3月30日上午10點(diǎn)整，陜煤化集團(tuán)公司第三考核組在黨委副書(shū)記、工會(huì)主席馬富元的帶領(lǐng)下，來(lái)到銅川礦業(yè)公司，對(duì)2011年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行實(shí)地考核評(píng)價(jià)。銅川礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及中層以上干部、職工代表共100余人參加了會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理李聰主持。
首先，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席馬富元作考核動(dòng)員講話。這次集團(tuán)公司考核改變以往工作方式，將2011年度目標(biāo)責(zé)任考核由經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核（權(quán)重65%）、安全生產(chǎn)考核（權(quán)重15%）、經(jīng)營(yíng)管理工作考核（權(quán)重10%）和黨建工作考核（權(quán)重10%）四部分組成一起考核，縮短工作時(shí)間，提高工作效率，緩解基層工作壓力。
銅川礦業(yè)公司在2011年取得了較好的成績(jī)，亮點(diǎn)紛呈。一是8對(duì)生產(chǎn)礦井安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史新高。二是“一通三防”、“手指口述”、企業(yè)文化建設(shè)、安全基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)，為安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。三是銅川局勢(shì)老局，富余人員多，地質(zhì)變化復(fù)雜，導(dǎo)致歷史欠賬多。隨著進(jìn)近幾年效益好轉(zhuǎn)，特別是集團(tuán)公司的快速發(fā)展，在民生工程上投入巨大，解決了礦區(qū)職工群眾住房、水、電、路等大問(wèn)題，讓職工群眾享受到企業(yè)發(fā)展的成果。銅川局的工作受到上級(jí)部門(mén)的表?yè)P(yáng)和肯定，為集團(tuán)公司安全穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同志們付出的辛勤勞動(dòng)和做出的貢獻(xiàn)，我代表集團(tuán)公司表示衷心的感謝和問(wèn)候。
馬書(shū)記還對(duì)考核工作提出具體要求。要充分認(rèn)識(shí)目標(biāo)責(zé)任考核的意義，科學(xué)合理地考核評(píng)價(jià)集團(tuán)公司所屬企業(yè)年度目標(biāo)責(zé)任完成情況，集團(tuán)公司加強(qiáng)《考核辦法》的修訂和完善，強(qiáng)化管理，提升整體管理水平，確保任務(wù)的全面完成。
接著，公司法定代表人宋志剛就企業(yè)年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行述職。
總經(jīng)理宋志剛述職后，考核組發(fā)放了民主測(cè)評(píng)表，參會(huì)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表對(duì)《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主測(cè)評(píng)表》、《所屬企業(yè)選人用人工作民主測(cè)評(píng)表》、《對(duì)近期提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)人員群眾滿意度測(cè)評(píng)表》、《廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作年度考核職工滿意度測(cè)評(píng)表》進(jìn)行了投票。參加會(huì)議的正處級(jí)以上中層干部對(duì)推薦后備干部進(jìn)行了投票。
下午，考核組對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層正職和內(nèi)部單位黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)別談話。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作、黨建工作等有關(guān)文件、資料進(jìn)行檢查核實(shí)。最后的年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的企業(yè)，集團(tuán)公司授予年度“優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)依次投票
公司中層干部、職工代表依次投票，考核組核票
會(huì)場(chǎng)一角
編輯 王莉
