圖為職工崗位工資調(diào)整工作專題會議現(xiàn)場
根據(jù)銅川礦業(yè)公司（局）2010年經(jīng)濟運行管理辦法、勞動工資和社會保障管理辦法的精神，為增加職工收入，充分調(diào)動職工勞動積極性，結(jié)合公司（局）實際，經(jīng)公司（局）黨政聯(lián)席會議研究，并提交職代會經(jīng)營管理委員會審議通過，公司（局）決定對2010年1月1日在崗職工崗位工資標準進行調(diào)整。
為確保這次職工崗位工資調(diào)整工作順利實施，4月29日，公司（局）副局長封建利、干部處處長李英華、勞社處處長祁百春，財務處、礦區(qū)工會、宣傳部及公司（局）所屬各單位干部科、勞資科等有關(guān)部門負責人參加，召開專門會議，就調(diào)整職工工資標準有關(guān)事宜進行詳細安排部署。
副局長封建利講話
副局長封建利通報了2009年全年和今年一季度全公司（局）的經(jīng)濟運行情況和工資發(fā)放情況，進一步明確了今年公司（局）黨政的總體設想與思路，強調(diào)要加強工資分配的宏觀調(diào)控，加大工資總額的監(jiān)管力度；推進工資收入分配改革，努力提高低收入水平；完善監(jiān)管辦法，縮小高收入與低收入之間的差距。要求公司所屬各單位要認真做好政策宣傳，嚴格執(zhí)行工資政策，切實做好工資調(diào)整相關(guān)工作。
會上，有關(guān)部門還就調(diào)整職工崗位工資標準的范圍、有關(guān)規(guī)定、辦法及報批程序等情況進行了詳細說明。
據(jù)悉，這次職工崗位工資調(diào)整實行統(tǒng)一增幅為15﹪，從2010年1月1日起執(zhí)行。
編輯：劉孝文
