銅川礦業(yè)公司團(tuán)委前身為銅川礦區(qū)團(tuán)委，成立于1954年，是隸屬團(tuán)省委的派駐機(jī)構(gòu)，1962年劃歸企業(yè)直管。公司團(tuán)委現(xiàn)下屬二級(jí)團(tuán)委18個(gè)，直屬團(tuán)總支3個(gè)，團(tuán)支部201個(gè)，團(tuán)員2828名，38歲以下青工7343人，專(zhuān)職團(tuán)干部26人。近年來(lái)，全公司各級(jí)團(tuán)組織按照上級(jí)團(tuán)組織的工作要求，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指針，按照?qǐng)F(tuán)的十六大整體部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司黨政提出的實(shí)現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓職工快樂(lè)工作、體面生活的“三大治企理念”，堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的工作方針，以爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”為目標(biāo)，全面推進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)青工作，在建設(shè)安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)偉大進(jìn)程中，譜寫(xiě)了銅煤青年激情舞動(dòng)的火紅篇章。
組織建設(shè)篇
近年來(lái)，公司各級(jí)團(tuán)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大和團(tuán)的十六大精神，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委”這條主線不動(dòng)搖，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，合理設(shè)置團(tuán)青組織，整合團(tuán)內(nèi)資源，對(duì)團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度重新進(jìn)行了梳理，根據(jù)省、市基層團(tuán)建工作年和創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委的要求，結(jié)合實(shí)際，提出了《團(tuán)組織基層整建年活動(dòng)安排》，制定了《共青團(tuán)工作目標(biāo)管理考核辦法》。通過(guò)一系列符合企業(yè)實(shí)際的共青團(tuán)管理制度制定和實(shí)施，明確了各級(jí)團(tuán)組織的職能定位，細(xì)化了工作流程和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了用制度說(shuō)話、用制度辦事、用制度推進(jìn)工作的良好氛圍，加強(qiáng)了全公司基層共青團(tuán)工作的規(guī)范管理，提高了團(tuán)干部的工作積極性，促進(jìn)了黨建帶團(tuán)建工作的落實(shí)，提升了共青團(tuán)工作的整體水平。公司團(tuán)委曾多次被團(tuán)省委、省國(guó)資委團(tuán)工委評(píng)為的“五四紅旗團(tuán)委”，今年元月又被團(tuán)省委授予全省共青團(tuán)系統(tǒng)最高榮譽(yù)――“陜西省五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)，還連續(xù)6年被團(tuán)市委、集團(tuán)公司團(tuán)委評(píng)為“先進(jìn)團(tuán)組織”。今年5月4日，又被團(tuán)中央命名為“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”，這次榮譽(yù)的取得，是建局50余年來(lái)的首次，是共青團(tuán)組織的最高榮譽(yù)，公司團(tuán)委還位列全省三家獲獎(jiǎng)單位之首，成績(jī)來(lái)之不易，這也是公司黨政工團(tuán)共同努力的結(jié)果。
公司團(tuán)委始終堅(jiān)持對(duì)各單位團(tuán)的工作進(jìn)行調(diào)研，對(duì)青年思想狀況進(jìn)行不定期的調(diào)查分析，組織團(tuán)干部對(duì)新時(shí)期青年工作進(jìn)行交流研討，積極探索全公司各單位在改革與發(fā)展過(guò)程中團(tuán)的工作新思路、新機(jī)制、新方法。2009年7月，該公司團(tuán)委被團(tuán)省委確立為“分類(lèi)引導(dǎo)青年工作試點(diǎn)單位”，公司團(tuán)委按照要求制定了《試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，并經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究和詳細(xì)論證，有針對(duì)性地開(kāi)展了引導(dǎo)調(diào)研工作，探索出了一套具有時(shí)代特色的銅煤青年思想引導(dǎo)方法。我們還以分類(lèi)引導(dǎo)試點(diǎn)工作為契機(jī)，結(jié)合對(duì)全公司共青團(tuán)工作現(xiàn)狀的調(diào)研、分析，對(duì)青年工作中存在的重、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深化調(diào)整，進(jìn)一步完善了團(tuán)青工作制度，促使團(tuán)組織更好的發(fā)揮服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的作用。
同時(shí)，該公司團(tuán)委繼續(xù)鞏固和加強(qiáng)了對(duì)《銅煤團(tuán)訊》和“銅煤青年”網(wǎng)站的建設(shè)和創(chuàng)新，打造出定位明確、特色鮮明、功能互補(bǔ)、覆蓋廣泛的團(tuán)屬傳媒體系。《銅煤團(tuán)訊》堅(jiān)持每月一期，2009年共編發(fā)12期，“銅煤青年”共刊發(fā)稿件150余篇，使團(tuán)屬傳媒成為了傳播先進(jìn)思想，擴(kuò)大共青團(tuán)影響力的重要渠道。在學(xué)習(xí)宣傳陣地方面，為了營(yíng)造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室的濃厚氛圍，公司團(tuán)委從硬件投入和軟件建設(shè)兩個(gè)方面精心設(shè)計(jì)，在硬件建設(shè)方面，特意制作了公司團(tuán)委目標(biāo)文化墻、創(chuàng)建規(guī)劃和共同愿景、個(gè)人愿景燈箱，以及公司團(tuán)委工作職責(zé)牌板、共青團(tuán)組織架構(gòu)圖等；在軟件建設(shè)方面，系統(tǒng)完善了一系列規(guī)劃、制度、工作流程、臺(tái)帳和記錄。
服務(wù)青年篇
一是大力開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動(dòng)。為深入貫徹團(tuán)的十六大精神，踐行公司黨政提出的“三大治企理念”，展示共青團(tuán)組織政治優(yōu)勢(shì)，塑造新一代高素質(zhì)青工，公司團(tuán)委大力開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，培育知識(shí)型青工”活動(dòng)。在創(chuàng)建活動(dòng)中我們采取了符合實(shí)際、切實(shí)可行的工作措施，不斷地增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。首先，通過(guò)開(kāi)展“青年學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，不斷加大宣傳和表彰力度，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年人人想成才，個(gè)個(gè)快成才。其次，建設(shè)了一批高質(zhì)量的“青年書(shū)屋”,并積極開(kāi)展“讀書(shū)日”、“讀書(shū)論壇”等活動(dòng)，形成正確的導(dǎo)向，擴(kuò)大活動(dòng)聲勢(shì)，提高活動(dòng)效果。再次，積極爭(zhēng)取政策，整合各類(lèi)培訓(xùn)資源，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，重點(diǎn)組織好專(zhuān)兼職團(tuán)干部培訓(xùn)班，并通過(guò)集訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)等形式，全面加強(qiáng)了團(tuán)員青年的教育培訓(xùn)。最后，以“銅煤青年”網(wǎng)站為學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，為團(tuán)員青年提供學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)資訊，開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)積極性的形成，推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)工作。
二是積極實(shí)施青年素質(zhì)再造工程。該公司團(tuán)委把實(shí)施青工技能振興計(jì)劃作為服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的重要途徑，繼續(xù)通過(guò)崗位培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等形式，為青工學(xué)技成才創(chuàng)造條件，引導(dǎo)和激勵(lì)青工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和技術(shù)，促進(jìn)更多的青年技師和優(yōu)秀技術(shù)管理人員脫穎而出。扎實(shí)開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武、“五小”攻關(guān)等活動(dòng)，制定了青年崗位能手獎(jiǎng)評(píng)制度和“拜師學(xué)藝”實(shí)施細(xì)則等，為青年成長(zhǎng)成才提供了制度保障和練技舞臺(tái)。近年來(lái)，全公司共發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)青年人才483人，有46人受到省、部和省煤系統(tǒng)的表彰，有65人受到市、局級(jí)表彰。公司團(tuán)委先后被團(tuán)中央、原煤炭部、省煤管局評(píng)為“先進(jìn)組織單位”。同時(shí)，該公司團(tuán)委還精心組織開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)五星一手”，堅(jiān)持每?jī)赡暝u(píng)選一次“安全明星”、“銷(xiāo)售明星”、“青年技術(shù)明星”、“質(zhì)量明星”、“管理明星”和“青年崗位能手”以及“十大杰出青年”活動(dòng)，激發(fā)了廣大青年刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，帶動(dòng)了更多青年成長(zhǎng)成才。
三是不斷加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育。全公司各級(jí)團(tuán)組織始終把學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大和團(tuán)的十六大精神，忠實(shí)踐行科學(xué)發(fā)展觀作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治學(xué)習(xí)任務(wù)。充分利用公司團(tuán)校和各單位周三政治學(xué)習(xí)日、黨團(tuán)活動(dòng)日、集中學(xué)教活動(dòng)等時(shí)間組織學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，對(duì)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)輔導(dǎo)。并在團(tuán)員青年中，廣泛開(kāi)展實(shí)踐教育活動(dòng)，通過(guò)組織舉辦主題征文、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，受教育團(tuán)員青年達(dá)10000多人次，有效提升了全局各級(jí)團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年的政治素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。
青崗監(jiān)督篇
安全工作是煤礦生產(chǎn)的頭等大事，為有效杜絕安全事故的發(fā)生，首先該公司團(tuán)委每年都要下大力氣對(duì)青監(jiān)崗進(jìn)行整頓，選拔一批責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精的優(yōu)秀青工到青監(jiān)崗隊(duì)伍中來(lái)。全公司現(xiàn)有青年安全監(jiān)督總崗9個(gè)，分崗106個(gè)，青監(jiān)員622名；青年突擊隊(duì)126個(gè)，突擊隊(duì)員1743名；青年志愿者服務(wù)隊(duì)65個(gè)，成員560名。這些組織遍布百里礦區(qū)，發(fā)揮著生力軍和突擊隊(duì)作用。各級(jí)青年安全監(jiān)督崗組織以“三級(jí)”安全承諾活動(dòng)為載體，全面開(kāi)展了青監(jiān)崗“三齊四無(wú)”（組織機(jī)構(gòu)齊全、人員配備齊全、活動(dòng)記錄齊全；當(dāng)班無(wú)事故、操作無(wú)違章、巡查無(wú)漏洞、身邊無(wú)事故）活動(dòng)，始終堅(jiān)持從管理入手，從現(xiàn)場(chǎng)抓起，嚴(yán)格規(guī)范青監(jiān)崗員排查隱患信息反饋制度，落實(shí)崗員津貼補(bǔ)助，有效地發(fā)揮了青崗員的安全哨兵作用。青監(jiān)崗組織堅(jiān)持深入開(kāi)展“子午間大檢查”、“零點(diǎn)行動(dòng)”、“查三違”等活動(dòng)。僅2009年，各級(jí)青監(jiān)崗組織就排查出安全隱患3352條，整改率達(dá)90%以上，為促進(jìn)我公司安全生產(chǎn)，構(gòu)筑了一道堅(jiān)實(shí)的群防群治安全防線。
該公司團(tuán)委還在青工中廣泛開(kāi)展了“加強(qiáng)安全宣傳教育，提高安全生產(chǎn)技能”系列活動(dòng)，與礦區(qū)工會(huì)、安監(jiān)局等部門(mén)聯(lián)合舉辦各類(lèi)安全講座、培訓(xùn)20多場(chǎng)次，受培訓(xùn)人員1413人次，有力的提高了廣大青工的安全生產(chǎn)意識(shí)，在安監(jiān)局歷次檢查中，青監(jiān)崗工作規(guī)范度都在90%以上，為安全生產(chǎn)工作提供了保障。全公司煤炭產(chǎn)銷(xiāo)量連續(xù)四年突破1000萬(wàn)噸，百萬(wàn)噸死亡率連續(xù)四年都控制在0.5以下，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史最好紀(jì)錄。公司青監(jiān)總崗也先后獲得了“陜西省首屆青年安全示范崗”和“銅川市首屆青年安全示范崗”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
志愿服務(wù)篇
在參與礦區(qū)和諧建設(shè)中，公司團(tuán)委始終把礦區(qū)“陽(yáng)光工程”青年志愿者行動(dòng)作為活動(dòng)的重要抓手，廣泛開(kāi)展了礦區(qū)“陽(yáng)光工程”青年志愿者服務(wù)站活動(dòng)。目前，全公司一助一結(jié)對(duì)服務(wù)629對(duì)，服務(wù)時(shí)間近10萬(wàn)小時(shí)，上門(mén)服務(wù)6.53萬(wàn)人次。該公司團(tuán)委進(jìn)一步完善了志愿服務(wù)組織體系和工作機(jī)制，把每月最后一個(gè)周日定為志愿者服務(wù)日，要求各基層團(tuán)委嚴(yán)格執(zhí)行48小時(shí)志愿服務(wù)制度，還在基層單位成立了12支青年志愿者搶險(xiǎn)救災(zāi)應(yīng)急服務(wù)隊(duì)，積極主動(dòng)的做好青年志愿服務(wù)工作。每年3月份，我們都要組織聲勢(shì)浩大的學(xué)雷鋒活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“全心全意為人民服務(wù)”的雷鋒精神和在全公司廣大團(tuán)員青年中倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)的志愿者服務(wù)精神。他們還積極配合團(tuán)市委的“大水大綠工程獻(xiàn)青春”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織該公司100余名團(tuán)員青年參加了植樹(shù)造林活動(dòng)，共栽種“共青林”10余畝，為銅川的山川秀美工程做出了努力。通過(guò)系列志愿活動(dòng)的開(kāi)展，大力弘揚(yáng)了雷鋒精神，促進(jìn)了礦區(qū)道德素質(zhì)和精神文明建設(shè)的不斷提高，為推動(dòng)我公司構(gòu)建安全穩(wěn)定和諧新礦區(qū)做出了積極貢獻(xiàn)。
在我國(guó)南方大范圍遭受冰凍災(zāi)害期間，發(fā)動(dòng)全公司團(tuán)員青年向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心，廣泛組織了捐款捐物活動(dòng)，累計(jì)捐款26萬(wàn)余元；在2008年5.12汶川大地震發(fā)生后，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的光榮傳統(tǒng)，組織全公司廣大團(tuán)員青年為災(zāi)區(qū)捐款，在第一時(shí)間向?yàn)?zāi)區(qū)人民伸出了援助之手，首批捐款405411元，接著又組織開(kāi)展了“為災(zāi)區(qū)兒童援建希望小學(xué)”活動(dòng)，共募捐80596元，公司團(tuán)委還隨團(tuán)市委一起將救災(zāi)物資送到寧強(qiáng)縣災(zāi)區(qū)。在團(tuán)市委召開(kāi)的市抗震救災(zāi)工作表彰會(huì)上公司團(tuán)委榮獲“抗震救災(zāi)先進(jìn)團(tuán)組織”稱(chēng)號(hào)。
文化建設(shè)篇
企業(yè)青年文化是企業(yè)文化的重要組成部分，該公司團(tuán)委把開(kāi)展文體活動(dòng)作為凝聚團(tuán)員青年，提升礦區(qū)青年文化氛圍，打造品牌項(xiàng)目的一項(xiàng)重要工作。近年來(lái)，公司團(tuán)委積極實(shí)施銅煤青年文化行動(dòng)，緊抓紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”90周年、慶祝新中國(guó)成立60周年等歷史重要契機(jī)，以“我與祖國(guó)共奮進(jìn)，我與企業(yè)同發(fā)展”為主題，組織開(kāi)展了文藝匯演、征文比賽、文體競(jìng)賽等系列活動(dòng)，極大地豐富了礦區(qū)青年職工業(yè)余文化生活，也有效推動(dòng)了銅煤青年文化建設(shè)的不斷深入。
為了在礦區(qū)營(yíng)造濃厚的文化氛圍，舉辦了“青年文化節(jié)”，文化節(jié)歷時(shí)6個(gè)多月，3000多名團(tuán)員青年參與其中。文化節(jié)期間，組織了以“愛(ài)崗敬業(yè)，我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”為主題的論文和書(shū)法繪畫(huà)、攝影作品征集系列文化活動(dòng)；舉辦了“青監(jiān)杯”全公司青工安全知識(shí)競(jìng)賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的體育文化活動(dòng)；組建了青年文工團(tuán)，到礦區(qū)巡回演出8場(chǎng)次，豐富了礦區(qū)職工家屬的業(yè)余文化生活。在文化節(jié)活動(dòng)中，每月一個(gè)主題，每周一個(gè)活動(dòng)，把文化節(jié)搞得生動(dòng)活潑，聲勢(shì)浩大，對(duì)共青團(tuán)文化活動(dòng)進(jìn)行了一次系統(tǒng)的展示，擴(kuò)大了共青團(tuán)組織的社會(huì)影響力，也推進(jìn)了企業(yè)的文化建設(shè)。
編輯： 魚(yú)聰玲
