編者按：2009年2月1日，銅川礦務局黨政聯(lián)合下發(fā)文件，決定從2月上旬到3月底，對全局各單位的礦處級領導班子和280多名處級干部進行一次全面、認真、嚴格的考核，對好的班子和優(yōu)秀個人給予表揚，對差的班子和個人給予批評或調(diào)整，對不能正常履行崗位職責、工作中有重大失誤、職工信任度低的礦（處）級領導人員予以免職或解聘。為此，局成立考核組開始檢查。目的是促進各單位和部門的管理科學化、工作程序化、辦事制度化，深入推進“三型六化”企業(yè)的創(chuàng)建工作，確保全局安全、穩(wěn)定“雙零”目標的順利實現(xiàn)，真正讓全局職工實現(xiàn)快樂工作，體面生活的目標。
會風見作風 形象樹品牌
銅川局東坡礦接受大考先拿“卷面分”
(王金芝報道）“我代表考核組，對東坡礦良好的會風再次表示贊嘆”！2月16日，銅川礦務局考核領導小組對東坡礦領導班子及成員進行全面考核。局干部處長秦文俊主持考核，對該礦干部形象與會風，特意提出2次表揚，給出了“卷面分”。
這次考核，根據(jù)局黨政（2009）10號文件精神，由局干部處長秦文俊、黨委組織部長黨益山帶隊，局組織、干部、紀委、工會、企改處等部門人員組成考評組，在東坡礦五樓會議室進行。會議伊始，東坡礦100余名中干，統(tǒng)一著正裝，帶領帶，佩戴東坡礦徽，鼓掌歡迎考核組成員?？己酥?，從礦長惠武功代表班子述職、進行個人述職，到黨委書記孫曉明等10名礦領導分別述職，至會議結(jié)束，共3個小時，全場人員坐姿端正，秩序井然，氣氛緊張而熱烈，無一聲手機響音，無吸煙、談話等“小動作”出現(xiàn)，以良好的會風印證了日常工作作風，以蓬勃的精神風貌亮麗了東坡品牌，得到了考核組的一致好評。
會場一角
陳家山煤礦召開礦級領導班子及成員考核大會
（李衛(wèi)國 范興鵬 趙冬梅報道）2月18日，陳家山煤礦召開礦級領導班子及成員考核大會，考評組由局黨委組織部部長黨益山、局干部處處長秦文俊、局機關工委書記何玉璽、局紀委、局工會等部門的領導及工作人員組成，該礦副科級以上干部參加了考核大會，局黨委組織部部長黨益山代表銅川礦務局黨政就此次考核的內(nèi)容、方法、程序講話并提出要求。
考核大會上，礦黨委書記暢永光代表礦黨委及領導班子做了班子述職，礦領導班子成員分別做了個人述職。
2006年以來的三年，在局黨政的正確領導和關心支持下，陳家山煤礦以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，三年邁出三大步。2006年礦井恢復試生產(chǎn)，2007年整頓治理取得顯著成效，2008年通過調(diào)整發(fā)展為礦井健康、長遠發(fā)展奠定了基礎。
在述職大會上，由局考評組組織陳家山煤礦副科級以上干部對該礦領導班子及其成員進行了測評，推薦了后備干部。 述職考評之后，局考評組抽部分中層干部和職工代表進行了座談，對該礦領導班子在理論學習、工作實績、“三型六化”創(chuàng)建、民主決策及實踐效果、黨風廉政建設、群眾信任度等進行了測評。
陳家山煤礦礦級領導班子及成員考核大會會場
與會同志對陳家山礦班子成員的述職報告熱烈鼓掌。
編輯 王莉
