3月21日上午，銅川礦務局在紅玫瑰李樓會議室召開了2011年解決集體企業(yè)未參保超過法定退休年齡人員基本生活保障問題工作會。全局各單位分管礦長、財務科長、離退休辦等相關人員100余人參加了會議。
此次會議是在全國“兩會”剛剛閉幕，全社會高度關注民生、改善民生的大背景下召開的，意義非凡。這次會議的主要任務是進一步貫徹落實省政府陜政辦發(fā)（2009）86號《關于印發(fā)解決未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題辦法的通知》以及銅川市政府辦發(fā)（2009）95號《關于印發(fā)解決銅川市未參保城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)超過法定退休年齡人員基本生活保障問題實施方案的通知》精神，安排部署我局2011年落實解決集體企業(yè)未參保超齡人員基本生活保障問題的各項工作。
局勞司張平書記組織大家學習了《銅川礦務局2011年解決集體企業(yè)未參保超過法定退休年齡人員基本生活保障問題工作安排及要求》的通知，卜志斌經理對搞好這項工作做出了具體安排，提出了要求。最后，副局長封建利作了重要講話。
副局長封建利強調：社會要和諧，民生是根本。剛剛閉幕的全國人大會議上，溫總理在政府工作報告中再次指出，要解決好集體企業(yè)的遺留問題。因此我們說，落實好這項工作，不僅直接關系到集體企業(yè)未參保超齡人員的切身利益，而且關系到我局構建和諧礦區(qū)的目標能否實現(xiàn)，是一項非常重要而又緊迫的政治任務。相信大家還清楚地記著2010年11月我局舉行的首次未參保超齡人員養(yǎng)老補貼卡發(fā)放儀式上，那些白發(fā)蒼蒼的老人在接到工資卡時的那份喜悅。感動讓他們不停地在說：“感謝黨，感謝企業(yè)，感謝好領導，讓我們這些耄耋老人活的有了尊嚴?！?因此，我們要做好以下幾點：一、為民謀利、構建和諧，要從講政治、保穩(wěn)定的高度持之以恒的抓好此項工作。局領導小組將抽調人員進行專項檢查，特別是對未參保超齡人員多，工作任務重的單位，局勞司要組織人員加強指導，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正處理。對不按局要求開展工作、不負責任的單位，要對主要領導和分管領導通報批評。對因為工作不細，派生出新的不穩(wěn)定因素，引起局或越級上訪的單位，要根據(jù)年初制定的經濟運行管理辦法，嚴格考核兌現(xiàn)年薪。對引發(fā)事件事態(tài)嚴重的，要按照黨紀政紀追究單位領導和當事人的責任。 二、精心安排，分步實施，以做到“四個到位”的嚴謹作風推動此項工作有序開展。 各單位要切實做到“四個到位”：一是摸清底數(shù)，做到基礎工作到位。二是要制定方案，做到工作謀劃到位。三是要嚴格要求，做到政策執(zhí)行到位。四是要加強宣傳，做到輿論引導到位。三、嚴格把關，規(guī)范操作，以“公平、公正、公開”為原則“陽光”運作，提高此項工作透明度。解決未參保超齡人員生活保障問題，是一項政策性很強的工作，要嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定，掌握辦理原則，提高辦事效率。四、落實經費，落實人員，以提高工作效率不折不扣地確保此項工作的順利完成。 按照局里統(tǒng)一安排，這項工作在6月20日后報送銅川市有關部門審批。解決未參保超齡人員生活保障是曾經為我局輝煌作出貢獻的職工的福祉，是“愛心工程”、“溫暖工程”，我們要以此為契機，積極穩(wěn)妥地把惠及我局廣大群眾的好事辦好，保障于民，造福于民，以此激發(fā)全局職工愛礦敬業(yè)，無私奉獻的熱情，讓我們用這一熱情和穩(wěn)定去譜寫我局“十二五”更好更快發(fā)展新篇章。
局勞司張平書記組織學習文件
局勞司卜志斌經理對搞好這項工作做出了具體安排
參會人員認真學習
王莉 編輯
