“十一五”以來，公司（局）黨委辦公室以創(chuàng)建學習型處室為抓手，緊緊圍繞公司黨政的中心工作，在強化責任意識、提高服務(wù)質(zhì)量、推動工作創(chuàng)新和提高自身素質(zhì)上狠下功夫，各項工作都有了新的進展。辦公室被公司黨政評為2009年度“三型六化”建設(shè)先進處室，被直屬單位工委命名為“五好黨支部”。由辦公室牽頭開展了“兩聯(lián)一包”扶貧工作，促使我局被陜西省人民政府評為全省“兩聯(lián)一包”扶貧工作先進單位。
適應(yīng)形勢發(fā)展，加強自身建設(shè)，打造學習型辦公室
工作實踐使辦公室同志深刻認識到，辦公室自身建設(shè)水平的高低，直接決定著服務(wù)的質(zhì)量和效率。十一五期間，黨委辦公室一是強化政治理論和業(yè)務(wù)學習,組織辦公室人員先后有重點地學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神、《“三個代表”重要學習思想綱要》和《科學發(fā)展觀學習綱要》等和黨建理論、機關(guān)公文處理條例和生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)改制以及法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識。同時強化工作制度建設(shè)。進一步修訂了《黨委辦公室各崗位工作標準》，健全了崗位責任制和目標責任制，完善了學習、保密、印信管理、值班和安全管理等各項工作制度，制定了辦公室黨建質(zhì)量目標，不斷強化工作的標準化、制度化和規(guī)范化，有效促進了工作效率和質(zhì)量的提高。三是扎實推進創(chuàng)建學習型辦公室工作。制定了《創(chuàng)建學習型黨委辦公室目標措施》，確立了“履行職能，忠誠服務(wù)，建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型黨委辦公室”的共同愿景，建立了部門、科室和個人三級愿景管理體系，提出了“感恩、盡責、團隊、共享”的辦公室核心價值理念，扎實開展了“忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效、和諧”辦公室精神主題教育實踐活動等，創(chuàng)建學習型辦公室工作得到了機關(guān)工委領(lǐng)導的肯定和認可。
加強流程化、規(guī)范化管理，打造創(chuàng)新型辦公室
據(jù)黨委辦公室同志介紹，黨委辦公室工作是廣泛的服務(wù)性工作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時每事的具體活動中。一年來，他們始終堅持圍繞中心，突出重點，加強流程化和規(guī)范化管理，打造創(chuàng)新型辦公室。主要表現(xiàn)在以下五個方面
一是積極推進流程化管理，不斷強化辦公室規(guī)范化建設(shè)。去年以來，先后制定了收、發(fā)文流程、督查催辦工作流程、信息處理工作流程、會務(wù)工作流程、接待工作流程、印信管理使用流程和電話記錄處理流程，促進了各項工作有條不紊的運行。在打字室管理上，制定了文印工作流程，并嚴格按照流程實施，文印工作得到了進一步規(guī)范。同時，嚴格控制材料消耗，努力降低文印成本，取得了較好成效。
二是加強辦文工作，公文處理質(zhì)量明顯提高。在起草文稿的過程中，力求每一個文稿既反映時代精神，又切合企業(yè)實際；既宣傳黨的方針政策，又緊密圍繞企業(yè)中心工作；既重視思想性，又重視時效性。始終堅持把打造“精品文稿工程”當作首要任務(wù)來抓。起草的局黨委六屆十七次全委（擴大）會、八屆四次職代會暨2010年度工作會上的報告，銅川礦務(wù)局領(lǐng)導班子關(guān)于實現(xiàn)企業(yè)共同愿景的調(diào)研報告等材料得到了領(lǐng)導的肯定。一年來，先后起草各類綜合性材料20余篇、其它材料60余篇，累計約50多萬字。為了確保文件的有效運轉(zhuǎn)，還制定了《銅川礦務(wù)局黨委系統(tǒng)公文處理工作規(guī)范》和《文件及機要文件辦理工作規(guī)范》，對公文處理、文件辦理等都提出具體要求。同時，強化公文的審核，制定了《公文審核工作規(guī)范》，嚴把公文質(zhì)量關(guān)。舉辦了兩期公文寫作與處理培訓班，編制了《辦公室工作手冊》等。通過加強和規(guī)范公文處理工作，進一步強化了公文的規(guī)范化管理，文件傳閱速度和文稿質(zhì)量明顯提高，受到了領(lǐng)導和基層的好評。
三是規(guī)范辦會工作，會務(wù)接待質(zhì)量進一步提高。專門研究制定了《銅川礦務(wù)局黨委辦公室會務(wù)工作規(guī)范》、《會議記錄工作規(guī)范》和《辦公室接待工作規(guī)范》，對會議的主要類別、會務(wù)工作的準備與組織、會議紀律、會議記錄和會議督查等作了明確規(guī)定，從而使會前、會中、會后的各個工作環(huán)節(jié)都有章可循，從制度上避免了可能出現(xiàn)的操作漏洞，提高了會議效果。一年來，我們先后成功地配合有關(guān)部門籌備召開了安全工作會、穩(wěn)定工作會、黨風廉政建設(shè)工作會、黨委書記例會和棚戶區(qū)改造項目開工奠基儀式等會務(wù)，并且取得了較好效果。在牽頭負責接待神南公司來交流黨群工作時，規(guī)范化的管理、熱情周到的服務(wù)，受到來賓的廣泛好評。
四是加強督促檢查，五年來始終圍繞中心工作，堅持協(xié)調(diào)配合、實事求是、注重實效、嚴格保密的基本原則來開展督查督辦工作。
規(guī)范機制，建立起由“登記立項—通知辦理—督促檢查—情況反饋—立卷歸檔”等程序構(gòu)成的督查督辦工作體系；突出重點，抓好領(lǐng)導批示件和重要會議督查，確保了各項決策落到實處。對公司黨委常委會以及黨委的各項工作部署和安排能夠積極協(xié)調(diào)、主動催辦，做到事事有著落，件件有回音。
根據(jù)公司實際，先后制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強保密工作的通知》，制定了《銅川礦業(yè)公司 銅川礦務(wù)局保密工作制度》、《銅川礦務(wù)局綜合信息網(wǎng)涉密計算機管理規(guī)定》和《銅川礦務(wù)局黨委辦公室保密工作規(guī)范》以及“保密十條守則”，對各項具體工作都作出了明確而嚴格的保密規(guī)定。同時，開展了“保密杯”答題競賽活動、保密征文活動、保密演講等活動。扎實開展《保密法》宣傳月活動，重點對辦公室、信息中心、檔案室、財務(wù)處、生產(chǎn)處等涉密重點單位進行了全面檢查，并簽訂了保密承諾責任書，近年來，全局未發(fā)生一起失密、泄密或密件丟失等事件。
樹立良好形象，打造服務(wù)型、和諧型辦公室
黨委辦公室同志還介紹說：“近年來，我們結(jié)合工作實際，制定了《銅川礦務(wù)局信息報送處理工作規(guī)范》，進一步加強和規(guī)范了信息處理工作，在信息傳遞上圍繞重點，突出特色，堅持實事求是，做到了及時快捷向公司黨委報送重要緊急信息，充分發(fā)揮了信息工作服務(wù)黨委決策和指導工作的作用。同時，還制定了《來信來訪工作規(guī)范》，切實加強來信來訪工作。一年來，先后接待職工來訪60多人次，及時轉(zhuǎn)辦、督辦各類來信30余件次。
制定了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，并把其作為辦公室人員最基本的行為準則。在不斷完善辦公室工作人員年度工作自我總結(jié)制度的同時，我們還在辦公室人員中堅持開展了思想作風教育和作風整頓等活動。在日常工作中，我們堅持把加強團結(jié)協(xié)作能力建設(shè)作為落實以人為本、構(gòu)建和諧團隊的一項重要內(nèi)容來抓，辦公室人員互助協(xié)作意識、團隊意識、大局意識不斷增強。在工作和生活中，無論哪位同志有困難時，大家都能積極主動給予關(guān)心和幫助?；突ブ?、團結(jié)友愛，在我們辦公室已成為一種風尚。
強化“四種意識”，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，為十二五開局再創(chuàng)佳績
在談到今年是“十二五”開局之年時，黨委辦公室同志告訴筆者，辦公室一班人決心在局黨政的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在機關(guān)各部門的大力配合下，緊緊圍繞局黨政的中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，“埋頭苦干做工作，盡職盡責搞服務(wù)，默默無聞做實事，切實把辦公室的各項工作做得更好”。具體來講，就是以十七屆五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷強化“四種意識”，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。
“四種意識”，即責任意識：就是要教育和引導辦公室每位同志必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地做好每一件事情。規(guī)范意識：就是對辦公室的各項工作、各個環(huán)節(jié)，科學合理地設(shè)置，認真貫徹落實制定的各項工作規(guī)范，努力做到細化、量化、標準化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到了讓領(lǐng)導、部門和職工滿意。創(chuàng)新意識：就是要教育和引導辦公室人員不斷解放思想、更新觀念、創(chuàng)新方法，使辦公室工作與時俱進，始終充滿生機和活力，不斷有新思路、新舉措，開創(chuàng)新局面。形象意識：就是要嚴格要求，注重形象塑造和合力凝聚，使大家團結(jié)一心，自覺用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績來塑造黨委辦公室的良好形象，維護領(lǐng)導權(quán)威，贏得群眾信賴。
“三個轉(zhuǎn)變”，即實現(xiàn)由注重辦好具體事務(wù)向既能辦好具體事務(wù)，又能當好參謀的轉(zhuǎn)變；由注重做好當前工作向既能做好當前工作，又善于從實際出發(fā)搞好超前、主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變；由注重完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)向既能優(yōu)質(zhì)高效完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，又善于自覺開動腦筋、創(chuàng)造性開展工作的轉(zhuǎn)變。
編輯：紫 玉
