高揚(yáng)文化治企旗幟 實(shí)施文化鑄魂工程打造三型六化品牌 謀求企業(yè)跨越發(fā)展 ——銅川礦業(yè)公司建設(shè)文化大局座談會(huì)發(fā)言摘要準(zhǔn)確定位求突破 高擎大旗謀跨越公司黨委宣傳部部長(zhǎng) 李德強(qiáng) 3月10日，局黨委書記杜樹(shù)山同志在一季度黨委書記例會(huì)上就建設(shè)文化大局講話中指出，第一，銅川局不再是產(chǎn)量、利潤(rùn)、規(guī)模和效益的大局，但從我局長(zhǎng)期積淀的深厚文化底蘊(yùn)的維度講，我們有基礎(chǔ)、有條件、有能力做文化的大局；第二，以安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、“三型六化”、“快樂(lè)工作、體面生活”為主要內(nèi)容的公司“三大治企新理念”，就是新一屆黨政帶領(lǐng)廣大干部職工推出的具有顯著銅煤特色的最新、最亮、最大、最好的文化；第三，一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，不僅僅是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，還應(yīng)包括優(yōu)秀的企業(yè)文化與豐富的精神財(cái)富。5月10日，我們?cè)诨I備召開(kāi)本次建設(shè)文化大局座談會(huì)之前，在向局黨政和杜樹(shù)山書記、宋志剛局長(zhǎng)匯報(bào)召開(kāi)座談會(huì)的想法與有關(guān)問(wèn)題時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)又言詞懇切、語(yǔ)重心長(zhǎng)地提出了把建設(shè)文化大局“喊響、踩實(shí)、做好”的三句話要求。宋局長(zhǎng)表示，建設(shè)文化大局是大勢(shì)所趨。按照局黨政關(guān)于建設(shè)文化大局的設(shè)想和要求，今天我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)各位，如期召開(kāi)本次建設(shè)文化大局座談會(huì)，其目的就是要借助座談會(huì)這種形式，在集團(tuán)公司跨越式發(fā)展的大背景下，在我局實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)的新的發(fā)展環(huán)境下，擎起文化管理旗幟，圍繞建設(shè)文化大局主題，從建設(shè)文化大局這個(gè)角度出發(fā)，將企業(yè)文化作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的一面旗幟，為銅川局未來(lái)的發(fā)展進(jìn)一步準(zhǔn)確定位，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尋找一個(gè)新的突破口，為落實(shí)局“三大治企理念”，建設(shè)安全、穩(wěn)定、充滿活力的“三型六化”和諧富裕新礦區(qū)，振興銅川老礦區(qū)，展示銅煤新風(fēng)采，塑造企業(yè)良好形象，在又好又快的軌道上，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，尋求文化支點(diǎn)和精神支撐。我們也只有通過(guò)建設(shè)文化大局，才能彰顯我局發(fā)展的“比較優(yōu)勢(shì)”，在新的歷史起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)銅川礦業(yè)公司的新發(fā)展、新進(jìn)步、新輝煌！明確企業(yè)職責(zé)使命 打造銅煤文化品牌下石節(jié)礦黨委書記 李國(guó)璧煤炭企業(yè)作為社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，肩負(fù)著為社會(huì)采掘?yàn)踅?、奉獻(xiàn)能源的使命，肩負(fù)著創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，奉獻(xiàn)精神文化，服務(wù)職工群眾，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重任，這一點(diǎn)是我們必須時(shí)刻謹(jǐn)記和深入踐行的?？v觀我局五十多年的發(fā)展歷史，特別是2005年以來(lái)，我們?cè)趧?chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)方面的艱辛探索和努力實(shí)踐，我局的企業(yè)文化建設(shè)的理論探索和生動(dòng)實(shí)踐方面都取得了顯著的成績(jī)，形成了文化建設(shè)工作蓬勃發(fā)展的大環(huán)境和好氛圍。在新的起點(diǎn)上，我們要建設(shè)文化大局，打造銅煤企業(yè)文化品牌，就必須堅(jiān)持物質(zhì)文化、精神文化、行為文化的有機(jī)統(tǒng)一，做到文化建設(shè)全員參與，整體推進(jìn)，總結(jié)提煉，優(yōu)化整合，豐富載體，持續(xù)創(chuàng)新，以達(dá)到內(nèi)增向心力、凝聚力，外增應(yīng)變力、競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。具體講，必須從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、完善文化建設(shè)體系，推進(jìn)企業(yè)管理變革、提高職工文明素養(yǎng)、展示企業(yè)和員工精神風(fēng)貌、塑造蓬勃向上的企業(yè)形象、展現(xiàn)文化大局魅力等方面開(kāi)展系列創(chuàng)建工作。體現(xiàn)煤炭行業(yè)特點(diǎn) 建設(shè)強(qiáng)勢(shì)銅煤文化金華山礦黨委書記 武永發(fā)建設(shè)文化大局的構(gòu)想完全符合目前我局的發(fā)展方向，是推動(dòng)我局由科學(xué)管理向文化管理邁進(jìn)的重大舉措。要建設(shè)文化大局，必須結(jié)合銅川地域文化，突出煤炭行業(yè)特點(diǎn)，彰顯人文管理特色，挖掘銅煤文化內(nèi)涵，將我局對(duì)銅川發(fā)展的貢獻(xiàn)與為銅川文化事業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)，通過(guò)準(zhǔn)確定位，以文化管理為依托，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展。建設(shè)文化大局必須不斷豐富文化載體，進(jìn)一步健全文化組織機(jī)構(gòu)，構(gòu)建文化展示舞臺(tái)，成立文聯(lián)、創(chuàng)作、書畫、詩(shī)詞、攝影等協(xié)會(huì)，組建電視臺(tái)等陣地；必須培養(yǎng)人才，自我宣傳，建立文化宣傳隊(duì)伍，給有成果的文藝工作者以支持、獎(jiǎng)勵(lì)，鼓舞人才成長(zhǎng)，創(chuàng)造新的成果；必須重視名人效應(yīng)，提升文化品牌，廣泛宣傳局內(nèi)涌現(xiàn)的文化建設(shè)先進(jìn)人物和典型事跡，激活職工群體創(chuàng)作激情，營(yíng)造人才脫穎而出的大環(huán)境；必須建立文化交流機(jī)制，采取地礦合作交流、邀請(qǐng)文化名人和專家學(xué)者來(lái)局講學(xué)、走出去學(xué)習(xí)外部先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、大力推進(jìn)基層文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方式，形成百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的文化建設(shè)多元化發(fā)展格局。建塑精品文化工程 培育優(yōu)秀文化團(tuán)隊(duì)鴨口礦黨委書記 蘭阿利 近年來(lái)，我局在物質(zhì)文化建設(shè)方面得到了長(zhǎng)足發(fā)展，在企業(yè)文化建設(shè)方面取得了引人注目的成績(jī)，在這一背景下，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，打造文化大局勢(shì)在必行。要建設(shè)文化大局，必須突出建塑精品文化工程 培育優(yōu)秀文化團(tuán)隊(duì)這一重點(diǎn)工作，堅(jiān)持文化建設(shè)的繼承性、發(fā)展性與創(chuàng)新性相結(jié)合，挖掘我局長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)程中形成的豐富文化資源，賦予企業(yè)長(zhǎng)期積淀的歷史文化以新的時(shí)代內(nèi)涵和文化色彩；必須以組建專業(yè)文化隊(duì)伍，培育高素質(zhì)文化團(tuán)隊(duì)為主體，以開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)為手段，以發(fā)揮職工業(yè)余文化隊(duì)伍和離退休局內(nèi)文藝工作者作用為補(bǔ)充，形成文化建設(shè)的團(tuán)隊(duì)支撐力，努力培育一支高素質(zhì)的文化團(tuán)隊(duì)；要形成文化建設(shè)工作獎(jiǎng)勵(lì)制度和激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)職工群體的創(chuàng)造活力；切實(shí)改變重硬件建設(shè)，軟件建設(shè)不夠，重開(kāi)展活動(dòng)，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不夠的問(wèn)題，形成貼近職工、走近群眾、全員參與、充滿活力的文化建設(shè)新格局。管理成敗源自文化 文化發(fā)展重在實(shí)踐礦工報(bào)社社長(zhǎng) 顧寶成三流的企業(yè)賣產(chǎn)品，二流的企業(yè)賣服務(wù)，一流的企業(yè)賣文化，要建設(shè)文化大局，就必須牢固樹(shù)立“企業(yè)興衰在于管理，管理成敗源自文化、文化發(fā)展重在實(shí)踐”的理念，在集團(tuán)公司快速發(fā)展，集團(tuán)公司所屬各單位相互競(jìng)爭(zhēng)的條件下，確立銅川礦務(wù)局的發(fā)展地位和企業(yè)形象；就要依托先進(jìn)文化，充分發(fā)揮出先進(jìn)文化的精神動(dòng)力和智力支持作用，以形成思想共識(shí)為前提，以科學(xué)策劃為保證，以建設(shè)高素質(zhì)的文化隊(duì)伍為關(guān)鍵，以注重建設(shè)、深化創(chuàng)新為根本，以貼近礦山、貼近生活、貼近礦工為原則，以普及性、多樣性、群眾性相結(jié)合為手段，進(jìn)而通過(guò)理論創(chuàng)新和探索實(shí)踐，努力確保落實(shí)“三大治企新理念”，建設(shè)安全、穩(wěn)定、充滿活力的“三型六化”和諧富裕新礦區(qū)這一企業(yè)共同愿景由美好向往轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷦?dòng)的現(xiàn)實(shí)。健全文化管理體系 彰顯銅煤文化魅力一五三廠黨委副書記 張興國(guó)建設(shè)文化大局必須在豐富文化建設(shè)載體，創(chuàng)設(shè)文化展示平臺(tái)，健全文化建塑和管理工作體系上下功夫，具體講要做到“十個(gè)有”。有理念，全局上下都要從思想上牢固樹(shù)立“依托先進(jìn)文化，建設(shè)文化大局，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的理念，形成文化建設(shè)全員參與格局；有機(jī)制，要成立建設(shè)文化大局的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成建設(shè)文化大局的機(jī)制和體系；有隊(duì)伍，招聘、培養(yǎng)、訓(xùn)練文化團(tuán)隊(duì)，推出文化精英和文化精品，為文化建設(shè)提供有力支撐；有管理，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、策劃、組織、管理、監(jiān)督、指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)；有作品，要不拘一格，形成詩(shī)歌、散文、小說(shuō)、曲藝、戲劇、歌舞、理論文章、調(diào)研報(bào)告等文化成果百花齊放的局面；有形象，以展現(xiàn)礦山風(fēng)貌、宣傳英模人物、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，樹(shù)立企業(yè)形象為文化建設(shè)工作的著力點(diǎn)；有舞臺(tái)，要有展示文化成果的報(bào)紙、畫刊、網(wǎng)站等平臺(tái)，開(kāi)展職工文化藝術(shù)節(jié)等豐富多彩的文化建設(shè)活動(dòng)；有激勵(lì)，在精神鼓舞的同時(shí)，要從物質(zhì)上對(duì)涌現(xiàn)的重要成果和有貢獻(xiàn)的作者給予重獎(jiǎng)，以激發(fā)文化團(tuán)體和文藝工作者的創(chuàng)造活力；有主題，以落實(shí)公司“三大治企理念”，創(chuàng)建“三型六化”企業(yè)為引領(lǐng)，以謳歌礦山變化、反映礦工生活、展示銅煤文化品牌為主題；有氛圍，就是要在全局上下形成建設(shè)文化大局，彰顯銅煤文化魅力的良好環(huán)境和濃厚氛圍。挖掘銅煤文化底蘊(yùn) 加快文化建設(shè)步伐東坡礦黨委副書記 王海江在文化建設(shè)方面，我局最大的優(yōu)勢(shì)就是多年積淀的深厚文化底蘊(yùn)，建設(shè)文化大局，就是要將深厚的文化積淀變?yōu)槠髽I(yè)的財(cái)富，將文化力變?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展力，以物質(zhì)文化為基礎(chǔ)、制度文化為紐帶，精神文化為核心，充分發(fā)揮先進(jìn)文化，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平的重要作用。要重策劃、出大作、指新路、造大勢(shì)，打造具有競(jìng)爭(zhēng)性、獨(dú)特性、發(fā)展性和不可復(fù)制性的強(qiáng)勢(shì)文化。從措施和方法途徑上講，要強(qiáng)化文化建設(shè)輿論宣傳，健全運(yùn)行機(jī)制，建立操作流程，培訓(xùn)骨干人員，開(kāi)展文化建設(shè)拔尖人才、領(lǐng)軍人物評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)抓點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)和有效的人力、物力、財(cái)力的保障，加快文化建設(shè)步伐，確保建設(shè)文化大局各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。堅(jiān)持大策劃大創(chuàng)意 推進(jìn)大發(fā)展大繁榮供應(yīng)處黨委副書記 朱礦生在我局推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)，加快企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，建設(shè)文化大局，對(duì)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。要打造銅煤強(qiáng)勢(shì)文化，塑造銅煤文化名片，建設(shè)銅煤文化大局，關(guān)鍵要有精神活力、發(fā)展張力、價(jià)值引力；要堅(jiān)持科學(xué)策劃、深度挖掘、深層創(chuàng)意，以大策劃、大創(chuàng)意形成大格局、大體制，做到理論創(chuàng)新與實(shí)踐探索的有機(jī)結(jié)合、共同促進(jìn)；要通過(guò)舉辦高層次的文化研討、高水準(zhǔn)的文化論壇、高品質(zhì)的文化活動(dòng)、高規(guī)格的文化交流，努力培育高水平的文化團(tuán)隊(duì)，依托組建“銅煤礦工藝術(shù)團(tuán)”、“銅煤礦山作者群”、“銅煤名家書畫苑”等多種形式，形成百花齊放、百家爭(zhēng)鳴、充滿生機(jī)與活力的企業(yè)文化建設(shè)大格局，這樣才能實(shí)現(xiàn)建設(shè)文化大局和企業(yè)文化建設(shè)工作大發(fā)展、大繁榮的目標(biāo)。建塑特色文化品牌 促進(jìn)文化異彩紛呈王石凹礦創(chuàng)建辦主任 賈會(huì)敏一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠管理，百年的企業(yè)靠文化，要建塑銅煤特色企業(yè)文化品牌，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)常青，必須堅(jiān)持解放思想，更新觀念，以思想大解放，觀念大更新，促進(jìn)文化大發(fā)展；必須建立充滿活力的文化建設(shè)工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的多元發(fā)展、全面開(kāi)花、遍地結(jié)果；必須樹(shù)立人力資源是第一資源的理念，將培育和造就一批高素質(zhì)的文化建設(shè)人才隊(duì)伍作為根本大事來(lái)抓；必須形成強(qiáng)有力的創(chuàng)新和激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)文化建設(shè)工作的驅(qū)動(dòng)力和發(fā)展力，只有這樣才能有效提升企業(yè)軟實(shí)力，形成異彩紛呈、亮點(diǎn)頻出、魅力四射的企業(yè)文化建設(shè)工作新局面。
