——你認(rèn)為煤礦招收大中專畢業(yè)生當(dāng)?shù)V工是條新聞嗎？
——在五年前是新聞，現(xiàn)在就不是新聞了。因為，現(xiàn)在的煤礦機(jī)械化程度高，要求人員的素質(zhì)也很高，而且有文化的人學(xué)習(xí)的更快更好。
這是9月19日在銅川礦務(wù)局2009年招聘大中專畢業(yè)生面試考場里的一幕。
——媽媽，看，我的名字在綜采隊，我被錄用了。
——那就好好干，給自己創(chuàng)造一個機(jī)會吧。
這是9月25日銅川礦務(wù)局2009年招聘大中專畢業(yè)生錄用公榜的一幕。
9月19日，周末，綿綿的秋雨下個不停。銅川礦務(wù)局局長宋志剛、局黨委書記杜樹山、局黨委副書記李志科、常務(wù)副局長黃河、礦區(qū)工會主席張仿文、副局長劉水利、副局長封建利以及局安監(jiān)局，勞社處、生產(chǎn)處、動力處、通風(fēng)處、財務(wù)處、企改處、宣傳部、礦工報社等處室負(fù)責(zé)人一行20余人冒雨來到銅川工業(yè)技術(shù)學(xué)院，對銅川礦務(wù)局2009年招聘大中專畢業(yè)生進(jìn)行面試。
2008年，局黨政安排招收大中專畢業(yè)生充實煤炭一線，提高煤炭職工整體文化素質(zhì)，這是銅川礦務(wù)局有史以來第一次。局黨政領(lǐng)導(dǎo)親自面試了144名大中專畢業(yè)生到采煤一線工作。他們經(jīng)過為期七個月的校內(nèi)專業(yè)理論培訓(xùn)，通過了專業(yè)理論結(jié)業(yè)考試、職業(yè)技能等級鑒定、結(jié)業(yè)答辯后，經(jīng)過生產(chǎn)現(xiàn)場實習(xí)階段，已經(jīng)正式走上了工作崗位。職工文化素質(zhì)的提高，為這只年輕的礦工隊伍注入了活力。局黨政堅定信心，一定要把我們的礦工隊伍建設(shè)成一支有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的特別能戰(zhàn)斗的隊伍。為此，今年加大招收大中專畢業(yè)生的力度，擬招收320名大中專畢業(yè)生到采煤一線，充實礦工隊伍，提高職工整體素質(zhì)。
局長、書記放棄休息日，冒雨來面試大中專學(xué)生，不為別的，就是希望給我們能源企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，提高煤礦的現(xiàn)代化水平，希望我們礦山有更加輝煌的明天。
宋局長親切的問：你都干過什么工作？對銅川礦務(wù)局有何了解？抱著何種心態(tài)和目的來參加此次招聘的？學(xué)生回答是想找一個穩(wěn)定的工作，因為在外打工總有一種漂泊感。宋局長又問：當(dāng)遇到水平不如你的人管理你，你怎么服從管理呢？很顯然，你現(xiàn)在的班組長的水平不如你。學(xué)生啞然。宋局長語重心長的說：“選擇就不要后悔，服從不是無奈。選擇不是找臨時的跳板，既然選擇了就要用積極的心態(tài)去面對未來。做任何事情，心態(tài)要積極、向上、陽光，不要怨蒼天、怨組織、怨同事，要把這作為人生的一個基礎(chǔ)，厚積薄發(fā)。記住我這句話。一個沒有積極心態(tài)的人，不懂得在艱苦的環(huán)境鍛煉的人，不可能成功。好好干，干任何事情只要下決心，就一定能干好。加油！”
“知道招的是什么工作嗎？對煤礦的認(rèn)識有多少？井下很危險，活也重，害怕嗎？”局黨委書記杜樹山親切的發(fā)問。學(xué)生回答：當(dāng)煤礦工人啊。現(xiàn)在對煤礦的安全不是太擔(dān)心了。從國家到企業(yè)，現(xiàn)在都是以人為本，“安全第一，生產(chǎn)第二”，安全都是頭等大事，抓的很緊。再者，有師傅帶，自己按章操作，不會出什么問題的。杜書記微笑著點頭：“你們學(xué)生的浪漫期該結(jié)束了，空想和現(xiàn)實是有一定距離的。要把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，就要把今天的事情干好，才想明天的事情；把手頭的事情干好，再想將來的事情，這就是腳踏實地，是積累?！?/p>
副局長黃河關(guān)心的詢問學(xué)生的家庭狀況；劉水利副局長舉起手中的考核表，現(xiàn)場考查學(xué)生的視力；副局長封建利關(guān)心的問學(xué)生：“招聘錄用后，要與礦務(wù)局簽訂培訓(xùn)協(xié)議，其中有違紀(jì)、賠償條款，注意到了嗎？”。局黨委副書記李志科、礦區(qū)工會主席張仿文關(guān)心的詢問學(xué)生所學(xué)的專業(yè)，“專業(yè)不對口怎么面對？”......局黨政領(lǐng)導(dǎo)不僅是在面試考生，更是在傳授人生的經(jīng)驗。他們不僅從理論上闡述道理，更是從生活的方方面面關(guān)心。
不知不覺已經(jīng)到了吃午飯的時間了，但等待面試的學(xué)生還有不少，考慮到學(xué)生家遠(yuǎn)，來回不方便又浪費時間，局領(lǐng)導(dǎo)們放棄吃飯休息，繼續(xù)面試。局黨委副書記李志科還關(guān)心的問：“那學(xué)生怎么吃飯？就這樣餓著等待嗎？”當(dāng)聽到有家長送飯或輪流吃飯時，才安下心來。
就這樣，連續(xù)兩天，利用周六、周日休息時間，局黨政領(lǐng)導(dǎo)親自面試了371名大中專畢業(yè)生。這一舉動說明：人是企業(yè)的第一資源，離開了人，企業(yè)就會停止，人比資金和設(shè)備更重要。企業(yè)要發(fā)展，必須有雄厚的人力資源，有高素質(zhì)的人才隊伍，這就是企業(yè)發(fā)展后勁之所在，也是企業(yè)希望之所在。在這里，有大學(xué)生報效祖國的豪情壯志，有對能源企業(yè)美好遠(yuǎn)景的期盼，更有渴望施展理想的舞臺。在這里，有銅川礦務(wù)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊伍的堅定決心和信心，有對煤礦企業(yè)輝煌前景的展望。我們相信，銅川礦務(wù)局一定會迎來更加燦爛的明天！
銅川礦務(wù)局2009年招聘大中專畢業(yè)生面試考場
局長宋志剛（右一）、常務(wù)副局長黃河（右二）親切詢問考生
局黨委書記杜樹山（中）、副局長劉水利（左五）、副局長封建利（右三）在面試
局黨委副書記李志科（左一）、礦區(qū)工會主席張仿文（左二）對考生面試
