3月23日上午，煤炭開(kāi)采國(guó)家工程技術(shù)研究院董事長(zhǎng)劉冠學(xué)、總經(jīng)理郭之寶一行到公司走訪交流。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬，副總經(jīng)理、總工程師師同民，公司有關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加了座談交流。
王蓬在座談會(huì)上說(shuō)，今年是銅川礦業(yè)公司治虧創(chuàng)效的深化年，也是企業(yè)深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年。當(dāng)前，公司上下以加強(qiáng)安全生產(chǎn)體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過(guò)推行科學(xué)管理，進(jìn)一步優(yōu)化了管控模式，突出了工作程序規(guī)范化和職工操作行為標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)了崗位操作過(guò)程控制，不斷夯實(shí)了安全管理基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升了“一通三防”和瓦斯治理工作水平，礦井采掘機(jī)械化水平和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作邁上新臺(tái)階。各單位各礦井分別結(jié)合各自工作實(shí)際，對(duì)全年的任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化量化分解，倒排時(shí)間、明確分工，層層傳遞壓力，形成了每項(xiàng)工作有人干、每個(gè)項(xiàng)目有人抓、各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)的良好工作格局。但目前公司在人員安置、安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面還面臨較大壓力，我們將多措并舉積極破解以上問(wèn)題，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理、推動(dòng)改革發(fā)展提供保障。
師同民在會(huì)上介紹了公司推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，壓縮產(chǎn)能、調(diào)整結(jié)構(gòu)、分流安置富余人員、實(shí)施治虧創(chuàng)效、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、推動(dòng)走出去創(chuàng)業(yè)等工作進(jìn)展情況。
座談會(huì)上，劉冠學(xué)、郭之寶說(shuō)，今天我們到銅川礦業(yè)公司進(jìn)行走訪交流，主要是為了進(jìn)一步加強(qiáng)合作、促進(jìn)聯(lián)系、互通有無(wú)，為不斷加強(qiáng)雙方協(xié)作，做好技術(shù)服務(wù)工作打好基礎(chǔ)，同時(shí)希望雙方進(jìn)一步通過(guò)緊密協(xié)作、強(qiáng)化溝通、促進(jìn)交流，共同為加強(qiáng)礦井瓦斯治理、優(yōu)化礦山環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。會(huì)上，他們還介紹了淮南、淮北礦業(yè)公司當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，指出當(dāng)下老煤企都面臨著促進(jìn)人員安置、強(qiáng)化減員提效、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、保持礦區(qū)穩(wěn)定等諸多壓力，并希望通過(guò)雙方的相互協(xié)作、交流經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)為促進(jìn)老煤企克難攻堅(jiān)、改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)走出新路子、開(kāi)拓新空間。
據(jù)悉，煤炭開(kāi)采國(guó)家工程技術(shù)研究院是2013年1月經(jīng)國(guó)家能源局批準(zhǔn)，依托淮南礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司組建的煤炭工程技術(shù)方面的國(guó)家級(jí)創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，是以企業(yè)為主體、科工貿(mào)一體化的煤炭工程科技方面的國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，該院在與銅川礦業(yè)公司的交流合作中，對(duì)我公司加強(qiáng)瓦斯治理工作提供了技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)幫助，并在雙方的精誠(chéng)合作和共同努力下，促進(jìn)了銅川礦業(yè)公司瓦斯治理和安全管理水平的不斷提升。
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