3月23日上午，陜煤化集團公司總經理助理兼人力資源部經理肖鋼冶、公司副總經濟師王俊平、人力資源部副經理楊軍、公司工傷保險經辦中心副主任徐曉春等一行14人來我公司（局）就人力資源管理工作情況進行專題調研。我局副局長薛鳴、局勞社處、干部處、生產處、通風處、宣傳部等部門負責人參加調研。
此次調研先在煤業(yè)賓館召開座談會，我局副局長薛鳴首先對肖鋼冶等一行到我局指導、調研人力資源管理工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我局的大力支持和幫助表示衷心感謝。隨后，局勞社處處長祁百春就我局近三年來人力資源管理工作情況進行了匯報，從勞動用工管理、人力資源配置、工資管控和分配、人力資源運行體質、人力資源培訓教育、社會保險與企業(yè)相關福利待遇、人力資源信息化建設等方面進行了詳細匯報，同時，指出了存在的問題，談了“十二五”人力資源工作思路、目標和措施，提出了人力資源管理工作的想法和建議。勞社處許明新同志就我局職業(yè)病防治及管理現(xiàn)狀的調研情況進行了專題匯報。會上，大家就人力資源管理工作進行了廣泛討論交流。
下午，調研組分三個小組深入礦區(qū)、基層、班組查看勞動用工管理、工資管控和分配、人力資源信息化建設等情況。
集團公司總經理助理兼人力資源部經理肖鋼冶說，這次調研是根據(jù)集團公司的安排要求進行的，近年來集團公司迅速發(fā)展，人力資源是保障，通過對全系統(tǒng)人力資源管理工作進行全面的調研，探索出正常、合理的用人機制，為集團公司的快速發(fā)展提供堅強的人力資源保障。通過聽匯報、座談交流和查看資料，銅川礦業(yè)公司的人力資源管理工作做的比較細致扎實，有許多做法值得學習和借鑒。
編輯：劉孝文
