下石節(jié)礦全員創(chuàng)新為企業(yè)高效發(fā)展注入新活力 創(chuàng)新無處不在。這正是下石節(jié)礦開展全員創(chuàng)新活動的真實寫照。
在“十二五”開局之年,煤炭行業(yè)迎來了難得的發(fā)展機遇，下石節(jié)礦著眼當前，放眼長遠，大力實施“科技興礦、人才強企”戰(zhàn)略，學習借鑒先進管理經(jīng)驗，開展全員創(chuàng)新活動，發(fā)揮廣大干部職工的智慧和力量，為實現(xiàn)企業(yè)安全高效發(fā)展注入了新動力。 為了讓全員創(chuàng)新活動深入人心，該礦成立了由黨政領導牽頭的活動領導小組，制定細致的活動實施辦法，全面指導基層單位活動的開展。并充分利用礦區(qū)廣播、櫥窗以及板報等有效載體，廣泛宣傳實施全員創(chuàng)新活動的重要性及必要性，激發(fā)廣大干部職工投身全員創(chuàng)新活動的積極性和主動性，構建全員創(chuàng)新的長效機制。
全礦各基層單位立足生產(chǎn)實際，堅持將日常工作和全員創(chuàng)新活動相結合，引導廣大干部職工進一步解放思想，更新觀念，積極投身創(chuàng)新實踐活動中來，圍繞礦井安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、廉政建設、創(chuàng)建學習型企業(yè)、班組建設、礦區(qū)建設等重點廣泛深入的開展全員創(chuàng)新活動，形成了“創(chuàng)新人人可為，事事可為，處處可為”的良好氛圍。通過開展科研攻關、技術革新、小改小革、優(yōu)化流程、優(yōu)化設計、改進工藝、增收節(jié)支、完善制度、提合理化建議等活動，充分發(fā)揮干部職工的智慧和創(chuàng)造力，有針對性的解決制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問題，進一步提升經(jīng)濟效益，為實現(xiàn)企業(yè)安全高效發(fā)展增添了無限動力。
編輯：劉孝文
