為了不斷推進(jìn)我局創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)工作深入發(fā)展，局創(chuàng)建辦于今年3月下發(fā)了學(xué)習(xí)局三個文化手冊和創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)五年戰(zhàn)略規(guī)劃知識的通知，并于10月中旬在全局范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建知識答題競賽活動。
在學(xué)習(xí)活動中，局屬各單位認(rèn)真開展了知識競賽、征文比賽、集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)等學(xué)習(xí)教育活動，同時(shí)在井下、地面醒目位置、重要地段增添了文化理念牌板，在電子屏幕上設(shè)置了滾動標(biāo)語，通過場面宣傳、日常灌輸、細(xì)節(jié)滲透，在辦公區(qū)、工業(yè)區(qū)、文化區(qū)、生活區(qū)營造出了濃厚的文化氛圍。在開展學(xué)習(xí)教育活動上的基礎(chǔ)上，各單位在安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、文化建設(shè)、道德建設(shè)、職工行為規(guī)范、文明創(chuàng)建等方面都滲透了三個文化手冊的各種理念，從理念、視覺、聽覺三個層面，將文化理念普及到了單位、區(qū)隊(duì)（車間、科室）、班組、家庭、個人各個層面，在礦區(qū)形成了強(qiáng)勢的企業(yè)文化沖擊力。
為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，在為期7個多月的學(xué)習(xí)教育活動結(jié)束之后，按照局創(chuàng)建辦的統(tǒng)一要求，局屬各單位分別于10月10日、15日組織本單位干部職工、處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了局三個文化手冊、五年戰(zhàn)略規(guī)劃和百日安全活動知識答題競賽活動。
參與答題競賽活動的干部職工總計(jì)14953人，占全局干部職工總數(shù)的60.51%，及格率100%。答卷中，全局干部職工特別礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部，都能站在實(shí)現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，構(gòu)建安全穩(wěn)定充滿活力的和諧富裕新礦區(qū)的高度，按照局黨政對創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)工作的總體要求，充分結(jié)合局情、礦情和創(chuàng)建工作進(jìn)展情況及企業(yè)管理中遇到的實(shí)際問題，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、強(qiáng)化培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、關(guān)心職工生活等方面，積極為開展“三型六化”創(chuàng)建工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通過答題試卷共征集到456條意見和建議。
本次學(xué)習(xí)教育和答題競賽活動呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織；形式多樣、氛圍濃厚；效果明顯、成績顯著三個特點(diǎn)。大部分單位創(chuàng)建辦在考試結(jié)束后，經(jīng)過閱卷評比，對成績優(yōu)秀的人員分別給予不同形式的獎勵。256名處級領(lǐng)導(dǎo)干部也積極參與了答題競賽活動，參與人員占到了全局處級干部總數(shù)的95.52%。經(jīng)局創(chuàng)建辦閱卷打分，256份答卷中110分以上81人，100分以上143人，90分以上30人，80分以上2人。經(jīng)閱卷評比，局創(chuàng)建辦對參與答題競賽的256名處級領(lǐng)導(dǎo)干部中成績優(yōu)秀的人員進(jìn)行了獎勵。其中，杜進(jìn)良等4人獲得一等獎，武永發(fā)等6人獲得二等獎，董建成等10人獲得三等獎，孫小明等40人獲得優(yōu)秀獎，下石節(jié)礦、王石凹礦、局直屬工委3個單位被評為優(yōu)秀組織單位。達(dá)到了增強(qiáng)創(chuàng)建工作熱情，提升職工思想境界，規(guī)范職工日常行為的目的，推動了我局創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)工作的又好又快發(fā)展。
編輯： 魚聰玲
