今年以來,陳家山礦抓安全工作在原有基礎上,推陳出新,先后推行了安全評估手冊、設安全計時牌、交納安全保證金等,形式多樣,效果明顯。
陳家山礦是礦業(yè)公司首家推出給每位職工發(fā)放安全評估手冊的單位。每位員工在入井前和升井后,都手拿安全評估手冊,成為一道風景。班中、班后、班前分別進行評分,每人在手冊上都做有記錄,留有痕跡,月底按評估手冊記錄實行安全結構工資制,公平合理。該手冊推廣使用半年來,職工的安全意識明顯增強,人人都有了責任感。在每個區(qū)隊都設有安全計時牌,上面記錄著該區(qū)隊實現(xiàn)安全生產(chǎn)多少天,職工每天下井、升井都會看到,有的區(qū)隊已實現(xiàn)安全生產(chǎn)1600余天,礦上給該區(qū)隊每人獎勵200元,職工都有了榮譽感,大家抓好安全生產(chǎn)的責任心更強了,避免了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。礦上推行安全保證金制度,受到職工家屬的歡迎。其做法是針對“三違”人員,除讓他們參加學習班外,還需交納安全保證金500元,兩個月后,再沒有出現(xiàn)過違章,就會退還給你。許多人寧愿不違章,也不愿領退保證金,那是很沒面子的事,所以“三違”現(xiàn)象逐步減少,為礦井的安全生產(chǎn)起到了較好的推動作用。
王莉 編輯