3月25日，公司在寓園賓館二樓會議室召開2021年度財務(wù)工作會。公司總會計(jì)師萬軍鋒出席，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各基層單位總會計(jì)師、經(jīng)營負(fù)責(zé)人，財務(wù)科長、總賬會計(jì)等約90余人參加了會議。
公司財務(wù)部部長文永兵在會上作了工作報告。報告指出，2020年公司財務(wù)管理戰(zhàn)線人員切實(shí)肩負(fù)職責(zé)使命，緊扣推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，通過扎實(shí)開展降本增效、切實(shí)強(qiáng)化資金管理、強(qiáng)力推廣應(yīng)用三網(wǎng)一平臺、持續(xù)盤活存量資產(chǎn)、不斷理順體制機(jī)制、切實(shí)強(qiáng)化風(fēng)險防控，全面提升財務(wù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，以經(jīng)營管理工作的提質(zhì)增效，有力保障了企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的全面提升。在總結(jié)成績、分析問題的基礎(chǔ)上，聚焦實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)任務(wù)，從精準(zhǔn)施策，創(chuàng)建細(xì)化成本管理體系。持之以恒，提高財務(wù)風(fēng)險防控能力。全面參與，加強(qiáng)專項(xiàng)工程資金管理。盤活存量，持續(xù)提升資產(chǎn)效率等幾個方面做好年度財務(wù)管理重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。
會上還對年度審計(jì)工作進(jìn)行了安排。對年度會計(jì)信息考核優(yōu)秀單位、優(yōu)良單位進(jìn)行了表彰獎勵。
公司總會計(jì)師萬軍鋒在會上講話時指出，做好年度財務(wù)管理工作，對保障公司實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。就做好2021年財務(wù)管理工作，他要求公司財務(wù)戰(zhàn)線全體人員要認(rèn)真按照陜煤集團(tuán)、陜西煤業(yè)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理工作的各項(xiàng)部署要求，深入學(xué)習(xí)貫徹公司年度“三會”精神，圍繞公司黨政確定的“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，緊扣高質(zhì)量發(fā)展工作主線，聚焦目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)工作，強(qiáng)化措施落實(shí)，通過統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，堅(jiān)決完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。要圍繞充分發(fā)揮管理效能，提升企業(yè)核心競爭力，加快“三大變革”，促進(jìn)換擋提速，助推公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，將財務(wù)管理工作貫穿企業(yè)運(yùn)行的各環(huán)節(jié)和各方面，通過充分發(fā)揮財務(wù)管理職能作用，不斷提升企業(yè)管理水平和運(yùn)行效能。要樹立問題意識，強(qiáng)化風(fēng)險防控，及時查找梳理薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化內(nèi)控剛性約束，加大監(jiān)督檢查力度，保障各項(xiàng)工作健康發(fā)展。要全面推進(jìn)“三網(wǎng)一平臺”深度應(yīng)用，充分發(fā)揮信息化平臺優(yōu)勢，以全面預(yù)算管理為抓手，推進(jìn)業(yè)財深度融合，促進(jìn)經(jīng)營管理工作提質(zhì)增效。要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，通過完善制度、優(yōu)化流程、創(chuàng)新方法、強(qiáng)化監(jiān)督、防控風(fēng)險，圍繞充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)風(fēng)險防控，保障各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行。要強(qiáng)化考核管理，推動任務(wù)落實(shí)，通過對年度確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作加大督辦力度，嚴(yán)格強(qiáng)化考核，切實(shí)確保各項(xiàng)工作落實(shí)見效。要進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、素質(zhì)提升、技能強(qiáng)化、輪崗交流，搭建發(fā)展平臺、暢通成長通道，完善約束和激勵機(jī)制，加強(qiáng)工作業(yè)績評價，打造階梯式高素質(zhì)財務(wù)人員梯隊(duì)，切實(shí)保障各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
