下石節(jié)礦全員創(chuàng)新為企業(yè)高效發(fā)展注入新活力 創(chuàng)新無處不在。這正是下石節(jié)礦開展全員創(chuàng)新活動的真實寫照。
在“十二五”開局之年,煤炭行業(yè)迎來了難得的發(fā)展機遇,下石節(jié)礦著眼當前,放眼長遠,大力實施“科技興礦、人才強企”戰(zhàn)略,學習借鑒先進管理經(jīng)驗,開展全員創(chuàng)新活動,發(fā)揮廣大干部職工的智慧和力量,為實現(xiàn)企業(yè)安全高效發(fā)展注入了新動力。 為了讓全員創(chuàng)新活動深入人心,該礦成立了由黨政領導牽頭的活動領導小組,制定細致的活動實施辦法,全面指導基層單位活動的開展。并充分利用礦區(qū)廣播、櫥窗以及板報等有效載體,廣泛宣傳實施全員創(chuàng)新活動的重要性及必要性,激發(fā)廣大干部職工投身全員創(chuàng)新活動的積極性和主動性,構建全員創(chuàng)新的長效機制。
全礦各基層單位立足生產(chǎn)實際,堅持將日常工作和全員創(chuàng)新活動相結合,引導廣大干部職工進一步解放思想,更新觀念,積極投身創(chuàng)新實踐活動中來,圍繞礦井安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、廉政建設、創(chuàng)建學習型企業(yè)、班組建設、礦區(qū)建設等重點廣泛深入的開展全員創(chuàng)新活動,形成了“創(chuàng)新人人可為,事事可為,處處可為”的良好氛圍。通過開展科研攻關、技術革新、小改小革、優(yōu)化流程、優(yōu)化設計、改進工藝、增收節(jié)支、完善制度、提合理化建議等活動,充分發(fā)揮干部職工的智慧和創(chuàng)造力,有針對性的解決制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題,進一步提升經(jīng)濟效益,為實現(xiàn)企業(yè)安全高效發(fā)展增添了無限動力。
編輯:劉孝文