1月30日，公司在煤業(yè)賓館召開黨委一屆八次全委（擴大）會、十屆五次職代會暨2022年工作會，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會精神，回顧總結(jié)2021年工作，分析研判面臨形勢，安排部署2022年目標任務，動員公司廣大干部職工進一步解放思想、銳意進取，奮力譜寫銅煤高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
公司黨委各常委、各委員、各領導，公司副總、機關部室負責人、基層單位黨政工負責人及十屆五次職代會職工代表參加了會議。
公司黨委書記、董事長劉水利作黨委工作報告
公司黨委副書記、總經(jīng)理路根奎作行政工作報告
正式會議開始前，公司黨委副書記、董事、工會主席許江濤主持召開了十屆五次職代會預備會議，對增替補第十屆職代會職工代表情況進行了說明，報告了十屆五次職代會參會情況，通過了十屆五次職代會主席團建議名單及大會議程。
9時30分，會議在雄壯激昂的國歌聲中正式開幕。
會上，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理路根奎代表公司行政作了題為《改革創(chuàng)新勇?lián)?接續(xù)奮斗創(chuàng)佳績 奮力譜寫銅煤高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的行政工作報告。報告指出，2021年，面對內(nèi)外部諸多困難挑戰(zhàn)，公司上下堅持“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，搶抓機遇，主動作為，全力維護礦區(qū)安全穩(wěn)定，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構、防風險、惠民生等工作，在實干中交出了一份亮眼答卷，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。
報告在回顧總結(jié)2021年工作時指出，在公司上下共同努力下，2021年公司原煤產(chǎn)量比計劃多生產(chǎn)60萬噸；掘進進尺完成23348米；煤炭銷量比計劃多銷58萬噸；商品煤發(fā)熱量較同期升高122大卡、硫分較同期下降0.4%；營業(yè)收入突破50億元，超額完成陜煤集團下達的穩(wěn)增長奮斗目標。全年工作呈現(xiàn)出“安全周期創(chuàng)下歷史紀錄，增產(chǎn)保供彰顯銅煤擔當，經(jīng)營管理取得顯著成效，企業(yè)各項改革走深走實，產(chǎn)業(yè)項目質(zhì)量穩(wěn)步提升，科技賦能效應持續(xù)放大，重點工程項目進展順利，民生實事好事溫暖人心”等八個方面的顯著特點。報告指出，一年來，公司安全形勢持續(xù)向好，連續(xù)五年實現(xiàn)安全“零”目標，安全周期不斷延長，創(chuàng)歷史最好水平；年度持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)和采掘接續(xù)，頂煤回收率達到90%，綜合單進水平達到330米以上，超額完成陜煤集團下達的保供任務；緊扣穩(wěn)增長目標,精準施策發(fā)力，消化歷史欠賬，強化降本增效，加大閑置資產(chǎn)盤活力度，促進增收節(jié)支，經(jīng)營管理創(chuàng)近年來最好水平；全力落實《國企改革三年行動方案》，扎實推動“兩項改革”，公司和所屬7戶企業(yè)完成了董事會建設，企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理完成簽約。扎實深化對標管理，1項管理創(chuàng)新成果入選煤炭行業(yè)標桿案例名單，3項管理創(chuàng)新成果榮獲煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎。持續(xù)推進“三項制度”改革，進一步優(yōu)化勞動用工結(jié)構，人才隊伍素質(zhì)進一步提升；圍繞可持續(xù)發(fā)展，積極破解制約企業(yè)發(fā)展的難題，堅持效益優(yōu)先，推動轉(zhuǎn)型升級，新增項目實現(xiàn)提質(zhì)增效，非煤產(chǎn)業(yè)同比增收42.7%；堅持科技興企戰(zhàn)略，年度科研立項38項，獲得專利6件，獲得省部級獎勵7項，2項成果達到國際先進水平，1項成果鑒定為國際領先水平；玉華選煤廠改擴建、玉華后溝風井項目建設等重點工程有序推進，王石凹工業(yè)遺址項目總規(guī)通過評審，陜煤集團銅川產(chǎn)業(yè)中心項目已獲批立項；堅持發(fā)展成果職工共享，職工收入隨企業(yè)效益穩(wěn)步增長。關注改善民生，銅煤小區(qū)配套設施建設不斷完善。礦區(qū)儲煤場封閉全面完成，礦區(qū)綠化14萬平方米，綠色礦山建設加快推進，職工群眾生活品質(zhì)進一步提升。堅持穩(wěn)定壓倒一切，深入開展“大起底、大排查、大化解”專項活動，公司信訪穩(wěn)定工作獲省國資委和銅川市信訪穩(wěn)定先進單位。扎實開展扶貧幫困送溫暖，累計發(fā)放各類救助資金1356萬元。積極履行企業(yè)社會責任，救護大隊馳援河南抗洪搶險救災受到上級組織表彰，不斷鞏固幫扶東王村脫貧攻堅成果，公司被陜煤集團評為“助力脫貧攻堅先進單位”。
報告在分析形勢、梳理問題的基礎上，明確了2022年的工作指導思想和主要工作任務。2022年全年工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進總基調(diào)，按照陜煤集團統(tǒng)一部署，堅守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔底線，堅持“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以改革創(chuàng)新為動力，助推“智能礦山、智慧礦區(qū)”建設，做精煤炭主業(yè)，做優(yōu)非煤產(chǎn)業(yè)，強化人才強企戰(zhàn)略，推進重大項目落地，全力改善民生福祉，深化黨建雙融雙創(chuàng)，弘揚銅煤特色文化，持續(xù)開啟公司高質(zhì)量發(fā)展新征程。
報告結(jié)合公司2022年要實現(xiàn)的主要目標任務，從“夯實安全基礎，提升安全管理水平；優(yōu)化生產(chǎn)組織，全面提高生產(chǎn)效率；強化經(jīng)營管理，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量；落實上級要求，堅決完成改革任務；堅持科技興企，釋放創(chuàng)新驅(qū)動效能；聚焦產(chǎn)業(yè)項目，增強企業(yè)發(fā)展后勁；加強人才建設，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；增進民生福祉，共建和諧美麗家園”八個方面，對做好2022年工作提出了要求。
會上，企業(yè)方代表與職工方代表簽訂了《2022年工資集體合同》。
10點30分，召開了公司黨委一屆八次全委（擴大）會。
公司黨委書記、董事長劉水利代表公司黨委常委會在會上作了題為《貫徹六中全會精神全面加強黨的建設 奮力譜寫銅煤高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報告。報告從“黨建領航激活力，調(diào)整規(guī)范創(chuàng)佳績；把握形勢強信心，搶抓機遇迎挑戰(zhàn)；凝心聚力謀發(fā)展，創(chuàng)新提升譜新篇”三個方面，對公司2021年黨委工作和企業(yè)發(fā)展工作取得的成績進行了總結(jié)，對公司當前改革發(fā)展面臨的內(nèi)外部形勢和需要破解的問題進行深入的分析，對加強黨建工作引領企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)公司2022年目標任務，奮力譜寫銅煤高質(zhì)量發(fā)展新篇章提出了要求。
報告指出，2021年，在陜煤集團的堅強領導下，公司上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線，堅持“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，強化黨建引領，聚焦黨建創(chuàng)新提質(zhì)、企業(yè)改革發(fā)展、民生福祉改善、重大風險防控，牢牢把握有利形勢，積極破解發(fā)展難題，各項工作實現(xiàn)了“十四五”良好開局。
報告從“強化政治引領，黨的領導堅強有力；賡續(xù)紅色血脈，黨史學習教育成果豐碩；強化‘雙基’建設，黨建工作成效突出；堅持底線思維，安全形勢持續(xù)向好；超前防范化解，礦區(qū)形勢保持穩(wěn)定；踐行初心使命，民生福祉持續(xù)改善；落實‘兩個’責任，持之以恒正風肅紀；堅定文化自信，凝聚強大精神力量；加強群團工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用”九個方面，全面回顧總結(jié)了2021年公司黨委開展的主要工作、呈現(xiàn)的鮮明特點和取得的顯著成績。
報告指出，過去的一年，是把握大勢、破局解困，重大項目取得突破，企業(yè)迎來機遇轉(zhuǎn)折的一年;是穩(wěn)中求進、提質(zhì)增效，經(jīng)濟運行質(zhì)量顯著提升的一年;是以人為本、真抓實干，各項民生福祉取得新進展的一年。一年來的實踐充分證明：堅持黨的領導是我們統(tǒng)籌改革發(fā)展，在順境中積極作為，逆境中踔厲奮發(fā)，從容應對驚濤駭浪的“定海神針”；堅持底線思維，集中精力抓好安全與穩(wěn)定兩件大事，是我們推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證；堅持“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”，不斷解放思想、開拓進取，是我們現(xiàn)階段提升企業(yè)治理能力水平的重要法寶；堅持黨建工作全面融入、深度融合，注重發(fā)揮黨建引領和思想政治工作作用，是我們做好各項工作的關鍵所在；堅持保障和改善民生，讓職工共享改革發(fā)展成果，是我們踐行初心使命，不斷滿足職工群眾對美好生活向往的根本宗旨；堅持弘揚銅煤特色企業(yè)文化，賡續(xù)紅色血脈，傳承紅色基因，續(xù)寫奮斗之志，是我們凝聚人心、匯聚力量、鼓舞士氣、成就事業(yè)的精神基因。這六條基本經(jīng)驗，需要我們在今后工作中繼續(xù)堅持，并在實踐中不斷豐富發(fā)展。
報告在分析研判公司當前改革發(fā)展面臨的內(nèi)外部形勢，以及企業(yè)改革發(fā)展需要破解的問題的基礎上，圍繞公司黨委2022年工作指導思想和目標任務，從八個方面對做好2022年工作提出了要求，一是要貫徹六中全會精神，扎實推進思想政治建設，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取奮進力量，以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是要堅持黨的全面領導，統(tǒng)籌推進企業(yè)改革發(fā)展，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，主動融入陜煤集團戰(zhàn)略部署，全面完善法人治理結(jié)構，深化“三項制度”改革，嚴格控制用工總量，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快推進重點項目、重點工程建設，構建主業(yè)突出、多點互補的銅煤產(chǎn)業(yè)生態(tài)。三是要持續(xù)抓好安全穩(wěn)定，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎，牢固樹立“兩個至上”理念，從嚴落實生產(chǎn)責任制和各項安全措施，進一步調(diào)整規(guī)范安全管理體制機制，不斷豐富拓展“四堅持、兩強化”銅煤特色安全管理體系。完善信訪事項化解工作機制，堅持重大決策風險評估，抓好源頭預防和矛盾糾紛排查，切實維護礦區(qū)平安穩(wěn)定。四是要實施文化強企戰(zhàn)略，打造銅煤特色文化品牌，堅持以陜煤集團“奮進者”文化為引領，深入挖掘銅煤“奮斗者”企業(yè)文化精神內(nèi)涵，著力打造“一本書，一首歌、一座城、一條紅色血脈”銅煤特色文化品牌，不斷促進銅煤文化品質(zhì)提升和格次升級。五是要切實保障改善民生，共享企業(yè)改革發(fā)展成果，踐行以人民為中心的發(fā)展理念，鞏固拓展黨史學習教育成果，持續(xù)開展好“我為職工群眾辦實事”實踐活動，加快銅煤小區(qū)建設進度，加快推進綠色礦山建設，確保職工收入與企業(yè)經(jīng)濟效益增長相協(xié)調(diào)，進一步增強職工獲得感、幸福感。積極履行企業(yè)社會責任，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興彰顯銅煤擔當。六是要深化黨建創(chuàng)新提質(zhì)，不斷提高黨建工作水平，全面貫徹新時代黨的建設總要求，以黨建深化融合年為主線，以黨建“四化體系”建設為抓手，深入實施黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”系列工程，堅持黨建工作“項目化管理、清單化推進”，深化“雙融雙創(chuàng)”黨建工作品牌建設，推動黨建工作與安企業(yè)中心工作全面融入、深度融合。七是要加強黨的群團工作，凝聚企業(yè)發(fā)展強大合力，堅持黨建帶工建、帶團建，深入開展職工之家、職工小家創(chuàng)建活動，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，廣泛開展崗位練兵和技能競賽，努力培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才隊伍。進一步加強共青團工作，持續(xù)開展形式多樣的青年創(chuàng)新創(chuàng)效和建功立業(yè)活動，激勵和動員公司廣大團員青年積極投身公司改革發(fā)展實踐。八是要推進全面從嚴治黨，營造風清氣正良好氛圍，進一步強化“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”落實，壓緊壓實管黨治黨責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化廉政文化建設，深化糾正“四風”，弘揚優(yōu)良作風，樹立“業(yè)務大融合、工作無彼此”的理念，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，為開創(chuàng)各項工作新局面提供強有力的作風保障。同時要求公司上下進一步解放思想、堅定信心、踔厲奮發(fā)、勇往直前，講奉獻、顧大局，講擔當、抓落實，講合作、聚合力，以爭做團結(jié)協(xié)作、真抓實干、爭創(chuàng)一流的表率，在銅煤高質(zhì)量發(fā)展新征程中彰顯擔當、展現(xiàn)作為，努力以新業(yè)績迎接黨的二十大勝利召開。
公司黨委副書記、工會主席許江濤在總結(jié)講話時就進一步貫徹落實好會議精神提出要求：一是要統(tǒng)一思想，凝聚共識。公司上下要全面準確領會兩個工作報告和配套文件的精神實質(zhì)，樹牢上下“一盤棋”，作戰(zhàn)“一張圖”的思想，以昂揚狀態(tài)、飽滿激情、務實作風，全面推進全年各項工作落實落細落地。二是要學習宣傳，全面貫徹。要把學習貫徹會議精神，作為當前和今后一個時期的一項重要任務，采取多種形式對會議精神進行原原本本傳達，認認真真討論，深入學習宣傳，切實把公司黨政的各項工作部署和要求學習宣傳到位，認真對照會議確立的各項目標任務，制定切實可行的工作計劃和工作措施，明確任務和時間節(jié)點，切實把公司各項決策部署貫徹好、執(zhí)行好、落實好。三是要精準施策，狠抓落實。要切實對照會議要求，創(chuàng)新求新，向新求變，勇于打破視野局限、思維慣性、路徑依賴，切實把大事要事謀實謀準，把急事難事定快定對，敢于挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，堅定信心不動搖，咬定目標不放松，落實責任不懈怠，將壓力變?yōu)閯恿?，做到落實上有新舉措，工作上有新成效，管理上有新提升，以“奮斗者”的姿態(tài)和作為，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
按照疫情防控要求，會議在時間、議程以及參會人員上都做了優(yōu)化調(diào)整。會前，職工代表認真學習討論了公司黨委書記、董事長劉水利所作的《黨委工作報告》和《公司2022年企業(yè)文化建設工作實施意見》，審議了公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理路根奎所作的《行政工作報告》，以及《十屆四次職代會提案落實及十屆五次職代會提案征集情況報告》《公司2022年工作要點及相關管理辦法》《公司2021年度業(yè)務招待費使用情況報告》《公司2022年工資集體合同》，同時征集了代表提案，并對公司領導班子和領導人員進行了民主評議。
會上，在熱烈的掌聲中表決通過了大會有關決議。
