、量化考核，使基層工作有章可循，不斷提升黨建工作專業(yè)化水平，推動(dòng)了基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障規(guī)范落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作質(zhì)量整體提高。推動(dòng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)點(diǎn)面帶動(dòng)轉(zhuǎn)變，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行自查互查復(fù)查，在創(chuàng)建過程中，綜采隊(duì)支部被陜煤集團(tuán)評(píng)樹為第一批標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范點(diǎn)，礦黨委獲評(píng)陜煤集團(tuán)、銅川市先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)，使全面達(dá)標(biāo)成為基本要求，提標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)成為常態(tài)。
推動(dòng)黨建與中心工作從“相加”到“相融”的轉(zhuǎn)變，以“黨建+”理念引導(dǎo)支部將黨建與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，把黨建工作成效著重體現(xiàn)在促進(jìn)安全生產(chǎn)、降本增效、創(chuàng)新發(fā)展、改善民生的實(shí)績(jī)實(shí)效方面。2021年，礦井黨建考核始終保持前列，“智能礦井、智慧礦區(qū)”科技攻關(guān)成效顯著，持續(xù)保持國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平，獲全省煤礦安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，礦區(qū)環(huán)境明顯改善，民生投入一如既往，職工幸福指數(shù)顯著提升，圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“零”目標(biāo)。以發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效，以“融創(chuàng)”為筆書寫創(chuàng)新創(chuàng)效新篇章，礦井各級(jí)組織強(qiáng)堡壘，廣大黨員亮身份比奉獻(xiàn)，鑄就紅色引擎推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
