“回眸‘十一五’，再創(chuàng)新輝煌”系列訪談：
編者按：我們即將告別“十一五”，邁入“十二五”。近年來，在礦業(yè)公司（局）黨政的正確領導下，全公司（局）各級組織和廣大干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全公司（局）各項工作成績斐然。為了認真總結“十一五”的好經驗、好做法，由公司（局）直屬單位工委牽頭，聯(lián)合宣傳部和銅川礦工報對公司31個機關處室、部門進行采訪，抒寫激情華章，展示卓越成就。銅川礦工報和局網(wǎng)站推出“回眸‘十一五’，再創(chuàng)新輝煌”欄目，突出宣傳報道“十一五”，尤其是今年以來全公司（局）所取得的成就和經驗，展望“十二五”發(fā)展的美好藍圖
2006年以來，我們公司紀委監(jiān)察處在公司黨政新一屆領導班子的正確領導下，始終圍繞“建設安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)”目標，堅持以構建懲治和預防腐敗體系為主線，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，全面抓好紀檢監(jiān)察工作，協(xié)助公司黨政整體推進黨風建設和反腐倡廉建設，為公司又好又快發(fā)展提供了良好的政治保證。
公司連續(xù)4年被集團公司評為紀檢監(jiān)察工作先進集體、效能監(jiān)察工作先進集體和查辦案件工作先進集體，2010年被省委、省政府授予“黨風廉政建設先進單位”榮譽稱號。公司紀檢監(jiān)察部門在2006年，把“加強監(jiān)督檢查、實施責任追究”作為工作重點，開展監(jiān)督檢查822次，發(fā)現(xiàn)并解決問題235個，因安全生產、違紀、日常管理、干部作風等方面問題實施責任追究141人。2007年，把“加強領導干部作風建設”作為重點，向全局提出“八個嚴禁”的廉潔從業(yè)要求，開展作風建設大討論、自查剖析活動，開展監(jiān)督檢查497次，糾正干部作風問題136件，對126名黨員干部進行批評教育和組織處理.2008年，把廉潔文化示范創(chuàng)建工作作為重點，基層6個廉潔文化建設示范單位，硬件投入，各具特色，彰顯個性，開展示范創(chuàng)建活動。廉潔文化“五進”活動普遍開展，并取得階段性成效。2009年，以“開展作風建設和嚴格責任追究”為重點，開展干部作風專項檢查534次，糾正干部作風問題85件。對35名黨員領導干部實施了警示訓誡。2010年，在全公司（局）開展“廉潔制度推進年”活動，組織全公司（局）黨員干部學習“八項廉潔制度”，開展廉潔制度執(zhí)行專項巡查，切實健全完善了廉潔制度運行機制，推行新提任領導干部廉政法規(guī)制度考試制度，促進了廉潔制度的完善和落實十一五”以來，我們結合企業(yè)實際，立足宣傳教育，搭建文化平臺，做到“兩個堅持”，筑牢反腐倡廉的思想道德陣線。堅持舉辦黨風廉政建設專題報告會，并與檢察院機關聯(lián)合開展典型案例警示教育，先后組織科級以上干部5000多人次赴省未成年犯管教所、崔家溝監(jiān)獄等處聽取職務犯罪人員現(xiàn)身說法。還建成廉潔文化綜合教育室29個、廉潔主題公園4個、“亭臺廊墻”特色景觀7個。充分利用電視、網(wǎng)絡、廣播、報紙、手機短信等媒體，開發(fā)廉潔文化“產品”，積極培育廉潔從業(yè)理念、深入開展以廉潔文化進班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭、進社區(qū)為主要內容的“五進”活動，在黨員干部中開展“讀書思廉”、“黨課送廉”、“案例警廉”、“互動講廉”、“談話促廉”等系列活動，在干部家屬中開展記“廉潔日記”、送廉潔賀卡、寫“囑廉家書”、等“家庭助廉”系列活動，營造了“廉榮貪恥”的濃厚氛圍，進一步鞏固和發(fā)展了反腐倡廉“大宣教”格局。
2008年12月，承辦了全省國有企業(yè)反腐倡廉建設座談會，省委常委、省紀委書記郭永平等領導出席會議，公司廉潔文化創(chuàng)建工作在全省國有企業(yè)引起了強烈反響。在年度黨風廉政建設工作會議上，公司黨政與基層單位簽訂了黨風廉政建設目標責任書，各單位也層層簽訂責任書。逐級落實責任，有效保障反腐倡廉工作。堅持和完善了個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、收受禮品禮金上繳登記和經濟責任審計等制度，形成了“靠制度管人，按程序辦事”的良性工作機制。2008年以來，共簽訂工程項目和采購業(yè)務“廉潔從業(yè)承諾書”168份，涉及資金3億多元。2005年以來，全公司效能監(jiān)察立項265項，提出監(jiān)察建議487條，取得效能監(jiān)察成果6540萬元。公司紀檢監(jiān)察部門始終把監(jiān)督檢查作為促進制度、決策落實，督促各級領導人員廉潔從業(yè)的關鍵來抓，努力做到領導人員的權力行使到哪里，監(jiān)督活動就延伸到哪里，確保權力規(guī)范運作，2005年以來共實施警示訓誡168人,其中警示提醒95人，誡勉督導27人，責令糾錯46人幾年來，全公司查處違紀違規(guī)案件34件，處理黨員干部45人，為企業(yè)挽回或避免經濟損失265萬元，完善企業(yè)管理制度29項。公司在開展黨風廉政建設工作受到市、區(qū)檢察機關和上級監(jiān)察組織的肯定和好評，職工群眾對各級黨政領導班子的滿意率達到95%以上。每年都自辦紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，先后自培紀檢監(jiān)察干部350多人次。在展望“十二五”公司紀檢監(jiān)察工作中，堅持健全機制、明確責任，堅持圍繞中心、服務大局，堅持重點突破、整體推進。堅持真抓實干、忠實履職。這些工作重點需要在“十二五”期間新的實踐中加以堅持、完善和發(fā)展。
編輯： 魚聰玲
