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“安全杯”征文: 鐵運(yùn)公司北區(qū)段連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)兩千天
作者:   來源:    發(fā)布日期:2010-06-01   點(diǎn)擊次數(shù):
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正值安全生產(chǎn)月,恰逢采風(fēng)到基層,一條好的消息令人振奮,截至5月25日,鐵運(yùn)公司北區(qū)段再一次連續(xù)實(shí)現(xiàn)了無行車事故和無職工輕重傷事故安全生產(chǎn)2000天。

鐵運(yùn)公司北區(qū)段是一個有著自營礦區(qū)鐵路20多年歷史、集機(jī)動、運(yùn)輸、工務(wù)、電務(wù)為一體的鐵路綜合段,營運(yùn)里程13.92公里,承擔(dān)著陳家山、下石節(jié)、玉華三個礦井的煤炭運(yùn)輸任務(wù),因此,其安全生產(chǎn)地位舉足輕重。然而,令人欣慰的是,這個被人們成為撐起礦區(qū)鐵路“半壁江山”的北區(qū)段在20年的運(yùn)營之中,鐵路運(yùn)量完成了5245萬噸,連續(xù)創(chuàng)下多項(xiàng)紀(jì)錄,安全實(shí)現(xiàn)了“零”目標(biāo)。其奧秘何在?

5月29日,鐵運(yùn)公司基層安全采風(fēng)組一行到北區(qū)段進(jìn)行安全采風(fēng),得到了一個個精彩答案。歸納起來就是堅持了“十步安全法”。第一步是安全愿景個性鮮明。即“團(tuán)結(jié)協(xié)作保安全”,在四條團(tuán)隊(duì)愿景之中,安全生產(chǎn)就占到了兩條,而且從黨支部書記、段長、站長、一般職工都有了自己的安全愿景,以安全愿景推動安全生產(chǎn)。第二步是安全責(zé)任落實(shí)到位。建立完善了三級安全生產(chǎn)責(zé)任制,一級抓一級,一級向一級負(fù)責(zé),公司黨政每年同段黨政簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,并進(jìn)行了安全風(fēng)險抵押,段黨政同站長、工長、組長、職工都落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制,個個工種、個個崗位都有了安全生產(chǎn)責(zé)任制,而且常檢查、勤督促、嚴(yán)考核,促進(jìn)了安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。第三步是安全制度系統(tǒng)規(guī)范。相繼健全完善了機(jī)車、調(diào)車、運(yùn)轉(zhuǎn)、養(yǎng)護(hù)、維修、巡道等全崗位、多層次的安全管理規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了安全制度規(guī)范化、精細(xì)化、流程化。第四步是動力牽引更新?lián)Q代。北區(qū)鐵路自營以來,一直是靠蒸汽機(jī)車牽引,隨著時間的推移,這些機(jī)車污染大、牽引力小、安全系數(shù)低、職工勞動強(qiáng)度大,對此,在局、公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,分別于2005、2006年,對動力牽引進(jìn)行換代更新,4臺內(nèi)燃機(jī)車投入使用,實(shí)現(xiàn)了動力牽引內(nèi)燃化,不僅僅提升了技術(shù)裝備水平,而且大大增強(qiáng)了安全生產(chǎn)效率。第五步是鐵路線路暢通無阻。過去北區(qū)段鐵路病害嚴(yán)重、設(shè)備老化、完好率極低,這些年,公司按照“鐵路建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化”要求,加大投入領(lǐng)導(dǎo),對北區(qū)段鐵路進(jìn)行大規(guī)模改造,對陳家山、下石節(jié)、玉華三個車站共計15組(副)拼裝式道岔全部更換上了整體道岔,把43型軌更換為50型軌,將木頭枕更換為水泥枕,對橋梁進(jìn)行加固、對水溝進(jìn)行清理,對車站、區(qū)間鐵路上的石渣逐年進(jìn)行更換,夯實(shí)了鐵路路基,改善了運(yùn)輸環(huán)境,確保了安全運(yùn)行。第六步是職工培訓(xùn)常抓常新。堅持職工培訓(xùn)制度化不間斷,年年都有新花樣,月月都有新內(nèi)容,聘請鐵路專業(yè)技術(shù)人員對職工進(jìn)行授課講座、現(xiàn)場指導(dǎo)、實(shí)地演練,與公司人事、安監(jiān)、技術(shù)等科室聯(lián)手,抓職工培訓(xùn)不放松,實(shí)現(xiàn)了全員化培訓(xùn),有15名同志成為高級技工,開展了技術(shù)比武崗位練兵活動,人才輩出、能手不斷,在礦業(yè)公司組織的技術(shù)比武活動中,5709司機(jī)長楊華林拿到了好的名次。第七步是安全班組層出不窮。重視發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)中的重要作用,依靠班組抓安全、保暢通,精心提煉班組安全管理法,三個車站、多個機(jī)車組、工區(qū)被公司評為安全班組,玉華車站被礦業(yè)公司評為安全班組。第八步是安全文化亮點(diǎn)突出,建起了安全文化墻,提煉了安全核心理、安全價值觀、安全行為規(guī)范,堅持開展喜聞樂見的安全演講、答題、競賽、考試等安全文化活動,使職工想安全、能安全、會安全,安全文化落地生根、擲地有聲。第九步是家屬協(xié)管積極參與。發(fā)揮家屬協(xié)管安全作用,職工家屬向職工贈安全鞋墊、安全寄語、說安全悄悄話,吹安全枕邊風(fēng),以安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)家庭美滿,黨支部書記、段長夫人還被公司工會評為優(yōu)秀協(xié)管員。第十步是安全活動扎實(shí)有效。開展了“建設(shè)平安線”、“單機(jī)無事故”活動,讓安全生產(chǎn)進(jìn)家庭、進(jìn)崗位、進(jìn)機(jī)車、進(jìn)鐵路,每個黨員保班組、保職工,在安全生產(chǎn)方面樹旗幟,當(dāng)標(biāo)兵,發(fā)揮先鋒模范作用,成為安全生產(chǎn)一面面旗幟,為實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)做出了突出貢獻(xiàn)。

編輯:劉孝文


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