5月18日下午，市國資委副主任王敏祥帶領調研組，到公司調研企業(yè)退休人員社會化管理移交工作進展情況。公司總經理助理梁銳，公司人力資源部、華遠項目部等相關負責人參加了調研座談會。
座談會上，公司總經理助理梁銳從“加強組織領導、精心制定方案、召開專題會議、深入摸底調研、加強統(tǒng)籌協(xié)調、上下互動協(xié)作”等方面對公司推進退休人員社會化管理移交采取的工作舉措及工作推進情況進行了匯報，指出目前已按銅川市相關要求，規(guī)范完成了退休人員移交花名冊、人事檔案、個人基本信息表的填報及匯總工作，并按照統(tǒng)籌推進、科學部署、遵照政策、結合實際，細致開展了相關工作，他同時就有關事項，以及需要上級協(xié)調解決的問題進行了說明，表示公司將切實按照國家政策，遵守工作原則和工作流程，切實站在對職工負責、對企業(yè)負責的態(tài)度持續(xù)加力，切實推進下一步的各項工作，確保工作任務的完成。
市國資委副主任王敏祥在會上對公司推進退休人員社會化管理移交工作采取的措施和取得的成效給予了充分肯定，表示礦務局在企業(yè)退休人員社會化管理移交工作體量大、人員多，任務重、頭緒多的情況下，依然做到了移交工作安排有序，措施得力，進展較快，實屬不易，體現了企業(yè)的高度政治站位和責任擔當。他同時表示對調研中了解到的需要協(xié)調解決的相關問題，將向市上相關方面進行專題匯報，進行協(xié)調溝通，促進移交工作有序推進，并希望公司相關方面積極與市上相關部門和縣區(qū)加強溝通、搞好對接，通過加快進度，推進工作，為移交工作作出榜樣，并保障各項工作人員如期完成。
公司有關方面對相關事項進行了說明，與會人員還同調研組就相關事項進行了溝通交流。
