4月17日，剛剛從廈門捧得“中國煤炭工業(yè)第九屆石圪節(jié)精神獎”的陜西煤化集團銅川礦務局黨委書記杜樹山，回到局里后不顧旅途勞累，即刻就投入到緊張的工作之中。
“石圪節(jié)精神獎”是全國煤炭系統(tǒng)政工干部的最高獎項。從事政工工作長達36年的杜樹山，從2001年到2006年先后被評為全國“送溫暖工程”先進個人，陜西省優(yōu)秀工會工作者，全國能源化學系統(tǒng)優(yōu)秀工會干部， “全國學習型組織建設先進個人”、“全國企業(yè)文化建設創(chuàng)新先進個人”等。
杜樹山是在銅川局發(fā)生特大事故之后的2006年元月23日擔任局黨委書記的，他和局長宋志剛一起帶領銅川礦務局新一屆黨政領導班子反思50多年來的發(fā)展模式，著眼科學發(fā)展的時代趨勢，提出了實現安全、穩(wěn)定雙“零” （即安全工作實現礦井無死亡、地面無重傷，從零開始，到零結束；穩(wěn)定工作實現無越級上訪、無群體上訪，從零開始，到零結束）、目標，建設安全穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)的美好構想，繼而又提出了讓職工快樂工作、體面生活的目標和創(chuàng)建“三型六化”學習型企業(yè)的共同愿景。2006年，全局煤炭產銷分別完成1010萬噸和890萬噸；原煤百萬噸死亡率0.43，創(chuàng)建局以來最好水平。2007年產銷原煤1020萬噸，百萬噸死亡率0.1，實現了利潤，職工人均年收入27854元，2008年，安全生產再創(chuàng)歷史最好水平。
作為黨委書記,杜樹山同志堅持把領導班子建設作為頭等大事來抓，先后主持制定了《關于進一步加強領導干部政治理論學習的實施意見》和《局黨委中心組學習制度》等。除積極參加局中心組學習外，他經常利用晚上和雙休日學習有關政策、法規(guī)、黨建、管理等方面的書籍，近年來，他的理論文章《以提高創(chuàng)新力為核心 努力創(chuàng)建學習型企業(yè)》、《國有煤炭企業(yè)領導干部踐行社會主義榮辱觀責無旁貸》等分別在國家、省部級報刊發(fā)表和在中煤政研會黨委書記學組會上交流。
他先后主持制定了《銅川礦務局黨委常委會議事規(guī)則》、《銅川礦務局領導人員談心制度》等8項制度和《銅川礦務局創(chuàng)建“四好領導班子”目標和措施》等17個辦法，初步形成了“靠制度管人，按程序辦事”的良性工作機制。在他的帶領下，各級班子形成了“團結、舒暢、向上、和諧”的工作氛圍。局班子被省國資委評為“好班子”。杜樹山和宋志剛局長十分重視干部隊伍建設，礦務局與西北大學、陜西師范大學分別聯合舉辦了工商管理碩士（MBA）課程研修班、銅川礦務局大講堂和政治理論骨干碩士課程研修班。舉辦了采掘區(qū)隊長、經營管理者、專業(yè)技術人員、一線技術工人培訓班，努力建設高素質、高水準、高能力的職工隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展增添了活力。
他和局長宋志剛帶領黨政一班人圍繞實現安全“零”目標，確立了“生命至上，安全第一”的根本理念，強力推行了安全“零”目標管理。先后投入資金7億多元，對礦井各系統(tǒng)進行了全面技術改造，開展了多種形式的群眾性安全監(jiān)督檢查和安全文化創(chuàng)建活動，促進了全局安全形勢的穩(wěn)定好轉。
杜樹山嚴以律己，自覺規(guī)范從政行為。2006年11月17日他給兒子結婚，事前和宋局長一道專程給集團公司有關領導作了匯報，但未告知本局任何下屬單位和部門，結婚典禮僅有兩邊家里直系親屬參加，待客酒席沒有超過8桌。平時，他自覺抵制公款消費和奢侈浪費，下礦堅持吃工作餐。嚴格按照政策辦事，沒有違反規(guī)定多占住房。
編輯 王莉
