1月18日下午，銅川礦務局紅玫瑰大酒店有限責任公司20011年工作會暨先進表彰會在該酒店四樓會議室隆重召開。銅川礦業(yè)公司（局）副局長封建利出席會議并作重要講話。
公司直屬工委書記秦文俊、副書記工會主席南民生，公司財務處處長郭建、企改處處長徐小強、局辦公室副主任池遠宏、礦區(qū)工會女工主任翟永霞以及其他部門相關人員和酒店部分員工近百人參加了會議。
封建利副局長在講話中指出，紅玫瑰今后的發(fā)展要在三個方面下功夫，一是要不斷加強品牌建設。結合酒店實際，突出品牌建設不僅可以提高企業(yè)的核心競爭力，還能夠增加企業(yè)的無形的無形資產，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。所以要樹立品牌發(fā)展戰(zhàn)略，堅持誠信經營理念，讓品牌意識深入人心，做到“品牌員工化，員工品牌”， 提高品牌的文化含量。確保品牌建設為企業(yè)長遠發(fā)展服務。二是要不斷促進管理創(chuàng)新，他強調創(chuàng)新是酒店生存發(fā)展的關鍵。不但要促進產品創(chuàng)新，還要促進技術創(chuàng)新和理念創(chuàng)新。要把員工作為一種具有建設性潛力的資源來開發(fā)培養(yǎng)，提高員工素質，為員工營造一個良好的工作和發(fā)展環(huán)境。三是要不斷提高服務質量。要強化服務質量意識，建立健全服務質量管理機制。明確質量標準和質量目標，使酒店質量管理工作更趨系統(tǒng)化、標準化、制度化。他強調，礦務局的發(fā)展與大家息息相關，礦務局的建設大家人人有份。希望紅玫瑰在今后的工作中，繼續(xù)圍繞全局的中心工作，不斷學習新知識，熟悉新業(yè)務，適應新情況，不斷提高創(chuàng)新能力、管理能力、適應能力，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。努力將紅玫瑰打造成銅川地區(qū)一流的接待服務單位，為建設安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)做出新的更大的貢獻。
紅玫瑰大酒店有限責任公司總經理李選來在會上作了題為《總結經驗 發(fā)揚成績 創(chuàng)新奮進 在新的一年里在創(chuàng)佳績 實現(xiàn)騰飛》的工作報告。對2010年工作進行了回顧總結，提出2011年工作指導思想和奮斗目標。強調要做好全體員工的思想穩(wěn)定和教育工作，最大限度地調動員工的工作積極性，同時要準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。精細管理，大膽創(chuàng)新，全面落實局“三會”精神，樹立紅玫瑰大酒店的品牌。號召全體員工凝心聚力，分工協(xié)作為酒店又好又快的發(fā)展再創(chuàng)佳績。
大會還表彰獎勵了2010年度涌現(xiàn)出來的小吃城班組和公衛(wèi)兩個先進班組以及韓立全、李曉慧等11名先進個人,頒發(fā)了扶貧幫困員工獎。會后，舉辦了精彩的迎春聯(lián)歡會，并對評出的一二三等獎節(jié)目進行了獎勵。
“火辣辣的日子，火辣辣的心；火辣辣的節(jié)目竹板來助興”，“我們感友情之貴，感生活如歌，我們甘甜共享同舟共濟，因為我們共同的家”，員工們自編自演的節(jié)目將濃郁的企業(yè)文化色彩和積極向上的勃勃活力彰顯盡致。暖融融的燈光下，掌聲如潮，喝彩如浪，在紅玫瑰中此起又彼浮……
副局長封建利出席會議并作重要講話
紅玫瑰大酒店總經理李選來作工作報告
紅玫瑰大酒店副總經理李玉俠宣讀表彰決定
紅玫瑰大酒店副總經理李素梅作表態(tài)發(fā)言
副局長封建利為先進個人和集體頒獎
直屬工委書記秦文俊頒發(fā)先進班組獎
先進個人合影留念
詩朗誦《我愛我家》
竹板舞《辣妹子》
大合唱《明天會更好》
合影留念
編輯：紫玉
