今年以來，陳家山礦抓安全工作在原有基礎上，推陳出新，先后推行了安全評估手冊、設安全計時牌、交納安全保證金等，形式多樣，效果明顯。
陳家山礦是礦業(yè)公司首家推出給每位職工發(fā)放安全評估手冊的單位。每位員工在入井前和升井后，都手拿安全評估手冊，成為一道風景。班中、班后、班前分別進行評分，每人在手冊上都做有記錄，留有痕跡，月底按評估手冊記錄實行安全結構工資制，公平合理。該手冊推廣使用半年來，職工的安全意識明顯增強，人人都有了責任感。在每個區(qū)隊都設有安全計時牌，上面記錄著該區(qū)隊實現(xiàn)安全生產(chǎn)多少天，職工每天下井、升井都會看到，有的區(qū)隊已實現(xiàn)安全生產(chǎn)1600余天，礦上給該區(qū)隊每人獎勵200元，職工都有了榮譽感，大家抓好安全生產(chǎn)的責任心更強了，避免了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。礦上推行安全保證金制度，受到職工家屬的歡迎。其做法是針對“三違”人員，除讓他們參加學習班外，還需交納安全保證金500元，兩個月后，再沒有出現(xiàn)過違章，就會退還給你。許多人寧愿不違章，也不愿領退保證金，那是很沒面子的事，所以“三違”現(xiàn)象逐步減少，為礦井的安全生產(chǎn)起到了較好的推動作用。
王莉 編輯
