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銅川礦務(wù)局召開局機(jī)關(guān)處級干部述職大會
作者:魚聰玲/文 王莉/圖   來源:    發(fā)布日期:2009-06-18   點擊次數(shù):
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2009年6月17日上午,銅川礦務(wù)局在煤業(yè)賓館二樓會議室召開局機(jī)關(guān)處級干部公開述職大會。

局黨委書記杜樹山、局長宋志剛等在家的11位局黨政領(lǐng)導(dǎo)均出席了會議。參加會議的還有局副總,省煤化集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實踐活動第二指導(dǎo)檢查小組成員劉東升、曹忠廷,以及基層各單位黨政主要負(fù)責(zé)人、局機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)和部分機(jī)關(guān)干部等200余人。

局黨委副書記李志科主持會議。局黨委常委、常務(wù)副局長黃河代表局黨政作重要講話。指出局黨政決定在全局學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段召開此次會議,有利于深入分析檢查問題,進(jìn)一步把機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行動統(tǒng)一到踐行科學(xué)發(fā)展觀活動上來。局機(jī)關(guān)處級干部公開述職,是開好專題民主生活會的一種形式,也是深入扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的一種形式,通過對干部的全面考核和公開述職,提出整改措施,明確努力的方向。

隨后28名局處級部門處室負(fù)責(zé)人代表本部門(處室)及本人相繼做了述職報告。報告中,他們分別對2006年至2008年三年來的政治學(xué)習(xí)、工作以及廉潔從政等的情況進(jìn)行了回顧和總結(jié),對存在的不足之處提出了改進(jìn)意見,并對今后的工作做了新的設(shè)想。

大會最后,與會人員對現(xiàn)場述職干部從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行綜合評價,現(xiàn)場填寫測評表,進(jìn)行民主測評。

2009年年初,該局為了加強(qiáng)基層礦(處)級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員及局機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員的思想、作風(fēng)建設(shè),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,提高全局礦(處)級干部的管理水平和綜合素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任意識、應(yīng)對復(fù)雜局面的大局意識和針對金融危機(jī)的憂患意識,今年2月5日開始,歷時4個多月,對全局基層礦(處)級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員及局機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行一次全面考核。此次大會是該局全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的繼續(xù)。

考核通過個人述職、民主測評、個別談話、召開座談會和綜合分析等嚴(yán)格的程序進(jìn)行,對好班子和優(yōu)秀個人要給予表揚(yáng),對差的班子和個人給予批評或調(diào)整,對不能正常履行崗位職責(zé)、工作中有重大失誤、職工信任度低的礦(處)級領(lǐng)導(dǎo)人員予以免職或解聘。此舉在礦務(wù)局廣大干部群眾中引起了很大反響。

局黨委副書記李志科主持會議

局黨委常委、常務(wù)副局長黃河代表局黨政講話

工作人員發(fā)放民主測評表

與會人員認(rèn)真填寫民主測評表

編輯: 魚聰玲


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