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【安全月專訪】2080天的安全奇跡
作者:銅川日報(bào)記者 原玉紅   來源:    發(fā)布日期:2011-07-06   點(diǎn)擊次數(shù):
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在陜煤化集團(tuán)銅川礦業(yè)公司的八個礦井中,徐家溝礦是地質(zhì)條件是最差的一個,卻又是安全生產(chǎn)周期最長的礦,近日,記者跟隨銅川礦業(yè)公司“安全月采訪團(tuán)”進(jìn)入礦區(qū),見證了——

2080天的安全奇跡

“地板軟得像泥窩窩,井板破得像豆渣渣?!闭f起徐家溝礦的惡劣的地質(zhì)條件,人們常常這樣形容??删褪沁@樣一個自然條件差的礦井,卻創(chuàng)造了安全生產(chǎn)2080天,全礦業(yè)公司第一,全省第二的奇跡。6月29日,記者跟隨銅川礦業(yè)公司“安全月采訪團(tuán)”進(jìn)入礦區(qū),安全生產(chǎn)2080天奇跡的背后有著最基礎(chǔ)的內(nèi)力、最強(qiáng)勁的執(zhí)行力,最溫馨的外力。

最基礎(chǔ)內(nèi)力:一個“四好班子”

6月30日,銅川礦業(yè)公司召開了慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會,徐家溝煤礦公司領(lǐng)導(dǎo)班子被評為“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”,這是該公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)第五年榮獲這一稱號,也是繼被銅川市委評為“先進(jìn)基層黨組織”后獲得的又一殊榮。這個“四好班子”也是該礦安全生產(chǎn)的最基礎(chǔ)內(nèi)力。

班子成員緊緊瞄準(zhǔn)安全“零”目標(biāo),堅(jiān)持“生命至上,安全第一”的理念,在安全管理的具體實(shí)施過程中,積極倡導(dǎo)和落實(shí)了“深、全、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)、算”六字方針,安全生產(chǎn)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。圍繞礦井發(fā)展的實(shí)際,不斷加大重點(diǎn)工程建設(shè)和民生工程建設(shè),礦井綜合能力顯著提高,職工群眾的生活環(huán)境和生存條件進(jìn)得到了改善,使廣大職工共同分享了企業(yè)改革發(fā)展成果,樹立領(lǐng)導(dǎo)班子為民務(wù)實(shí)的形象。圍繞穩(wěn)定工作大局,領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾,深入基層,深入走訪,調(diào)查研究,積極深入細(xì)致排查不穩(wěn)定因素,消除化解各類矛盾,妥善解決職工群眾反映的具體問題和實(shí)際困難,對所反映的問題做到了件件有落實(shí),事事有回音,同時,班子還重視做好退休人員的穩(wěn)定工作,多次組織退休人員召開座談會進(jìn)行心與心的交流,廣泛征求他們的意見和建議,對穩(wěn)定礦區(qū)形勢起到了很大的作用,確保了連續(xù)六年穩(wěn)定工作“零”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

最強(qiáng)勁的執(zhí)行力

沒有執(zhí)行力,再好的制度、再多的措施都只是一句空話。多年來,該礦把執(zhí)行力的落實(shí)作為搞好安全生產(chǎn)的先決條件,要求全礦從干部到職工,必須遵循制度、貫徹制度、執(zhí)行制度、嚴(yán)守制度,維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。在制度落實(shí)上有“四個不走樣”,即貫徹落實(shí)煤礦安全《三大規(guī)程》不走樣、執(zhí)行“四位一體”不走樣、安全質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)考核不走樣、“三違”和安全隱患處罰整改不走樣。在強(qiáng)化執(zhí)行力上,他們首先從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起,礦級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室管理干部帶班下井,嚴(yán)格遵照上級的有關(guān)規(guī)定進(jìn)入工作面現(xiàn)場,必須有隱患排查記錄。同時,全部分包區(qū)隊(duì),堅(jiān)持每天晚上七點(diǎn)半?yún)⒓訁^(qū)隊(duì)安全隱患分析會,做到深入基層、深入井下、深入現(xiàn)場,這一制度已堅(jiān)持了五年多。這一做法已被銅川礦業(yè)公司認(rèn)可并建議在各礦井推廣實(shí)行。

根據(jù)陜煤化集團(tuán)提出的“三零”目標(biāo),從今年開始,他們要求干部下井必須帶兩樣?xùn)|西,一是“隱患排查筆記本”,記錄發(fā)現(xiàn)的各種隱患;二是帶一塊抹布,清理纜線和設(shè)備衛(wèi)生,既能發(fā)現(xiàn)纜線和設(shè)備上存在的問題,又能影響和帶動員工自覺養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

在強(qiáng)化干部管理執(zhí)行力的基礎(chǔ)上,他們注重抓好員工日常行為的養(yǎng)成,完善了“一唱、二誦、三學(xué)、四講、五點(diǎn)評、六宣誓”區(qū)隊(duì)班前會禮儀程序,由跟班干部帶領(lǐng)職工一同走進(jìn)更衣室,然后自覺做到井上井下列隊(duì)行走、乘罐乘車自覺排隊(duì)。

在煤礦安全生產(chǎn)中,現(xiàn)場管理是重點(diǎn)。他們把安全生產(chǎn)重心進(jìn)一步下移,緊盯現(xiàn)場、靠前組織指揮,帶班干部必須深入井下現(xiàn)場查隱患,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,做到小問題不過班,大問題不過天。結(jié)合礦業(yè)公司提出的排查安全危險(xiǎn)源,他們從礦上實(shí)際出發(fā),找出了運(yùn)輸系統(tǒng)為制約礦井安全的“瓶頸”,礦上成立了運(yùn)輸督導(dǎo)組,對上下班乘車人員秩序和電機(jī)車行駛拉運(yùn)過程中出現(xiàn)的不安全和不規(guī)范行為進(jìn)行及時糾正,保證運(yùn)輸安全。還不定期組織“零點(diǎn)行動”,對跟班干部、安檢員的跟班質(zhì)量和瓦檢員的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,確保了管理人員跟班到位、各項(xiàng)措施落實(shí)到位、各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。

最溫馨外力:礦嫂服務(wù)隊(duì)

徐家溝煤礦有限責(zé)任公司有一支礦嫂服務(wù)隊(duì),利用獨(dú)特的情感優(yōu)勢圍繞煤礦安全17年不間斷開展協(xié)管活動,把安全教育當(dāng)作催化劑和溶解劑,把安全教育融入到親情、友情之中,鼓勵感化礦工增強(qiáng)安全意識,是構(gòu)筑了堅(jiān)固安全防線的最溫馨外力。

這個以黨員為主,有女工和家屬參加的60多名礦嫂協(xié)管安全服務(wù)隊(duì),多次被銅川礦業(yè)公司和陜西煤化集團(tuán)等上級單位評為安全協(xié)管先進(jìn),銅川礦業(yè)安全監(jiān)察部門和女工委多次召開現(xiàn)場會推廣她們的經(jīng)驗(yàn)。“三違”是安全生產(chǎn)的阻力器,對“三違”人員的幫教是一項(xiàng)很難做的工作。黨員礦嫂服務(wù)隊(duì)分片包人到戶做“三違”人員的思想工作。采煤一區(qū)農(nóng)合工劉某因違章被處罰后想不通,黨員楚翠紅、孫振香等先后四次到宿舍給劉某送安全勸告信,找他談心,使其認(rèn)識錯誤,寫下了安全保證書。綜掘三隊(duì)工人王某因違章在井下受傷,組織對他進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰,王某想不通產(chǎn)生了抵觸情緒。共產(chǎn)黨員、礦女工主任王皖秦帶領(lǐng)孫春英、王改梅走了十多里山路到王某家里,開始被王的家屬拒之門外,黨員礦嫂服務(wù)隊(duì)不氣餒,先后六次登門,最后一次還帶了禮品,受到感動的王某及家人終于寫下了安全保證書,一再對礦嫂服務(wù)隊(duì)表示感謝。

徐家溝煤礦有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理李福錦說:“徐家溝煤礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2080天,礦嫂協(xié)管員功不可沒?!?/p>

編輯: 魚聰玲


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