8月8日到8月12日，中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)郭麗伶，中宣部思政調(diào)研員、中企文化促進(jìn)會(huì)特邀專(zhuān)家李儉和中科院教授、博士生導(dǎo)師、中企文化促進(jìn)會(huì)特邀專(zhuān)家馬謀超等5位領(lǐng)導(dǎo)，在陜西煤化集團(tuán)銅川礦務(wù)局和王石凹礦、下石節(jié)礦、供應(yīng)處進(jìn)職工餐廳、觀(guān)文化廣場(chǎng)、看電視專(zhuān)題片、同職工家屬交流、聽(tīng)局礦工作匯報(bào)后，在該局申報(bào)全國(guó)企業(yè)文化示范基地檢查驗(yàn)收匯報(bào)會(huì)上高度贊揚(yáng)銅川礦務(wù)局企業(yè)文化建設(shè)本土特色鮮明、成效顯著。
具有55年歷史、擁有21﹒7萬(wàn)名職工家屬的銅川礦務(wù)局，曾經(jīng)是陜西煤炭系統(tǒng)的產(chǎn)量老大，近年來(lái)，隨著陜北煤炭的不斷開(kāi)發(fā)，銅川局不再是陜煤系統(tǒng)的產(chǎn)量龍頭。銅川局黨政領(lǐng)導(dǎo)從自己局富余人員多、歷史欠帳多、安全隱患多、不穩(wěn)定因素多和文化底蘊(yùn)深厚的實(shí)際出發(fā)，在深入調(diào)研分析、反復(fù)思考論證的基礎(chǔ)上，最終確立了創(chuàng)建文化大局的目標(biāo)。
銅川礦務(wù)局創(chuàng)建文化大局經(jīng)歷了2005年正式啟動(dòng)、2006年全面鋪開(kāi)、2007年重點(diǎn)推進(jìn)、2008年完善改進(jìn)、2009年總結(jié)強(qiáng)化、2010年持續(xù)提升六個(gè)發(fā)展階段。經(jīng)過(guò)為期五年多的探索和實(shí)踐，最終推出以“三型六化”為特色品牌，以“實(shí)現(xiàn)安全與穩(wěn)定‘雙零’（安全工作實(shí)現(xiàn)礦井無(wú)死亡、地面無(wú)重傷，從零開(kāi)始，到零結(jié)束；穩(wěn)定工作實(shí)現(xiàn)無(wú)越級(jí)上訪(fǎng)、無(wú)群體上訪(fǎng)，從零開(kāi)始，到零結(jié)束）目標(biāo)、創(chuàng)建‘三型六化’ （安全高效型、穩(wěn)定和諧型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型，基礎(chǔ)管理精細(xì)化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化、行為規(guī)范軍事化、井下治理工廠(chǎng)化、地面建設(shè)園林化）學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓職工快樂(lè)工作、體面生活（努力為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，拓展職工成長(zhǎng)路徑，促進(jìn)職工全面發(fā)展，使職工感受和體驗(yàn)到工作的快樂(lè)，生活的幸福，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，活出生命的意義），全力打造和諧富裕新礦區(qū)”為企業(yè)共同愿景和奮斗目標(biāo)的企業(yè)文化建設(shè)模式。
培育人才團(tuán)隊(duì)是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。銅川礦務(wù)局分5批組織52人到山東兗礦、海爾等學(xué)習(xí)考察企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，組織35人到湖南、新疆參加企業(yè)文化管理師資質(zhì)培訓(xùn)。投資2000多萬(wàn)元改造、新建了310多個(gè)職工學(xué)習(xí)室、文化活動(dòng)室等。近年舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班133期，培訓(xùn)人員23501人次，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)和資格培訓(xùn)46572人次。為依托先進(jìn)文化改善職工心理、心智，提升員工品位，開(kāi)辦了銅川礦務(wù)局大講堂，郎咸平、于丹等20多位知名人士應(yīng)邀開(kāi)壇設(shè)講。目前，全局已有技師、高中初級(jí)技術(shù)人員5218人。 銅川礦務(wù)局充分發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)激勵(lì)人、培育塑造人的作用，局礦各單位均編印了企業(yè)文化手冊(cè)、安全文化手冊(cè)和廉潔文化手冊(cè)，為開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)提供了理念支撐體系。各礦廠(chǎng)區(qū)隊(duì)班前會(huì)堅(jiān)持誦讀企業(yè)理念、唱礦歌，傳播企業(yè)文化。百里礦區(qū)設(shè)立企業(yè)文化燈箱、牌板3000多塊（個(gè)），建成大型文化廣場(chǎng)10多個(gè)，興建文化長(zhǎng)廊、文化墻40多處，營(yíng)造出了文化新風(fēng)撲面來(lái)的濃厚氛圍。開(kāi)展了以“讀經(jīng)典著作、品人文精神”為主題的萬(wàn)名職工讀書(shū)活動(dòng)，組建了西北地區(qū)首家以工人為主的百人礦工軍樂(lè)隊(duì)，舉辦了5000多名運(yùn)動(dòng)員參加的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和迎奧運(yùn)萬(wàn)名職工健身活動(dòng)，使該局獨(dú)具魅力的企業(yè)文化得到了充分展示。
銅川局在建設(shè)文化大局中始終把提升職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)作為義不容辭的責(zé)任。每年按15%的幅度給職工提高工資，提高了井下職工津貼、夜班津貼和班中餐標(biāo)準(zhǔn)，每年都組織勞模、優(yōu)秀區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)尖子了一線(xiàn)優(yōu)秀工人外出考察學(xué)習(xí)、旅游觀(guān)光。2010年又推出了職工外出療養(yǎng)項(xiàng)目，分期組織1860名職工到省外療養(yǎng)，使企業(yè)功臣樹(shù)立了“勞動(dòng)光榮、礦工偉大”的自豪感和成就感。投資100多萬(wàn)元建成了老年大學(xué)，開(kāi)設(shè)了13個(gè)專(zhuān)業(yè)。投入9億多元，對(duì)基層各單位的供水供電管網(wǎng)、職工住宅、礦區(qū)公路和“兩堂一舍”等公用設(shè)施進(jìn)行了改造，實(shí)施了礦區(qū)供暖、天然氣進(jìn)戶(hù)等民生工程。對(duì)長(zhǎng)期中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或未參加基本養(yǎng)老統(tǒng)籌，且無(wú)力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的職工每人每月發(fā)放480元養(yǎng)老補(bǔ)貼，改善了困難職工生活，使他們體會(huì)到了黨和企業(yè)的關(guān)懷。
文化建設(shè)促進(jìn)了銅川礦務(wù)局各項(xiàng)工作長(zhǎng)足發(fā)展，企業(yè)呈現(xiàn)出了“五增三降一改觀(guān)”的良好局面。原煤產(chǎn)量保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，2006年至2009年連續(xù)四年達(dá)到千萬(wàn)噸；銷(xiāo)售收入從2005年末的22億元提升到2009年的46﹒59億元；資產(chǎn)總額從2005年末的39億元增長(zhǎng)到了120億元；企業(yè)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，2006年至2009年補(bǔ)貼前分別實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9311萬(wàn)元、1﹒1億元、1﹒58億元和2﹒96億元；職工收入從2005年的1﹒67萬(wàn)元增長(zhǎng)到2009年4﹒2萬(wàn)元。原煤百萬(wàn)噸死亡率大幅下降，連續(xù)四年都控制在了0﹒5以下，杜絕了瓦斯、煤塵等重大事故的發(fā)生，安全形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)；群體上訪(fǎng)事件、赴省進(jìn)京上訪(fǎng)數(shù)量顯著下降，礦區(qū)穩(wěn)定形勢(shì)創(chuàng)近年來(lái)最好；單位能耗大幅下降，實(shí)現(xiàn)了在2005年末的基礎(chǔ)上下降20%的節(jié)能目標(biāo)。近年累計(jì)投入19﹒5億元，有計(jì)劃地實(shí)施礦井基礎(chǔ)建設(shè)管理、井下安全治理、技術(shù)裝備更新及生產(chǎn)生活環(huán)境改造，百里礦區(qū)面貌煥然一新，職工生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改觀(guān)。
銅川礦務(wù)局在開(kāi)展創(chuàng)建文化大局活動(dòng)中涌現(xiàn)出了一大批省級(jí)文明單位、“雙十佳”煤礦和“感動(dòng)中國(guó)的十大杰出礦工”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)“十佳礦嫂”、全國(guó)首屆“百名優(yōu)秀母親”、民間書(shū)畫(huà)藝術(shù)家等先進(jìn)人物。2006年銅川礦務(wù)局被中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)評(píng)為全國(guó)企業(yè)文化創(chuàng)新先進(jìn)單位，2009年被中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)評(píng)為全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)“百佳”貢獻(xiàn)單位，近年，多次榮獲省委企業(yè)工委 “四好班子”和陜西煤化集團(tuán)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”等光榮稱(chēng)號(hào)。
編輯：劉孝文
