在“五一”國際勞動節(jié)前夕，陜煤化集團(tuán)召開了2014-2015年度文明單位和勞動模范表彰大會,表彰兩年來涌現(xiàn)出的文明單位和勞動模范。會上，公司柴家溝礦被授予陜煤化集團(tuán)2014—2015年度“文明單位”榮譽(yù)稱號；陳家山礦職工何萬明、王體文，下石節(jié)礦職工高雅儒、柴家溝礦職工張懷遼被評為陜煤化集團(tuán)2014—2015年度勞動模范。
柴家溝礦始終將文明創(chuàng)建工作與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和創(chuàng)建和諧文明礦區(qū)工作緊密融合，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，不斷強(qiáng)化“一通三防”專項治理，扎實開展礦井粉塵治理、防滅火、監(jiān)測監(jiān)控專項治理，推動了礦井的安全生產(chǎn)。認(rèn)真貫徹落實銅川礦業(yè)公司應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)營形勢“四十六條”措施，將成本管理拓展到生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、經(jīng)營管理全過程，煤質(zhì)管理不斷強(qiáng)化，為加強(qiáng)銷售、促銷減虧創(chuàng)造了條件。高度重視科技創(chuàng)新工作，通過優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)計，積極推廣應(yīng)用適合礦井生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，搞好設(shè)備調(diào)劑，避免設(shè)備閑置，降低設(shè)備損耗，并組織開展了全員創(chuàng)新活動，使科技創(chuàng)新成為推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。堅持把企業(yè)文化建設(shè)滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個方面，與企業(yè)管理相融共進(jìn)，釋放企業(yè)文化活力，同時加大環(huán)保力度，美化礦區(qū)環(huán)境，促進(jìn)了礦區(qū)的文明進(jìn)步。常態(tài)化開展職工教育培訓(xùn)、群眾性文化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，規(guī)范職工行為，提升職工素質(zhì)，關(guān)心職工生活，凝聚了職工力量，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，著力構(gòu)建和諧企地關(guān)系，有力促進(jìn)了精神文明系列創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。
何萬明以求實進(jìn)取和扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)場管理，注重抓好綜采面安全精細(xì)化過程管控和考核，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。王體文創(chuàng)新安全管理方法，突出抓好礦井“一通三防”工作，對井下現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，消除安全隱患，以安全生產(chǎn)為礦井發(fā)展夯實基礎(chǔ)。高雅儒在井下生產(chǎn)一線連續(xù)奮戰(zhàn)27年，堅持“不安全不生產(chǎn)，安全措施不到位不生產(chǎn)，互保聯(lián)保不落實不生產(chǎn)”的“三不”標(biāo)準(zhǔn)，立足崗位、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)、服務(wù)發(fā)展。張懷遼在班組建立了員工信息、安全生產(chǎn)、民主管理、教育培訓(xùn)、班組經(jīng)營五個方面的管理臺帳與運行機(jī)制，促進(jìn)了班組管理有章可依，有據(jù)可查，大大提高了班組職工的安全意識和工作效率。
陜煤化集團(tuán)要求廣大干部員工要以此次集團(tuán)公司命名表彰的32個文明單位、47名勞動模范為榜樣，緊緊圍繞集團(tuán)“十三五”規(guī)劃，大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，在集團(tuán)掀起深化改革、提質(zhì)增效為主題的勞動競賽新高潮，為奮力開創(chuàng)各項工作發(fā)展新局面而努力奮斗。
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