只聽說煤礦招工都是勞資部門進(jìn)行考試，局長對新工人進(jìn)礦進(jìn)行考試確是一件新鮮事。
4月7日，銅川礦務(wù)局副局長劉水利帶領(lǐng)局勞資處、安監(jiān)局等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)統(tǒng)做了一次真正的“考官”，對玉華煤礦擬招聘的80多名新工人，進(jìn)行了一次全面的文化知識、煤礦安全知識、崗位技能、身體素質(zhì)等考試。在玉華煤礦會議室臨時考場，劉水利副局長對每一名前來應(yīng)聘的人員，從家庭情況、為何要應(yīng)聘煤礦崗位工作、文化知識、礦井安全知識和技術(shù)工種的應(yīng)知應(yīng)會等進(jìn)行了全面提問，對哪些對煤礦安全生產(chǎn)知識、安全自保、崗位技術(shù)熟練的應(yīng)考人員，不時提出疑問，對答如流的點頭認(rèn)可。對哪些對煤礦安全知識知之甚少，文化基礎(chǔ)差的和身體素質(zhì)較差的人員，希望不要從事井下崗位工作，不予接收。整個考試嚴(yán)肅而氣氛熱烈，讓初次來應(yīng)聘參加煤礦崗位工作的人員經(jīng)歷了一次既親切、又嚴(yán)格的考試，為選拔優(yōu)秀的煤礦員工進(jìn)行了新的嘗試。
圖為劉水利副局長以及局相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)聘人員進(jìn)行考試的場景
圖為考試現(xiàn)場
編輯 王莉
