經(jīng)陜西省廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)紙上公示后，陜西煤化集團(tuán)銅川礦務(wù)局作為陜西煤炭系統(tǒng)唯一代表，獲得陜西省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。
今年以來(lái)，銅川礦務(wù)局不斷拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新礦務(wù)公開(kāi)方式，促進(jìn)礦了礦務(wù)公開(kāi)工作健康有序發(fā)展。工資獎(jiǎng)金合理發(fā)放是職工們非常關(guān)注的問(wèn)題，去年，該局各單位均建立完善了區(qū)隊(duì)（車(chē)間）工資獎(jiǎng)金發(fā)放承諾制和跟蹤管理辦法，明確了區(qū)隊(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出使用范圍和要求，做到了監(jiān)督不斷線，考核有重點(diǎn)。各區(qū)隊(duì)車(chē)間在長(zhǎng)期的工作中形成了“公開(kāi)前審查，公開(kāi)中監(jiān)督，公開(kāi)后復(fù)查”的做法。區(qū)隊(duì)職工的工資表上墻公示一周接受職工監(jiān)督，保證了職工工資發(fā)放工作在規(guī)范化的程序中進(jìn)行。
陳家山、下石節(jié)、玉華、王石凹礦等單位在原有礦務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，建立礦務(wù)公開(kāi)精細(xì)化公開(kāi)欄，把全礦各基層單位的工資分配方案、工資獎(jiǎng)金發(fā)放表、工資結(jié)算單、職工分值、區(qū)隊(duì)任務(wù)完成、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、扣罰款、干部工資、困難補(bǔ)助、干部聘用、評(píng)先樹(shù)模、勞保發(fā)放、自留資金使用等30項(xiàng)內(nèi)容制成統(tǒng)一表格在礦務(wù)公開(kāi)欄中公示，使職工對(duì)本單位和全礦其它單位職工的工資收入、經(jīng)濟(jì)效益等有了全面的了解。這樣就拓寬了公開(kāi)領(lǐng)域，滿(mǎn)足了職工更多的知情權(quán)利。
玉華礦在隊(duì)務(wù)公開(kāi)上除堅(jiān)持實(shí)行“四公開(kāi)、五上墻、六監(jiān)督、一滿(mǎn)意”外，還把精細(xì)化管理引入?yún)^(qū)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容之中，把ABC卡、星級(jí)員工評(píng)選結(jié)果等及時(shí)上墻公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。煤機(jī)廠強(qiáng)化對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督，廠領(lǐng)導(dǎo)下到各分廠抓公開(kāi)，并與各領(lǐng)導(dǎo)的工作績(jī)效掛鉤，促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)工作的深入發(fā)展。
銅川礦務(wù)局各單位還堅(jiān)持每季度組織紀(jì)委、組干、財(cái)務(wù)、勞資、工會(huì)等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層區(qū)隊(duì)車(chē)間的區(qū)（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查，科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層區(qū)務(wù)公開(kāi)實(shí)行包保制度，科室領(lǐng)導(dǎo)的工資獎(jiǎng)金同所包區(qū)隊(duì)隊(duì)務(wù)公開(kāi)情況掛鉤，每月獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。全局各礦廠院校的紀(jì)委、工會(huì)還設(shè)立了礦務(wù)公開(kāi)熱線電話(huà)，隨時(shí)接聽(tīng)和收集職工對(duì)礦務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)中存在的問(wèn)題。
席選民 魚(yú)聰玲 王莉
