8月16日，銅川礦業(yè)公司黨政聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作的實(shí)施意見》。召開了企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)大會，動員全礦區(qū)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“三大治企理念”為指導(dǎo)，以“三型六化”為總綱，以實(shí)施安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化為載體，以落實(shí)“五精”管理、推行“四項(xiàng)技術(shù)”、開展“雙述”活動、強(qiáng)化干部走動式管理、探索崗位價值管理為重點(diǎn)，通過加強(qiáng)企業(yè)文化，創(chuàng)新管理文化，形成具有銅煤特色的企業(yè)文化建設(shè)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作的緊密融合，打造高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍與提升企業(yè)管理水平的協(xié)調(diào)推進(jìn)，通過打造“三型六化”企業(yè)文化品牌，實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展，振興銅煤，構(gòu)建安全穩(wěn)定、充滿活力的和諧富裕新礦區(qū)的奮斗目標(biāo)。
文化凝聚人心，文化引領(lǐng)發(fā)展。50多年來，礦區(qū)上下秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，用毅力戰(zhàn)勝困難，用發(fā)展成就事業(yè)，譜寫了波瀾壯闊、勇攀高峰的壯美詩篇。特別是“十一五”期間，我們堅(jiān)持安全穩(wěn)定與文化建設(shè)并重，以文化提升形象，以文化聚氣凝神，以文化力促進(jìn)生產(chǎn)力、提升競爭力，戰(zhàn)勝了前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，五年再造了一個嶄新的銅川礦務(wù)局。實(shí)踐充分證明，礦區(qū)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展，需要先進(jìn)思想文化的引領(lǐng)和支撐。
鑄魂立企，塑造形象，以正確的價值觀和先進(jìn)理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化的核心是價值觀。價值觀就像旗幟，猶如靈魂，決定著前進(jìn)的方向。一個企業(yè)如果沒有自己的文化基因和精神支柱，就等于沒有血脈和靈魂，就會失去凝聚力、生命力和戰(zhàn)斗力。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，就是要用正確的價值觀、堅(jiān)定的政治信仰、艱苦奮斗的精神統(tǒng)一職工思想，以先進(jìn)的經(jīng)營理念、良好的道德準(zhǔn)則引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。近年來，公司黨政全面啟動了企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工程，初步形成了以實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、以創(chuàng)造“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體、以“快樂工作，體面生活”為愿景的具有銅煤特色的企業(yè)文化管理模式。公司先后被評為全國企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新先進(jìn)單位和“百佳”貢獻(xiàn)單位，全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地和煤炭行業(yè) 級信用企業(yè)。銅川礦業(yè)公司要實(shí)現(xiàn)又快又好的新發(fā)展，就必須大力倡導(dǎo)和深入踐行“創(chuàng)造財富、造福員工、回報社會”的價值觀和“科學(xué)、精細(xì)、責(zé)任”的管理理念，并讓廣大職工內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，使之成為銅川礦業(yè)公司立企之魂和發(fā)展之源。
與時俱進(jìn)，以人為本，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。當(dāng)前，礦區(qū)上下正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司董事長華煒提出的安全工作要始終圍繞“環(huán)境安全、系統(tǒng)可靠、裝備先進(jìn)、管理到位、素質(zhì)提高”的20字總體要求來做，不斷深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三深入”和“解放思想大討論”等活動，朝著“十二五”的宏偉目標(biāo)闊步前進(jìn)。要實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，迫切需要大力抓好企業(yè)文化創(chuàng)新。要把企業(yè)文化作為凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程，深入發(fā)掘銅川礦業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)文化，不斷賦予企業(yè)文化新的時代內(nèi)涵，形成獨(dú)具特色的銅川礦業(yè)文化風(fēng)格。要堅(jiān)持以人為本，以文化育人，塑造職工、提升職工，引導(dǎo)職工自覺踐行社會主義核心價值體系，增強(qiáng)責(zé)任使命意識，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。
把握本質(zhì)，提升素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要堅(jiān)持管用、有用、實(shí)用原則，融入實(shí)踐、服務(wù)大局。結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，深入推進(jìn)安全、質(zhì)量、廉潔、和諧等“四項(xiàng)文化”建設(shè)，將文化建設(shè)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面工作融為一體，充分發(fā)揮文化在創(chuàng)新管理、助推發(fā)展方面的重要作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與跨越發(fā)展的和諧統(tǒng)一。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)文化自覺，樹立文化自信，主動為企業(yè)文化建設(shè)出思路、提對策，身體力行，帶領(lǐng)全體職工倡導(dǎo)和弘揚(yáng)企業(yè)精神、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。各單位要堅(jiān)持高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，精心研究、制定本單位企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見，明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和具體措施，廣泛深入開展企業(yè)文化宣傳、教育、灌輸活動，不斷激發(fā)干部職工振興企業(yè)、加快發(fā)展的激情，高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施。
我們相信，經(jīng)過堅(jiān)持不懈的努力，一個體現(xiàn)時代精神、富有行業(yè)特征、彰顯銅煤礦業(yè)特色的企業(yè)文化體系一定會形成。為實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司“十二五”各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的文化支撐。
編輯：劉孝文
