近期，在王石凹礦時常能看到踴躍報名當?shù)V工的人群，這是建礦以來從未有過的現(xiàn)象，一位老礦工高興地說：“沒見過、沒見過，如今當?shù)V工還這么火”。
近年來，王石凹礦始終踐行“以人為本、追求卓越”的管理理念，年年投入巨資，在采掘生產(chǎn)系統(tǒng)全部實現(xiàn)機械化的同時，著力強化瓦斯監(jiān)測監(jiān)控等安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使礦井安全技術(shù)裝備水平得到全面升級，為職工營造了安全和諧的工作環(huán)境。重視職工利益。堅持在企業(yè)發(fā)展的同時為職工群眾辦實事。先后投入上千萬資金實施職工餐廳、職工公寓、職工澡堂、文化廣場、職工文化活動中心、職工住宅小區(qū)等福利工程建設(shè)。建起了寬敞明亮、服務上乘的職工餐廳；舒適溫馨、清潔衛(wèi)生的職工公寓；整潔衛(wèi)生、設(shè)施齊全的職工浴室；廳榭掩映、優(yōu)美靚麗的文化廣場…… 。增加職工收入。該礦在繼去年上調(diào)井下職工崗位津貼、班中餐補貼、技術(shù)津貼后，今年又將崗位工資、夜班津貼、工齡津貼上浮，在崗職工年人均工資收入也由05年的14700多元提高到07年的27000元。
煤炭市場的逐漸好轉(zhuǎn)、安全環(huán)境的大為改善、福利設(shè)施的日趨完美，職工收入的不斷提高，使得大批煤礦專業(yè)技校生、農(nóng)民工、礦區(qū)經(jīng)商的小老板們紛紛踴躍前來工作，一度出現(xiàn)一“崗”難求的局面。從去年開始，該礦結(jié)束了人才“只出不進”的尷尬局面，十余名大學生、百余名技校生相約踏進王石凹礦的大門，他們的到來不僅為該礦職工隊伍注入了蓬勃的生機，為該礦實施科技興礦戰(zhàn)略奠定了良好的基礎(chǔ)，同時也宣告了該礦用人制度“變招工為招生”的新篇章。
編輯： 魚聰玲
