12月20日上午，公司“四零”目標(biāo)管理課題成果發(fā)布會(huì)在公司機(jī)關(guān)五樓會(huì)議室召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事王蓬，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉啟科，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記徐捷，公司副總經(jīng)理、總工程師師同民，副總經(jīng)理李先鋒、邢彥民出席會(huì)議。公司副總、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人，基層各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，黨群（宣傳）部長(zhǎng)參加了會(huì)議。
會(huì)上，公司黨委宣傳部部長(zhǎng)李德強(qiáng)對(duì)公司“四零”目標(biāo)管理課題研究工作組織實(shí)施和專(zhuān)家評(píng)審情況進(jìn)行了說(shuō)明。公司副總、安監(jiān)部部長(zhǎng)劉彥明代表安全“零”目標(biāo)管理課題組，對(duì)《實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)的重大意義科學(xué)內(nèi)涵及實(shí)踐路徑》課題成果,信訪(fǎng)辦副主任何景樂(lè)代表穩(wěn)定“零”目標(biāo)管理課題組，對(duì)《推行穩(wěn)定“零”目標(biāo)管理的意義內(nèi)涵和實(shí)踐路徑探析》課題成果,規(guī)劃部宋楠代表環(huán)保“零”目標(biāo)管理課題組，對(duì)《推行環(huán)?！傲恪蹦繕?biāo)的意義內(nèi)涵和實(shí)現(xiàn)路徑研究》課題成果，紀(jì)委副書(shū)記王發(fā)明代表廉潔“零”目標(biāo)管理課題組，對(duì)《推行廉潔“零”目標(biāo)的重大意義科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐路徑》課題成果分別作了解讀和發(fā)布。
公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事王蓬在會(huì)上講話(huà)時(shí)，首先代表公司黨政對(duì)公司“四零”目標(biāo)管理課題成果的推出表示熱烈的祝賀，對(duì)課題牽頭部門(mén)和參與課題創(chuàng)作人員付出的辛勤努力表示衷心的感謝。他指出，公司“四零”目標(biāo)管理課題成果的推出，標(biāo)志著公司確立了以安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標(biāo)管理為支撐、具體鮮明銅煤特色的銅川礦業(yè)公司“四大治企新理念”，成為指導(dǎo)和推動(dòng)公司當(dāng)前和今后各項(xiàng)工作的全新治企理念和發(fā)展方略。
在闡述公司確立“四大治企新理念”的現(xiàn)實(shí)背景和目標(biāo)指向時(shí)，王蓬指出，公司確立“四大治企新理念”既植根于現(xiàn)實(shí)，來(lái)源于實(shí)踐，又是工作的創(chuàng)新，實(shí)踐的提升，對(duì)推動(dòng)公司今后的工作兼具理論指導(dǎo)、實(shí)踐指南、路徑導(dǎo)航的重大作用。從現(xiàn)實(shí)背景看，聚焦了新時(shí)代、新思想、新發(fā)展、新要求，聚焦了公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、追趕超越、加快高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，聚焦了事關(guān)公司健康發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展需要破解的重大問(wèn)題，聚焦了職工群眾對(duì)加快企業(yè)改革發(fā)展的新要求以及提高職工群眾生活質(zhì)量、追求更加美好生活的新期待。從目標(biāo)指向看，就是針對(duì)新時(shí)代發(fā)展要求，針對(duì)公司當(dāng)前改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，針對(duì)制約和掣肘公司發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，針對(duì)回應(yīng)職工群眾的關(guān)注和期待，切實(shí)在“四零”目標(biāo)管理的支撐下，在公司“四大治企新理念”的指引下，不斷開(kāi)創(chuàng)公司各項(xiàng)工作發(fā)展的新局面。
在闡述公司“四大治企新理念”的重大意義和實(shí)踐價(jià)值時(shí)，王蓬強(qiáng)調(diào)，確立“四大治企新理念”既符合習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，又符合新時(shí)代國(guó)企改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，也是適應(yīng)公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)、追趕超越、加快高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，是公司各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是公司廣大干部職工群眾的共同愿望，更是我們建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)，不斷滿(mǎn)足職工群眾安全感、獲得感、幸福感的內(nèi)在要求。確立“四大治企新理念”的鮮明標(biāo)志和功能定位，就是為引領(lǐng)公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展確立了全新的治企新理念、發(fā)展新方略、奮進(jìn)新航標(biāo)、創(chuàng)業(yè)新藍(lán)圖，同時(shí)為做好公司當(dāng)前和今后各項(xiàng)工作確立了總的發(fā)展思路、總的工作抓手、總的行動(dòng)指南、總的導(dǎo)航路徑。在理論創(chuàng)新、推動(dòng)實(shí)踐方面的價(jià)值主要體現(xiàn)為“四個(gè)新”：一是以新的思維理念，為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神提供了銅煤實(shí)踐、銅煤方案、銅煤樣板。二是以新的氣象風(fēng)尚，為引領(lǐng)銅煤邁進(jìn)新時(shí)代、奮進(jìn)新征程、展示新作為、共謀新發(fā)展顯示了銅煤聲音、銅煤風(fēng)采、銅煤氣象。三是以新的工作舉措，為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)、維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)綠色環(huán)保發(fā)展、樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的清風(fēng)正氣提供了銅煤策略、銅煤解答、銅煤路徑。四是以新的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為維護(hù)職工群眾利益、滿(mǎn)足職工群眾需求、回應(yīng)職工群眾期待、提升職工群眾生活質(zhì)量和幸福指數(shù)顯現(xiàn)了銅煤擔(dān)當(dāng)、銅煤責(zé)任、銅煤情懷。
在闡述“四大治企新理念”的創(chuàng)新舉措和實(shí)用效能時(shí)，王蓬指出，公司“四大治企新理念”既是對(duì)公司2007年以來(lái)提出并推進(jìn)的安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)的繼承和發(fā)展，更是對(duì)安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)的創(chuàng)新、拓展和提升，而環(huán)?！傲恪蹦繕?biāo)和廉潔“零”目標(biāo)，是公司黨政在新時(shí)代的大背景下，根據(jù)公司改革發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和需要破解的新問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)的新目標(biāo)，于2018年“三會(huì)”上首次提出的最新治企理念，在陜煤集團(tuán)乃至全煤行業(yè)也是全新的理念和創(chuàng)新的實(shí)踐。其針對(duì)性、管用性、實(shí)效性是通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)保、從嚴(yán)治黨工作的關(guān)注聚焦，切實(shí)做到了與貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)組織決策部署的主動(dòng)對(duì)標(biāo)、自覺(jué)看齊，真正做到了認(rèn)真履職不懈怠，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)不缺位、促進(jìn)發(fā)展不失職。通過(guò)緊密結(jié)合煤礦行業(yè)屬性特點(diǎn)、公司改革發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要、回應(yīng)職工群眾期待要求、加快推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)做到了正視問(wèn)題不回避、精準(zhǔn)施策不偏離、持續(xù)發(fā)力不松勁，切實(shí)抓住了破解制約銅川礦業(yè)改革發(fā)展問(wèn)題的“牛鼻子”、“癥結(jié)點(diǎn)”、“發(fā)力點(diǎn)”，顯現(xiàn)了公司黨政在抓安全、保穩(wěn)定、重環(huán)保、促廉潔方面不松勁、不停步、不歇腳的鮮明態(tài)度，彰顯了公司黨政對(duì)加快企業(yè)改革發(fā)展久久為功不停滯、管用實(shí)用求實(shí)效、真抓實(shí)干謀發(fā)展的意志與毅力、決心與恒心。
在闡述“四零”目標(biāo)之間的相互關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)思想共識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)時(shí)，王蓬指出，公司黨政確立的以安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標(biāo)管理為支撐的“四大治企新理念”，是支撐和推動(dòng)銅川礦業(yè)公司改革發(fā)展、奮進(jìn)前行的四大缺一不可、堅(jiān)不可摧、力量雄渾的頂梁支柱、主體骨架、定盤(pán)準(zhǔn)星和發(fā)展基石。四者既是科學(xué)完備、相輔相成的有機(jī)統(tǒng)一體，又各有側(cè)重、各有特點(diǎn)、自成體系、相對(duì)獨(dú)立，只有四者之間共同發(fā)力，企業(yè)的各項(xiàng)工作才能相得益彰、相互協(xié)調(diào)、共同促進(jìn)、全面發(fā)展。安全“零”目標(biāo)是根本、是基礎(chǔ)、是基石，始終要如履薄冰擺在第一位；穩(wěn)定“零”目標(biāo)是前提、是保障、是支撐，始終要嚴(yán)抓細(xì)管不放松；環(huán)保“零”目標(biāo)是重點(diǎn)、是剛性要求、硬性指標(biāo)，始終要優(yōu)先考慮不懈怠；廉潔“零”目標(biāo)是大事，是敏感點(diǎn)、聚焦點(diǎn)，事關(guān)黨的形象、干部作風(fēng)、職工評(píng)判，始終要從嚴(yán)管黨治黨不停歇，正風(fēng)肅紀(jì)不間斷。確立“四大治企新理念”，就是要旗幟鮮明、定位準(zhǔn)確、信心堅(jiān)定、目標(biāo)明確地圍繞實(shí)現(xiàn)“四零”目標(biāo)，促進(jìn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔工作始終保持從零開(kāi)始、向零邁進(jìn)、到零結(jié)束的良性運(yùn)行狀態(tài)和健康循環(huán)發(fā)展的工作格局。
王蓬最后強(qiáng)調(diào)，公司“四大治企新理念”的確立，為在新時(shí)代、新形勢(shì)、新階段下，推動(dòng)銅川礦業(yè)公司改革發(fā)展確定了全新的治企新理念、發(fā)展新方略、導(dǎo)航新路徑。只有深入踐行公司“四大治企新理念”，真正將公司全新的治企理念融入思想和靈魂，轉(zhuǎn)化為思想共識(shí)、行動(dòng)自覺(jué)、高遠(yuǎn)追求和奮斗目標(biāo)，才能不斷開(kāi)創(chuàng)公司各項(xiàng)工作發(fā)展的新局面。公司上下必須自覺(jué)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司“四大治企新理念”的決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到堅(jiān)守安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔四條底線(xiàn)和紅線(xiàn)上來(lái)，統(tǒng)一到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解并對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)和重要目標(biāo)舉措的貫徹落實(shí)上來(lái)，確保學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)踐行落實(shí)“四大治企新理念”取得實(shí)效，切實(shí)做到思想上達(dá)成共識(shí)、行動(dòng)上步調(diào)一致，學(xué)習(xí)上氛圍濃厚、輿論上形成聲勢(shì)，應(yīng)用上取得實(shí)效、實(shí)踐上完善提升，堅(jiān)定不移地以公司“四大治企新理念”為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移加強(qiáng)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標(biāo)管理不放松，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉啟科主持會(huì)議，并從“明確重大意義，凝聚思想共識(shí)；把握精髓要義，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)；抓好實(shí)踐運(yùn)用，助推改革發(fā)展”三個(gè)方面，要求公司上下要切實(shí)以公司“四零”目標(biāo)管理課題成果的發(fā)布、公司“四大治企新理念”的確立為契機(jī)，著力以踐行落實(shí)公司“四大治企新理念”與謀劃企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的緊密結(jié)合，與推動(dòng)公司當(dāng)前正在開(kāi)展的“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育活動(dòng)的緊密結(jié)合，與指導(dǎo)工作推動(dòng)實(shí)踐促進(jìn)發(fā)展的緊密結(jié)合，確保公司今年各項(xiàng)工作圓滿(mǎn)收官，2019年各項(xiàng)工作良好開(kāi)局，通過(guò)積極踐行公司“四大治企新理念”，努力引領(lǐng)公司各項(xiàng)工作不斷邁向新水平、開(kāi)創(chuàng)新局面。
