近日，在中共銅川市委組織部召開的全市黨的基層組織建設(shè)工作會上，銅川礦業(yè)公司玉華煤礦被授予2010年度市級“黨建示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號。
近年來，玉華煤礦黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”原則的基礎(chǔ)上，開拓黨建工作思路，創(chuàng)新黨建活動載體，強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，積極探索新形勢下企業(yè)黨建工作新路子。礦黨委把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的第一要務(wù)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨務(wù)公開、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和“三型六化”示范礦井為載體，抓班子、建制度、樹形象，努力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
一是加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，開拓黨建新路子。礦黨委堅(jiān)持落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨委會議、黨政例會和民主生活會等制度，深入開展創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加大了學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建力度，積極開展“黨建領(lǐng)航”、“四五六”和“四項(xiàng)工程”等活動，全礦共建立起7個(gè)“紅旗責(zé)任區(qū)”，9個(gè)“黨員先鋒崗”，形成了創(chuàng)建工作濃厚氛圍；強(qiáng)力推行黨建質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并通過內(nèi)外部審核，促進(jìn)黨建管理工作步入一個(gè)新臺階，使全礦黨建進(jìn)入了管理目標(biāo)化、工作制度化、活動經(jīng)?；?、臺帳規(guī)范化、考核標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。
二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。礦黨委堅(jiān)持黨要管黨，黨要管干的原則，先后制定完善了“領(lǐng)導(dǎo)干部‘十不準(zhǔn)’紀(jì)律規(guī)定”等十多項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮出制度的規(guī)范和約束作用；礦黨政把干部管理放在日常工作議事日程上，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)教育，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)持一年一度的干部業(yè)績考核活動。黨群部門堅(jiān)持對全礦科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部下井次數(shù)、區(qū)隊(duì)干部執(zhí)行“四三三”跟班制度以及干部值班等情況進(jìn)行不間斷檢查，增強(qiáng)了全礦各級干部執(zhí)行紀(jì)律的自覺性；在后備干部培養(yǎng)方面，礦黨委注重年輕化、知識化、專業(yè)化人才的選拔，經(jīng)過多年的培養(yǎng)、提拔和調(diào)整，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡在36歲左右，適應(yīng)了新時(shí)期干部隊(duì)伍的需要。
三是堅(jiān)持開展思想政治工作，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營。礦黨委堅(jiān)持以培養(yǎng)“四有”職工為目標(biāo)，致力于職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，在礦井生產(chǎn)、生活秩序的穩(wěn)定中不斷探索、改革和加強(qiáng)；通過在堅(jiān)持思想政治工作六項(xiàng)制度三項(xiàng)活動的基礎(chǔ)上，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織推進(jìn)年”、“讀經(jīng)典好書，品人文精神”以及“三學(xué)”“三深入”等主題活動；組織廣大職工廣泛開展“安全生產(chǎn)”、“崗位能手”“安康杯”等圍繞礦井生產(chǎn)的系列活動，每年通過開展職工文藝演出，演講比賽和體育比賽，為職工提供了參與和展示個(gè)人才能、愛好的大平臺。在為職工群眾辦好事、辦實(shí)事入手方面，礦黨委想職工所想，為職工所為，關(guān)心職工生活，幫助困難職工解決實(shí)際問題，每年為職工辦十件以上“民心工程”，通過黨政工團(tuán)和各級組織的齊抓共管，真正把思想政治工作落在了實(shí)處，“三型六化”示范礦井建設(shè)碩果累累，全礦上下呈現(xiàn)出思想穩(wěn)定、生產(chǎn)生活秩序井然的大好局面。
四是狠抓廉潔文化建設(shè)，提高黨建工作水平。礦黨委以創(chuàng)建廉潔文化示范單位為契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)建成廉潔文化綜合活動室、廉潔文化長廊等四個(gè)廉潔文化教育陣地和四個(gè)區(qū)隊(duì)廉潔文化示范點(diǎn)；大力實(shí)施以廉潔文化“進(jìn)區(qū)隊(duì)”的“五進(jìn)”文化創(chuàng)建活動，形成了亮點(diǎn)輻射，全面推進(jìn)的工作效果；積極開展效能監(jiān)察和案件查辦，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的全面開展；以開展“安全督察活動”為平臺，強(qiáng)化對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變；在突出“廉潔制度推進(jìn)年”為重點(diǎn)的宣傳教育活動中，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性和主動性；在深化黨務(wù)公開工作上，健全完善黨務(wù)公開工作制度，通過公開欄、會議、文件等多種形式對黨組織重大決策、黨員發(fā)展等職工關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開，接受黨員干部職工的監(jiān)督，保證黨務(wù)在陽光下運(yùn)作，為全礦各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
五是加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高職工的凝聚力。在加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)工作中，玉華礦黨委實(shí)施“五抓”工程，以制度建設(shè)、組織建設(shè)、輿論建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、形象建設(shè)為基礎(chǔ)，以“建設(shè)一流的班子，培養(yǎng)一流的隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的管理，提供一流的質(zhì)量，爭取一流的效益，樹立一流的形象”為目標(biāo)，開展組工干部新形象教育、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、準(zhǔn)軍事化管理和員工行為規(guī)范教育等活動，收到了良好效果，黨員干部的思想政治素質(zhì)，道德素質(zhì)，法律意識和安全技能各方面素質(zhì)進(jìn)一步得到新的提升，黨員的創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng),有力地促進(jìn)了礦井的全面發(fā)展。
特色鮮明的黨建工作，充分調(diào)動了玉華礦職工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了全礦黨員干部的戰(zhàn)斗力和向心力，凝聚了人心，促進(jìn)了和諧，推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的不斷發(fā)展，黨建工作為企業(yè)的騰飛插上了金色之翼。
編輯：劉孝文
