3月25日上午，銅川礦業(yè)公司直屬單位2009年度“三型五化”建設先進集體、先進個人表彰大會在煤業(yè)賓館餐廳三樓會議室隆重召開。對10個先進集體、5個先進處室和59名先進個人進行表彰獎勵。礦業(yè)公司黨委副書記李志科出席會議并做重要講話。
公司直屬單位工委書記秦文俊就直屬單位2009年度的各項工作進行了全面回顧與總結(jié)，同時提出了2010年公司直屬工委的總體指導思想是：深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司黨政確立的年度工作目標和任務，按照以創(chuàng)建促構(gòu)建，以活動增活力的總體工作思路，以創(chuàng)新黨建工作管理，推進TSO9000標準為重點，進一步加強學習型黨支部建設，深化“四五六”創(chuàng)建活動，加快推進公司機關創(chuàng)建“三型五化”學習型處室流程管理工作。工委委員、公司干部處處長李英華宣讀了《公司直屬單位工委關于2009年度“三型五化”企業(yè)建設先進集體、先進個人的決定》。李志科副書記和工委領導為先進集體、先進處室頒發(fā)了獎牌。通過推薦出席公司“雙先”表彰大會代表名單。
礦業(yè)公司黨委副書記李志科在講話中指出，公司直屬單位工委能緊扣公司黨政的中心工作，進一步加強了機關各級黨組織的思想、組織和作風建設，注重精神文明建設和勤政廉政，扎實推進“三型五化”學習型企業(yè)建設，有效地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動了廣大干部職工愛崗敬業(yè)、盡職盡責、樂于奉獻的積極性，促進了各項工作任務的完成。特別是在創(chuàng)建學習型處室方面做了大量細致扎實、富有成效的工作，推進了機關直屬單位精細化流程管理以及各項系列創(chuàng)建工作的穩(wěn)步發(fā)展。機關各部門、各處室，能深入基層搞好調(diào)查研究，針對問題制定應對措施，當好參謀加強督促檢查，轉(zhuǎn)變作風提高工作質(zhì)量，較好地發(fā)揮了機關處室的職能作用，為全局煤炭生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等工作做出了積極的貢獻。他在分析了全國、集團公司和礦業(yè)公司的煤炭形勢后，對全體機關工作人員提出四點要求：一是要扎實推進“三型五化”建設，努力創(chuàng)建學習型機關；二是要切實做好推進黨建質(zhì)量管理體系工作，努力提高黨建工作質(zhì)量和水平；三是切實轉(zhuǎn)變作風，樹立機關良好形象；四是要以活躍職工文化活動為抓手，努力構(gòu)建充滿生機與活力的和諧機關。他希望全體機關工作人員樹立良好形象，發(fā)揮表率帶頭作用，為實現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標而努力奮斗。
工委委員、公司組織部部長王志峰主持會議并就貫徹落實這次會議精神提出了具體要求。工委委員、公司直屬單位各黨（總）支部書記、先進集體和先進個人代表等70余人參加了會議。
直屬單位工委書記秦文俊作工作報告
工委委員、公司組織部部長王志峰主持會議
工委委員、公司干部處處長李英華（右一）宣讀《表彰決定》
公司黨委副書記李志科為先進集體、先進處室頒發(fā)獎牌
先進處室上臺領獎
大會會場
編輯：劉孝文
