元月13日上午，礦業(yè)公司團委在紅玫瑰大酒店五樓大會議室隆重召開2011年度工作會。局級領導張志文同志蒞臨會議，公司黨群部門負責人許江濤、王志鋒、李德強等應邀參加了會議。公司（局）所屬各單位的團委書記、專職團干出席會議，公司團委組織業(yè)務主管陳峰主持會議。
公司團委副書記孔艷作工作報告
首先，公司團委副書記孔艷作工作報告，她對2010年的共青團工作進行了簡要總結，對2011年公司團委工作進行了安排部署。過去的一年，是公司共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，各級團組織以黨的十七屆四中全會精神為指針，深入踐行科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司中心工作，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作“雙零”為目標，以促進青年成長成才為主線，使團的工作在繼承中創(chuàng)新，在探索中前進，為企業(yè)跨越式發(fā)展注入了生機和活力。公司團委被團省委樹為“陜西省五四紅旗團委標兵”單位；“五四”前夕，又被團中央命名為“全國五四紅旗團委”。公司團的工作主要表現(xiàn)在各級領導高度重視，團員青年廣泛參與，相互交流同步推進。許多團員青年把公司黨政提出的“酒柜變書柜，牌桌變書桌”的號召轉化成為實際行動，讀書學習成為良好風尚，公司團委在去年首先完成了學習型處室創(chuàng)建目標，被評為機關學習型先進處室。2011年公司共青團組織主要有以下幾個方面的工作：一要繼續(xù)高舉創(chuàng)建學習型團組織這面大旗，并形成長效機制，在服務青年成長成才上有新突破。二要主動融入企業(yè)中心工作，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標，在建功立業(yè)上有新突破。三要充分發(fā)揮青年志愿者作用，不斷創(chuàng)新活動方式，在構建和諧礦區(qū)上有新提升。四要積極開展青年文化建設，努力拓展文化陣地，在建設文化大局上有新作為。五要以《目標管理考核辦法》為抓手，進一步強化自身建設，在增強團組織能力上有新提高。
公司團委辦公室業(yè)務主管翟志偉在會上宣讀了《銅川礦業(yè)公司創(chuàng)建學習型團組織考核辦法》；公司團委宣傳業(yè)務主管錢鍇宣讀了《銅川礦業(yè)公司團委黨建質量管理體系考核細則》。公司黨委組織部長王志峰、黨委宣傳部長李德強代表黨群部門分別在會上講了話。一是希望廣大團員青年繼續(xù)深入開展學習型團組織建設各項活動，努力提高團員青年政治素質，為黨組織輸送優(yōu)秀人才。二是以深入推進黨建質量管理體系為契機，養(yǎng)成良好的行為習慣，樹立大局意識和服務意識，為“十二五”開好局建功立業(yè)。三是 “十二五”期間團青干部要在如何利用發(fā)揮宣傳平臺，切實做好宣傳工作，如何圍繞打造“三型六化” 企業(yè)品牌建設等方面做文章。
張志文同志發(fā)表重要講話
會上，張志文同志發(fā)表了重要講話，并對各級團組織和廣大團干部、團員青年寄予厚望。他說，2011年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，也是礦業(yè)公司加快發(fā)展、調整結構、規(guī)范管理、不斷提升“三型六化”創(chuàng)建水平的重要一年。正確分析和把握當前形勢，有利于我們采取積極對策，全面做好各項工作。公司“三會”科學地提出了今年的各項工作目標，明確要求今年公司的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作繼續(xù)實現(xiàn)“雙零”目標，杜絕重大環(huán)境污染事件；煤炭產(chǎn)銷量900萬噸，銷售收入實現(xiàn)46億元；補貼前實現(xiàn)利潤1億元，職工崗位工資提高15%以上；把公司60%以上的礦處級單位建成“三型六化”達標單位。這不僅是貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和國家“十二五”規(guī)劃的形勢需要，也是我們公司實現(xiàn)“十二五”良好開局，建設安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)的內在需要。希望各級團組織和廣大團員青年統(tǒng)一思想，堅定信心，迎難而上，以實現(xiàn)“雙零”目標，提升“三型六化”學習型企業(yè)創(chuàng)建水平，構建和諧礦區(qū)為己任，充分發(fā)揮好共青團組織的生力軍和突擊隊作用。他主要強調了五個方面：一是要學習貫徹十七屆五中全會精神，繼續(xù)深入開展學習型團組織創(chuàng)建工作。二是要積極融入企業(yè)中心工作，為公司安全生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻。三是要進一步加強青年精神文明建設，全力推進和諧礦區(qū)和文化大局建設。四是要不斷加強共青團組織自身建設，增強團組織的吸引力和凝聚力。五是共青團組織肩負著團結教育青年的重要任務，是企業(yè)改革和發(fā)展的一支重要力量，有著其他組織不可替代的作用。要把團的工作納入重要議事日程，擺上重要位置，定期研究，主動過問。要認真抓好黨建帶團建工作，把團的建設納入單位黨建的總體規(guī)劃，積極支持共青團創(chuàng)造性地開展工作，為團組織提供良好的工作環(huán)境和條件。要把團干部作為企業(yè)干部隊伍的后備力量，積極關心團干部的成長進步，認真解決好團干部的使用和轉崗問題。同時，團組織也要經(jīng)常向黨組織匯報工作情況，加強和有關部門的溝通，主動爭取黨組織的領導和幫助，爭取有關部門的理解和支持，充分發(fā)揮好共青團聯(lián)系青年職工的橋梁紐帶作用，促進公司共青團工作不斷實現(xiàn)新的提升和跨越。
公司黨委組織部長王志鋒（左）講話
公司黨委宣傳部長李德強（左） 講話
公司團委組織業(yè)務主管陳峰（左)主持會議
公司團委辦公室業(yè)務主管翟志偉宣讀《銅川礦業(yè)公司創(chuàng)建學習型團組織考核辦法》
公司團委宣傳業(yè)務主管錢鍇（右）宣讀
《銅川礦業(yè)公司團委黨建質量管理體系考核細則》
會議現(xiàn)場
編輯：劉孝文
