4月7日上午，陜煤化集團副總經(jīng)理朱周岐、集團公司人力資源部經(jīng)理李聰?shù)焦菊{研指導富余人員分流安置工作。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬，常務副總經(jīng)理、安監(jiān)局長劉水利，副總經(jīng)理李先鋒及公司財務部、勞社部、人事部、企管部、總經(jīng)理辦公室負責人參加匯報會。
會上，公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬匯報了公司（局）推進治虧創(chuàng)效、定編定員和富余人員分流安置等工作的進展情況、存在的困難和問題、下一步的工作安排和相關建議。他說，按照陜煤化集團相關政策要求，銅川礦業(yè)公司（局）全面安排部署了治虧創(chuàng)效、定編定員和富余人員分流安置工作，制定下發(fā)了《銅川礦業(yè)公司（局）定編定員管理實施方案》、《銅川礦業(yè)公司（局）富余人員分流安置方案》、《銅川礦業(yè)公司（局）職工放假管理辦法》三套辦法，采取內(nèi)部分流安置、實施走出去發(fā)展戰(zhàn)略、推動轉型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)等舉措，積極推進各項工作，并針對三套辦法及《銅川礦業(yè)公司（局）》治虧創(chuàng)效實施方案》編印下發(fā)了《治虧創(chuàng)效改革發(fā)展政策解讀手冊》，通過加強形勢教育、宣講解讀政策、強化宣傳引導等舉措，積極為企業(yè)深化改革、扭虧脫困創(chuàng)造條件，同時在推進改革發(fā)展中全力做好保障礦區(qū)穩(wěn)定工作，并要求公司基層各單位結合各自實際，按照時間節(jié)點，細化責任落實，盡快拿出具體實施方案，積極穩(wěn)妥推進定編定員和富余人員分流安置工作，通過貫徹落實集團公司改革發(fā)展治虧創(chuàng)效舉措，努力為推動企業(yè)逆境求存謀求發(fā)展做貢獻。
集團公司副總經(jīng)理朱周岐講話
集團公司副總經(jīng)理朱周岐在講話中對公司提早動手，主動實施“走出去”創(chuàng)業(yè)發(fā)展取得的成效給予充分肯定，并對集團公司出臺富余人員分流安置方案的基本原則、安置范圍、標準、渠道、相應待遇、相關要求進行了說明。他還對當前面臨的形勢進行了全面分析，對集團公司相關單位富余人員分流安置情況進行了說明，他指出，銅川礦業(yè)公司要按照集團公司下發(fā)的13號文件的要求，對銅川礦業(yè)公司的富余人員分流安置方案進行細化、完善，并及時上報；要切實做好富余分流安置人員的摸底和分類統(tǒng)計工作，做到底子清、情況明；要加強政策宣傳解讀，引導職工明形勢、知困難，理解和支持企業(yè)改革發(fā)展工作；要在實施富余人員分流安置工作中認真執(zhí)行相關政策規(guī)定，做到公開公正透明，接受職工群眾監(jiān)督，做到政策面前人人平等；要認真做好信訪穩(wěn)定工作，做好政策解讀，引導職工思想行為，保持礦區(qū)安全穩(wěn)定，為推動企業(yè)改革發(fā)展營造氛圍、創(chuàng)造條件。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
