鴨口煤礦有限責(zé)任公司現(xiàn)有基層黨支部17個(gè)，黨員405名。一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照局“四五六”創(chuàng)建活動(dòng)總體要求，緊緊圍繞年初確定的各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持不懈地廣泛開展創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“五好黨支部”、“六好共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，把創(chuàng)建“四五六”活動(dòng)與生產(chǎn)自救、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、礦區(qū)穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞安全穩(wěn)定這一中心，狠抓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，各項(xiàng)工作取得了新突破，2008年原煤產(chǎn)量再創(chuàng)新高，共生產(chǎn)原煤近60萬噸，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)；安全實(shí)現(xiàn)年度“零”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，向1500天扎實(shí)推進(jìn)，至今天已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)近1300天；經(jīng)營管理得到提升，職工收入提高；精神文明建設(shè)長足發(fā)展；礦區(qū)秩序穩(wěn)定良好，職工群眾安居樂業(yè)。為全年實(shí)現(xiàn)安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)和新公司的建立提供了堅(jiān)實(shí)可靠的政治保證和組織保證。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保創(chuàng)建正常開展
在活動(dòng)中，該公司黨政班子帶頭貫徹落實(shí)局黨委關(guān)于開展創(chuàng)建“四五六”工作的有關(guān)要求，通過各種學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，做到了“四個(gè)明確”。即創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目的明確；創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容明確；對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)要求明確；對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)與公司中心工作的關(guān)系明確。年初，組織召開了由各支部書記和黨群部門人員參加的創(chuàng)建“四五六”工作布置會(huì)，對(duì)年度創(chuàng)建工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)和意義進(jìn)行了明確，確立了創(chuàng)建方向。會(huì)后各支部先后組織召開了支部大會(huì)、座談會(huì)，進(jìn)行再動(dòng)員，進(jìn)一步提高了全體黨員對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，極大地調(diào)動(dòng)了黨員參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性。為確保創(chuàng)建效果，還將整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)參與面擴(kuò)大到員工群眾中，以召開座談會(huì)、進(jìn)行民主評(píng)議黨員等形式，一方面聽取員工群眾對(duì)黨組織和黨員的意見，另一方面也通過創(chuàng)建活動(dòng)加強(qiáng)了對(duì)黨外同志的引導(dǎo)教育，讓員工群眾充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建活動(dòng)不僅是黨員的事情，還與公司和礦區(qū)每個(gè)人都密切相關(guān)，使廣大員工群眾理解支持創(chuàng)建，自覺地參與到創(chuàng)建活動(dòng)之中。
構(gòu)建運(yùn)行高效的創(chuàng)建工作機(jī)制，確保創(chuàng)建取得實(shí)效。一是公司成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組由書記、礦長任組長，黨委委員和黨群部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建工作辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)日常工作。二是嚴(yán)格創(chuàng)建工作責(zé)任制。明確規(guī)定各單位支部書記為本單位創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)組織本支部創(chuàng)建活動(dòng)的開展，并定期將本單位創(chuàng)建情況向公司創(chuàng)建辦公室匯報(bào)。三是嚴(yán)格檢查考核。根據(jù)公司實(shí)際，研究和制定了創(chuàng)建工作考核辦法，將創(chuàng)建工作內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)分解，從四好班子、五好黨支部、六好共產(chǎn)黨員三個(gè)方面15個(gè)大項(xiàng)54個(gè)小項(xiàng)方面進(jìn)行全面考核，并將考核情況定期在支部書記或創(chuàng)建例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，形成了濃厚創(chuàng)建氛圍。
以政治理論學(xué)習(xí)提高黨員干部素質(zhì)，確保創(chuàng)建質(zhì)量提高
在創(chuàng)建活動(dòng)中，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，不斷提高他們的政治覺悟、政治修養(yǎng)和政治理論水平，為確保創(chuàng)建活動(dòng)質(zhì)量提高打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。首先，從抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部的政治學(xué)習(xí)。在組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行自學(xué)的同時(shí)，還利用中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、黨員組織生活等形式進(jìn)行加強(qiáng)；一年多來，班子成員共撰寫讀書心得 37篇，并將理論學(xué)習(xí)與深入實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，形成調(diào)研文章15 篇，其中6篇在省、市、局級(jí)刊物發(fā)表。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)政治理論以及黨的方針政策，確保領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行職責(zé)，正確貫徹礦黨政的決定，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。其次，在學(xué)習(xí)形式的新穎性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性上下功夫。在學(xué)習(xí)形式上，通過開展“怎么做人、如何用權(quán)、怎樣管理”等討論，要求干部認(rèn)真思考“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”方面的20個(gè)基本問題，采取和風(fēng)細(xì)雨、潛移默化的方式，用先進(jìn)的理論武裝黨員干部頭腦，用先進(jìn)的文化陶冶黨員干部情操，用先進(jìn)的事例感染黨員干部。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既有勤政為民的公仆意識(shí)教育，又有反腐倡廉的黨紀(jì)國法教育；既有中共黨史的學(xué)習(xí)，也有《黨章》等黨的基本制度和規(guī)定的學(xué)習(xí)；既有馬克思主義基本原理的學(xué)習(xí)，也有對(duì)發(fā)展中的馬克思主義——鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。為確保學(xué)習(xí)正常開展和取得實(shí)效，還制定下發(fā)了關(guān)于學(xué)習(xí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)、切實(shí)搞好學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神等文件，給黨員購買了《十七大學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》等有關(guān)學(xué)習(xí)書籍和筆記本。再次，注重理論聯(lián)系實(shí)際，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。在創(chuàng)建活動(dòng)中，班子成員和黨委委員，給黨員和入黨積極分子講授黨課6次；班子成員和黨員干部撰寫的理論研討文章，共68篇，組織召開了2008年度理論研討會(huì)，對(duì)優(yōu)秀作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
將作風(fēng)建設(shè)做為創(chuàng)建主要內(nèi)容，促使活動(dòng)見效果
在實(shí)際中，將作風(fēng)建設(shè)納入創(chuàng)建活動(dòng)，并作為創(chuàng)建的一項(xiàng)主要內(nèi)容貫穿于活動(dòng)的始末。一是組織開展基層評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。利用班子述職、員工代表大會(huì)等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主側(cè)評(píng)，針對(duì)實(shí)際工作，查找領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)上存在的問題，聽取基層的意見和建議。二是開展群眾評(píng)議黨員活動(dòng)。為了掌握群眾對(duì)黨組織、黨員的看法和意見，了解黨組織、黨員在各項(xiàng)工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的情況，有的放矢地開展創(chuàng)建活動(dòng)，組織召開全公司各單位部分非黨員工群眾參加的座談會(huì)，廣泛征求意見和建議。三是黨員評(píng)議黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部。在全體黨員中開展問卷調(diào)查，結(jié)合黨員群眾提出的各種問題，有針對(duì)性地制定整改措施，促使工作改進(jìn)。
在干部作風(fēng)建設(shè)管理上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。按照加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的要求，緊緊圍繞“為安全生產(chǎn)服務(wù)、為員工群眾服務(wù)、為建設(shè)和諧礦區(qū)服務(wù)”這三條主線，通過召開員工代表、農(nóng)合工代表、特邀黨風(fēng)廉政監(jiān)督員座談會(huì)，廣泛收集對(duì)全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的意見和建議，逐條梳理，在有關(guān)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。對(duì)已有規(guī)章制度的貫徹，特別對(duì)局重申“四個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，公司專門組織召開會(huì)議進(jìn)行重申，下發(fā)了文件進(jìn)行嚴(yán)格要求，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的落實(shí)，強(qiáng)調(diào)凡是要求黨員做到的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到，凡是要求干部群眾不能做的，黨員干部帶頭不做，通過經(jīng)常檢查，在公司未發(fā)現(xiàn)違反“四個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定現(xiàn)象。通過抓黨組織和黨員的帶頭整改落實(shí)，建章建制，不斷發(fā)現(xiàn)、研究和解決問題，推進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)。去年因作風(fēng)不實(shí)、工作失誤等情況，對(duì)5名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了警示訓(xùn)誡談話。促使了基層班子整體效能的高效發(fā)揮。
加強(qiáng)制度建設(shè)，為創(chuàng)建活動(dòng)的開展提供可靠保障
嚴(yán)格加強(qiáng)黨委、支部兩級(jí)組織工作制度建設(shè)。按照民主集中制原則，建立健全了黨委、支部議事規(guī)則、民主生活會(huì)等制度以及黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定。
同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)各黨支部工作的指導(dǎo)和檢查，定期聽取基層黨支部工作匯報(bào)，對(duì)支部專項(xiàng)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。公司黨委成員堅(jiān)持將黨課，班子成員堅(jiān)持參加所在支部的組織生活，帶頭開展談心交心活動(dòng)。公司堅(jiān)持黨委工作會(huì)議制度。凡涉及黨委工作的重大問題，均由黨委會(huì)集體討論決定；堅(jiān)持每月一次的支部書記例會(huì)制度和每季度一次的黨群工作例會(huì)制度。定期對(duì)支部和黨群工作進(jìn)行情況進(jìn)行聽取、安排和布置；堅(jiān)持每年一次班子民主生活會(huì)制度。積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析自身思想作風(fēng)和工作方式等方面存在的不足，積極尋求改進(jìn)的方法；堅(jiān)持工作聯(lián)系制度。公司黨委每位委員都聯(lián)系2—3個(gè)基層黨支部，定期參加聯(lián)系支部組織生活，經(jīng)常指導(dǎo)支部各項(xiàng)工作的開展；堅(jiān)持黨員座談會(huì)制度，每半年組織召開一次黨員座談會(huì)，共話黨建工作好路子，共商搞好創(chuàng)建活動(dòng)的好方法；堅(jiān)持黨務(wù)干部和黨員培訓(xùn)制度。利用公司業(yè)余黨校陣地，定期對(duì)支部書記、黨員特別是后進(jìn)黨員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)和黨課教育培訓(xùn)，提高了黨務(wù)干部黨務(wù)工作能力和黨員政治素質(zhì)。
同時(shí)，還加大了基層支部制度執(zhí)行落實(shí)工作的檢查和考核。每半年對(duì)支部工作報(bào)告制度、黨員發(fā)展公示制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員目標(biāo)管理考核制度、談心走訪制度、五送一建等制度進(jìn)行檢查和考核，對(duì)好的提出表揚(yáng)，對(duì)差的通報(bào)批評(píng)。
強(qiáng)化“兩個(gè)作用”發(fā)揮，促使創(chuàng)建活動(dòng)不斷深入
為了充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過開展“四好班子”、“五好黨支部”、“六好黨員”創(chuàng)建活動(dòng)，在各支部和黨員中形成比貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績的熱潮。此外，還根據(jù)不同時(shí)期的形勢，在春節(jié)、五一、七一、國慶等節(jié)日積極組織開展反“三違”、保安全、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，對(duì)于涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。黨委班子和各支部班子帶頭講政治、樹正氣，講團(tuán)結(jié)、顧大局。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想”、黨的十七大精神、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和在貫徹公司黨政決定活動(dòng)和工作中，各級(jí)黨組織總是率先垂范，并堅(jiān)決貫徹落實(shí)。以蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，在群眾中、在各項(xiàng)工作中發(fā)揮了中流砥柱作用。以自身過硬的紀(jì)律、作風(fēng)和嚴(yán)格的要求，教育、感染和帶動(dòng)周圍群眾。掘進(jìn)二隊(duì)黨支部，克服工作頭緒多的困難，發(fā)揮工作優(yōu)勢，開展思想政治工作，確保了每月工作任務(wù)的完成；采煤 二區(qū)黨支部堅(jiān)持抓好安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，嚴(yán)抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，確保了懸移組合梁在公司的推廣使用；選運(yùn)區(qū)黨支部積極為原煤運(yùn)銷獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，組織開展“查找黨員差距，明確黨員義務(wù)，勤奮做好運(yùn)銷工作”等活動(dòng)，圓滿完成了公司下達(dá)的原煤運(yùn)銷任務(wù)。
充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。無論是生產(chǎn)一線還是輔助后勤單位中，公司黨委都要求全體黨員干部要模范遵守國家法紀(jì)和規(guī)章制度，以身作則；要廉潔自律，恪守法紀(jì)；要艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)。做到“一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看”， 體現(xiàn)“一個(gè)黨員一面旗幟”。掘進(jìn)一隊(duì)隊(duì)長共產(chǎn)黨員高遠(yuǎn)峰同志，在身體有病的情況下，堅(jiān)持值班和下井跟班，為全隊(duì)員工樹立了榜樣。物業(yè)中心共產(chǎn)黨員電工組組長任啟龍同志，在一次線路改造工作中，連續(xù)工作9小時(shí)不休息，最后累倒在施工現(xiàn)場；生產(chǎn)部共產(chǎn)黨員通防科副主任工程師吳興林同志，克服科室人員少工作任務(wù)重的實(shí)際困難，堅(jiān)持深入井下一線，積極研究加強(qiáng)和改進(jìn)礦井一通三防工作的新方法，連續(xù)2個(gè)月未回家，為公司工程技術(shù)人員樹立了榜樣，顯示了黨員應(yīng)有的覺悟和熱情。正是這些平凡人、平凡事，體現(xiàn)了黨員在社會(huì)政治生活中的帶頭作用、發(fā)揮了在工作中的骨干作用和與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。
編輯： 魚聰玲
