12月1日，陜煤化集團黨委副書記、工會主席馬富元，在礦業(yè)公司黨委書記黃河、公司原黨委副書記、紀委書記張志文等陪同下，深入鐵運公司調(diào)研指導工作。
馬書記一行走進鐵運公司，首先參觀了一樓司務公開宣傳欄，在觀看公開欄里面的準軍事化隊列會操比賽照片時，馬書記對公司職工整齊的隊列、精彩的表演贊不絕口。隨后馬書記在黃書記的陪同下，與該公司領(lǐng)導進行了座談交流。鐵運公司經(jīng)理孫建軍匯報
到：今年1到10月份，鐵路運量完成502萬噸，杜絕了重傷、責任路外傷亡、險性以上事故；沒有發(fā)生非正常上訪和群體上訪，實現(xiàn)了安全、穩(wěn)定“雙零”目標。截至10月31日，實現(xiàn)了960天無路外傷亡事故歷史安全最好水平。11月11日，銅川市王益區(qū)人民檢察院和我們公司共同召開了預防職務犯罪工作市區(qū)工作會，推動了廉潔文化建設(shè)不斷深入。鐵運公司黨委書記高德富重點匯報了在企業(yè)文化建設(shè)方面工作。公司抓住被銅川礦業(yè)公司確定為先行單位的有力契機，強力推進企業(yè)文化建設(shè)工作，提出了“高起步、高標準、高定位”工作要求，按照公司礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)的安排部署，在鞏固完善“手指口述”的基礎(chǔ)上，把強力推行“崗位描述”作為創(chuàng)新安全文化的切入點，下大力氣提升職工素質(zhì)，規(guī)范職工安全行為，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)向崗位、現(xiàn)場、管理流程等方面延伸，讓職工處處看到鐵運文化，時時感受鐵運文化，努力打造具有鐵運特色的企業(yè)文化，發(fā)揚“三種”企業(yè)文化精神（即勇往直前、追求卓越的火車頭精神，指航引路、無私奉獻的鐵道釘精神，忠于職守、愛崗敬業(yè)的信號燈精神），取得了初步成效。
當在公司經(jīng)理孫建軍的辦公電腦上，看到一張張有著廉潔警示意義的廉潔圖片做電腦桌面，孫經(jīng)理說，我們?nèi)镜碾娔X桌面都是這樣，有50張廉潔警示圖片，時刻警鐘長鳴。馬書記、黃書記一行贊賞鐵運公司的廉潔文化工作做的較細致，比較到位。
在聽取完匯報后，馬書記肯定了鐵運公司在企業(yè)文化建設(shè)方面的好做法。鐵運公司是一個有很特色的企業(yè)，具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。近期提煉的鐵運“三種精神”符合鐵運實際，有特色，提煉的好。企業(yè)文化如何和企業(yè)管理有機結(jié)合，如何圍繞企業(yè)中心工作全面鋪開是當前積極探索的重要問題。將班組文化、安全文化、制度文化、廉潔文化、體育文化等形成符合鐵運實際的文化骨架，為企業(yè)中心工作服務，將企業(yè)文化真正入腦如新，轉(zhuǎn)化為自覺行動，達到加強文化建設(shè)的目標。
公司黨委書記黃河講到：今年以來，公司上下堅持把加強企業(yè)文化建設(shè)作為一項重要的戰(zhàn)略任務來抓，尤其是集團公司企業(yè)文化建設(shè)推進會召開后，組織公司基層單位黨政領(lǐng)導、機關(guān)部室有關(guān)負責人共27人赴黃陵礦業(yè)公司進行了實地參觀，出臺了《關(guān)于進一步加強公司企業(yè)文化建設(shè)工作的實施意見》，相繼召開兩次企業(yè)文化建設(shè)推進會。鐵運公司邀請專家對方案進行了反復論證，下發(fā)了九個方面的企業(yè)文化建設(shè)文件，提出了“在三個方面當先行、當先進、當先鋒”的總體要求，變化較大。
隨后馬書記觀看了鐵運公司行車調(diào)度監(jiān)控室、預備役裝備室、王益區(qū)預防職務犯罪工作站。在該公司行車調(diào)度監(jiān)控室，當看到在監(jiān)控室就可以看到各站點的行車調(diào)度情況，馬書記很高興，連連稱贊公司設(shè)備先進。公司黨政隨即說道，這都是在礦業(yè)公司黨政的大力支持下，公司投入了大量人力物力對設(shè)備進行了更換。
在預備役裝備室，馬書記饒有興趣地查看了一件件裝備，并拿起試用了一下，“這些裝備很實用，裝備先進了，預備役人員的訓練工作也要重視，以備在緊急時刻能拿得出用得上?！痹趨⒂^完預備役一連連部后，馬書記欣然寫下了：“立足本職，強我國防”的題詞。
在參觀完該公司預防職務犯罪工作站后，馬書記一行與該公司領(lǐng)導一起合影留念。
編輯 王莉
