一個(gè)個(gè)榮譽(yù)接踵而至：被銅川市政府、陜煤化集團(tuán)、銅川礦業(yè)公司評(píng)為“文明單位標(biāo)兵”、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)礦井”、“安全先進(jìn)單位”，企業(yè)文化建設(shè)工作被中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)評(píng)為“先進(jìn)單位”，今年前半年，礦井被授予了全煤系統(tǒng)“文明煤礦”稱號(hào)和被命名為國(guó)家級(jí)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”。
王石凹煤礦，一個(gè)走過(guò)近50年發(fā)展歷程的老礦，是如何行重獲新生的？答案：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
落實(shí)責(zé)任，提供創(chuàng)建工作保證
王石凹煤礦把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)當(dāng)作企業(yè)革新發(fā)展的大事來(lái)抓，通過(guò)統(tǒng)籌安排，分步實(shí)施，使創(chuàng)建工作有條不紊的進(jìn)行。確立創(chuàng)建目標(biāo)。王石凹煤礦結(jié)合自身實(shí)際，把創(chuàng)建工作與安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)相結(jié)合，制定了《王石凹煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃》、《王石凹煤礦創(chuàng)建“三型六化”單位考核辦法》和《王石凹煤礦創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)考核實(shí)施細(xì)則》，確立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、主要途徑、工作措施等，提交職代會(huì)討論通過(guò)后付諸實(shí)施，使創(chuàng)建工作按計(jì)劃、按步驟、有序推進(jìn)。突出創(chuàng)建重點(diǎn)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃中，王石凹煤礦以表格的形式，列出了“知識(shí)講座、宣傳標(biāo)語(yǔ)、文體活動(dòng)、設(shè)施建設(shè)、其他活動(dòng)”五大類56個(gè)小項(xiàng)的重點(diǎn)工作，明確了時(shí)間和部門。并對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型家庭的評(píng)比條件、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容等進(jìn)行了修訂，推進(jìn)了創(chuàng)建工作的不斷深入。明確創(chuàng)建責(zé)任。對(duì)全年的創(chuàng)建工作，逐月分解，先上黨政會(huì)審定，再到中干會(huì)下達(dá)，創(chuàng)建辦按照分工下發(fā)催辦單，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施部門，提出時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)要求，納入當(dāng)月流程化考核，使創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處。
強(qiáng)化培訓(xùn)，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。王石凹煤礦以黨委中心組為龍頭，以基層單位班前會(huì)為載體，采取多種形式，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和理念引導(dǎo)。將深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)、十七屆四中全會(huì)精神作為重點(diǎn)，逐月對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容做出安排，不定期進(jìn)行抽查和巡查，嚴(yán)格考核，從而保證了學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí)，做到了單位有學(xué)習(xí)記錄，員工有學(xué)習(xí)筆記。黨委中心組人均撰寫心得體會(huì)筆記20000字以上。 堅(jiān)持長(zhǎng)期培訓(xùn)。狠抓安全培訓(xùn)不間斷，把職工培訓(xùn)作為提升全員技能素質(zhì)的重點(diǎn)工作來(lái)抓，近兩年來(lái)，礦四級(jí)培訓(xùn)站共舉辦各類培訓(xùn)班98期，培訓(xùn)人員9762人次，考核技術(shù)工種58個(gè)，考核人員2655人。選派43名專業(yè)技術(shù)干部參加了銅川礦業(yè)公司的培訓(xùn)，8名優(yōu)秀職工到大專院校進(jìn)行委培。礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子先后參加省、市、礦業(yè)公司培訓(xùn)40余人次，開(kāi)闊了班子成員視野，提高了創(chuàng)新能力和管理水平。同時(shí)，為了改善職工隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，2008年以來(lái)招收大中專院校畢業(yè)生68名、技校生280名，擴(kuò)充到生產(chǎn)一線，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升。今年上半年又完成了采煤掘進(jìn)工復(fù)訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)等1143人。組織開(kāi)展了采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大專業(yè)崗位技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)和綜合素質(zhì)。舉辦知識(shí)講座。王石凹煤礦先后舉辦黨風(fēng)廉政、勞動(dòng)法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、公文寫作、電氣自動(dòng)化、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、班組核算、新聞寫作等知識(shí)講座，邀請(qǐng)礦務(wù)局局宣傳部“三大治企理政新理念”宣講組來(lái)礦詳細(xì)講解，組織觀看了華人管理教育第一人、美國(guó)諾瓦大學(xué)公共決策博士余世雄《贏在執(zhí)行力》授課光盤，使200多名管理人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了先進(jìn)的理論知識(shí)，開(kāi)闊了視野，解放了思想，提高管理企業(yè)的能力。規(guī)范員工基本行為規(guī)范。王石凹煤礦從佩戴礦徽，統(tǒng)一著裝，晨間做操，上下班、進(jìn)入工作區(qū)、候罐室推行“三人成行，兩人成排”行走標(biāo)準(zhǔn)抓起，培養(yǎng)員工行為規(guī)范養(yǎng)成，大大改變了不良習(xí)慣，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，從而達(dá)到提高全員的服從意識(shí)和執(zhí)行力的目的。
突出精細(xì)化，保持創(chuàng)建工作特色
精細(xì)化管理是王石凹煤礦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的特色。流程化管理是精細(xì)化管理的延伸和提升。推行流程化管理。王石凹煤礦現(xiàn)已將流程管理延伸到全礦每一個(gè)部門、每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作之中，制定崗位（工種）流程2245個(gè)，考核標(biāo)準(zhǔn)10398條，今年七月，利用停產(chǎn)一天時(shí)間，分4個(gè)考場(chǎng)、16個(gè)場(chǎng)次對(duì)全礦職工進(jìn)行了一次流程考試，深化了全員按程序操作的意識(shí)，形成了具有企業(yè)自身特色的“流程化”管理模式。嚴(yán)格規(guī)范化考核。健全完善考核體系，使考核工作逐步走向了制度化、規(guī)范化。實(shí)行月考核、月排名、月獎(jiǎng)勵(lì)等方式，在機(jī)關(guān)實(shí)施科部長(zhǎng)職工連帶責(zé)任，倍增獎(jiǎng)罰機(jī)制，又將每月利潤(rùn)完成和礦井質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況納入考核。做到考核過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，實(shí)現(xiàn)了分配合理性和科學(xué)性，使流程化管理更加扎實(shí)有效。去年考核機(jī)關(guān)個(gè)人工作失誤1474項(xiàng)，扣罰金額60250元，采掘區(qū)隊(duì)、地面輔助單位和生活后勤獎(jiǎng)勵(lì)48800元，扣罰65100元。推行工廠化治理。結(jié)合礦井實(shí)際，精心策劃設(shè)計(jì)，編制“井下管理工廠化”方案及《王石凹煤礦井下管理工廠化實(shí)施辦法》，在采掘區(qū)隊(duì)全面推行工廠化管理工作。一是下大力氣改善井下作業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了礦井亮化、凈化、美化。井下大巷重新進(jìn)行水泥加固，墻面彩色粉刷或扣板，砌地磚。投資400多萬(wàn)元采用新型高分子材料對(duì)井下735人行通道進(jìn)行裝修，達(dá)到了高標(biāo)準(zhǔn)亮化美化的效果。各類掛線采用專用掛鉤懸掛，達(dá)到了平直、美觀、實(shí)用的效果。二是以實(shí)施編碼技術(shù)為突破口，制定標(biāo)準(zhǔn)體系。按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)采集分析礦井的數(shù)據(jù)資料，把全礦“機(jī)、料、道、棚”信息予以統(tǒng)一編碼，構(gòu)建了礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、制度等信息分析與評(píng)價(jià)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化和信息化的完美融合。全礦信息編碼實(shí)現(xiàn)了對(duì)不同信息的惟一編碼，相關(guān)單位對(duì)所屬機(jī)電設(shè)備分類掛牌、綜掘巷道每架棚編號(hào)、皮帶架編號(hào)和材料區(qū)掛牌等實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化操作，智能化控制。形成相互滲透、縱橫輻射的管理網(wǎng)絡(luò)，把精細(xì)化管理提升到一個(gè)新境界。三是開(kāi)展各類活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展。積極試行“手指口述”、“報(bào)告匯報(bào)”、“安全訪談”等制度。把手指口述、匯報(bào)各類情況運(yùn)用到各崗位、各工種之中，不斷增強(qiáng)職工注意力，消除不安全因素，提高安全生產(chǎn)的意識(shí)和能力。班前會(huì)跟班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職工上班狀態(tài)，及時(shí)判斷職工思想動(dòng)態(tài)，有重點(diǎn)地選擇3-5個(gè)談話對(duì)象，進(jìn)行幫扶教育，確保每名職工都能以最佳狀態(tài)投入到井下工作中去。通過(guò)活動(dòng)的有序開(kāi)展，使井下工廠化管理更加科學(xué)規(guī)范，不斷提升工程精品率和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
改善環(huán)境，彰顯創(chuàng)建工作的生機(jī)
在創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)中，王石凹煤礦千方百計(jì)增加投入把建設(shè)重點(diǎn)放在了民生工程中，為職工營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的居住、工作和生活環(huán)境，讓職工充分共享企業(yè)發(fā)展的成果，和諧文明礦區(qū)建設(shè)初見(jiàn)成效。一是去年以來(lái)投資46123元，進(jìn)行綠化、美化，共植樹(shù)7239棵。二是投入500余萬(wàn)元，對(duì)全礦33棟舊住宅樓更換塑鋼窗和樓體外粉，面積達(dá)19210平方米，完成對(duì)所有舊住宅樓進(jìn)行了樓體外粉和塑鋼窗的更換。三是投入649萬(wàn)元，為家屬區(qū)32棟住宅樓進(jìn)行集中供暖管道安裝，總面積達(dá)10.3萬(wàn)平方米，解決職工冬季取暖難的問(wèn)題。四是投入600多萬(wàn)元，對(duì)礦污水處理站進(jìn)行擴(kuò)容改造，加大污水處理能力。五是投資10.5萬(wàn)元，購(gòu)置灑水車一輛，降低了工業(yè)區(qū)粉塵，改善了家屬區(qū)空氣質(zhì)量。今年投入近2000萬(wàn)元的天然氣、供水管網(wǎng)安裝改造工程，現(xiàn)已全面動(dòng)工，年底前將有900余戶單元樓職工先期用上天然氣，全礦實(shí)現(xiàn)24小時(shí)供水。
寓教于樂(lè)，豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容
王石凹煤礦組織開(kāi)展豐富多彩、健康文明的文化活動(dòng)，使職工在娛樂(lè)中受到教育，使創(chuàng)建的內(nèi)容更加充實(shí)，形式更加新穎。 開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)。組織開(kāi)展了春節(jié)社火表演、春節(jié)文藝晚會(huì)、職工籃球賽等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)、三八婦女節(jié)舉辦了豐富多彩的慶?；顒?dòng)、7-8月為期兩個(gè)月的夏季納涼舞會(huì)和職工歌會(huì)。2008年成功承辦了中央電視臺(tái)《與您相約》欄目組來(lái)礦演出、組織職工參加了中央電視臺(tái)“激情廣場(chǎng)”欄目在銅川新區(qū)的節(jié)目錄制，承辦了陜煤化集團(tuán)、礦業(yè)公司“烏金杯”籃球賽、老年門球賽等活動(dòng)，豐富了職工群眾業(yè)余文化生活。開(kāi)展安全文化活動(dòng)。工會(huì)、共青團(tuán)、組織、宣傳部與礦安質(zhì)科根據(jù)不同時(shí)期安全生產(chǎn)狀況，適時(shí)開(kāi)展了安全宣傳、安全理念演講和百日安全倒計(jì)時(shí)活動(dòng)，特別是全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，舉辦了安全大討論、安全圖片展和千人安全承諾簽字等活動(dòng)，以及安全知識(shí)競(jìng)賽和十七屆四中全會(huì)精神暨局三大治企理政新理念知識(shí)競(jìng)賽，增強(qiáng)了職工的礦山主人翁意識(shí)和安全意識(shí)，規(guī)范了安全行為，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，工作質(zhì)量得到了大幅度提高。開(kāi)展平安單位、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。王石凹煤礦把礦區(qū)綜合治理、平安單位和文明單位創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)，相互滲透，2008年已經(jīng)取得創(chuàng)建市級(jí)平安單位和文明單位，去年在精神文明方面做了大量的工作，取得了較好效果，已一次性通過(guò)市級(jí)文明標(biāo)兵單位的評(píng)審，今年正在向省級(jí)文明單位邁進(jìn)。
編輯：劉孝文
