圖為“技術比武、崗位練兵”競賽活動啟動儀式
從4月下旬開始的2009年度技術比武、崗位練兵競賽活動， 活動分三個階段(即：業(yè)務培訓、崗位練兵階段，技術能手比武選拔階段和申報評比階段）?，F(xiàn)已進入活動的關鍵階段（比武選拔階段），在公司競賽委現(xiàn)場指導、監(jiān)督下，在各參賽單位積極組織，合理安排下，技術比武競賽在在如火如荼的進行。
這次技術比武、崗位練兵競賽活動，有機動科、運輸科、工務科、電務科、北區(qū)段、綜合科和調(diào)度室7個生產(chǎn)單位的20多個技術工種，共400多名職工參加，歷時兩個多月，經(jīng)過崗位培訓學習和緊張激烈的比武角逐，涌現(xiàn)出一批技術尖子和業(yè)務能手，這對提高廣大職工業(yè)務技術水平，推動“三型五化”建設，促進運輸生產(chǎn)和各項工作，起到積極的作用。
這次競賽活動標準求高，考核求嚴。各單位在比武競賽中，遵循“公平、公正”和“互相學習、共同提高”的原則，嚴格按照國鐵規(guī)定的標準和鐵路管理要求制訂標準，從嚴考核。廣大參賽人員堅持按標準化作業(yè)程序操作，從每個細節(jié)、每個動作、每個要領做起，標準化作業(yè)已深入人心，并落實到實際工作臺中去。同時重視理論，結合實踐。各科段普遍采取了理論知識與實際操作相結合的考核評比辦法，既重視業(yè)務理論知識，更看重實際操作水平。五是素質(zhì)提高，成績可喜。由于這次比武競賽開始前和崗位練兵階段，各單位普遍開展了形式多樣的業(yè)務技術培訓，組織班前業(yè)務知識學習，“以師帶徒”、“一幫一”和崗位練兵活動，激發(fā)職工學業(yè)務技術，爭當技術能手的積極性，一批業(yè)務技術尖子脫穎而出，成了公司運輸生產(chǎn)中的業(yè)務骨干，促進了運輸生產(chǎn)。
編輯： 魚聰玲
