鴨口公司在實(shí)際工作中，堅(jiān)持從教育、制度、監(jiān)督、考核“四關(guān)”入手，構(gòu)筑“防腐墻”，牢把反腐倡廉思想防線。
嚴(yán)把教育關(guān)。采取理論學(xué)習(xí)、警示教育、典型教育等多種形式，加強(qiáng)對(duì)干部的理想信念教育、黨紀(jì)國法教育、權(quán)力觀念教育，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和集團(tuán)、局、公司有關(guān)規(guī)定等，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，端正思想認(rèn)識(shí)。
嚴(yán)把制度關(guān)。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、廉政談話等制度的落實(shí)。規(guī)范崗位職責(zé)、權(quán)限、任務(wù)，健全績(jī)效考核管理制度，用制度管權(quán)、管事、管人。
嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。采取組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的方式，將干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)和生活等各個(gè)方面置于黨組織的監(jiān)督之下，通過召開座談會(huì)、設(shè)置舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話等形式，認(rèn)真聽取員工群眾的意見和建議，及時(shí)受理。
嚴(yán)把考核關(guān)。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核力度，對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的行為一律從嚴(yán)查處，確保了干部廉潔做人廉政做事。
編輯： 魚聰玲
