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礦業(yè)公司信訪干部培訓(xùn)會(huì)在徐家溝煤礦公司召開(kāi)
作者:肖子秀 羅紅軍   來(lái)源:    發(fā)布日期:2011-11-03   點(diǎn)擊次數(shù):
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11月2日上午,銅川礦業(yè)公司信訪干部培訓(xùn)會(huì)在徐家溝煤礦公司召開(kāi),礦業(yè)公司信訪處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及礦業(yè)公司所屬各單位的信訪干部參加了會(huì)議。

會(huì)議由礦業(yè)公司信訪處處長(zhǎng)董國(guó)勝主持,徐家溝煤礦公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記王曉鋒在會(huì)上致辭,他代表徐家溝煤礦黨政和全礦干部職工對(duì)此次會(huì)議的召開(kāi)表示熱烈的祝賀,他說(shuō),信訪工作是企業(yè)與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶,在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,促進(jìn)良好的工作、生活秩序,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中,起著舉足輕重的作用。近年來(lái),徐家溝煤礦公司在礦業(yè)公司和上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以人為本,緊緊圍繞安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo),以維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展為目的,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,認(rèn)真做好信訪接待工作,積極變上訪為下訪,及時(shí)解決職工群眾的實(shí)際困難,全力以赴化解各種矛盾和糾紛。通過(guò)信訪渠道,促進(jìn)了群眾信訪問(wèn)題的及時(shí)化解、妥善、有效解決,連續(xù)六年實(shí)現(xiàn)了“無(wú)越級(jí)上訪、無(wú)群體上訪”的目標(biāo),為維護(hù)職工群眾合法利益、密切干群關(guān)系、促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

礦業(yè)公司所屬各單位的信訪干部分別匯報(bào)了今年7-——10月各自的信訪工作和重大事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估進(jìn)展情況。信訪處人員分別就信訪案件的辦理程序和三級(jí)終結(jié)案件的規(guī)定進(jìn)行了講解。同時(shí),還學(xué)習(xí)了“關(guān)于完善群眾進(jìn)京上訪勸返問(wèn)題的規(guī)定”。

信訪處處長(zhǎng)董國(guó)勝就做好今后的信訪工作提出了四點(diǎn)要求,一是要認(rèn)真總結(jié)今年以來(lái)各單位的信訪穩(wěn)定工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,做好年底的檢查考核工作;二是要積極做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,推動(dòng)信訪工作健康發(fā)展;三是認(rèn)真做好信訪接待工作,加大排查力度,積極化解矛盾,避免矛盾激化;四是做好突發(fā)事件的處理工作,同時(shí)對(duì)一些提案要按程序和制度進(jìn)行處理,保證礦業(yè)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

編輯:劉孝文


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