“不管如何改革，我們唯一的宗旨就是讓老百姓受益。從現(xiàn)在開始，到2012年12月底前，通過實(shí)行國家廠辦大集體改革政策，使我局廠辦大集體與主辦國有企業(yè)分離或?qū)嵤╆P(guān)閉，職工得到妥善安置，職工合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。”銅川礦務(wù)局副局長封建利在6月13日上午9點(diǎn)煤業(yè)賓館三樓會議室召開的銅川礦務(wù)局廠辦大集體改革工作會上說。來自銅川礦務(wù)局各勞動服務(wù)公司經(jīng)理及主管的領(lǐng)導(dǎo)，礦業(yè)公司企改、財務(wù)、勞社、人事、經(jīng)理辦、黨辦、工會、信訪、保衛(wèi)等相關(guān)部門共70余人參加了會議。銅川實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理李先鋒應(yīng)邀參加。會議由局勞動服務(wù)公司支部書記張平主持。
首先，企改部部長徐小強(qiáng)傳達(dá)了銅川市國有企業(yè)廠辦大集體改革工作動員大會精神，特別強(qiáng)調(diào)了根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在全國范圍內(nèi)開展廠辦大集體改革工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)【2011】18號）、《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于開展廠辦大集體改革工作的實(shí)施意見》（陜政辦發(fā)【2011】107號文件）及有關(guān)法律、法規(guī)制定的銅川市廠辦大集體改革工作程序，將界定改革范圍和對象，改制前準(zhǔn)備工作，改制組織實(shí)施等方面做了詳細(xì)說明。
接著，局勞動服務(wù)公司負(fù)責(zé)人宋乃鈺宣讀了銅川礦務(wù)局關(guān)于開展廠辦大集體改革工作的通知（銅局發(fā)【2012】24號）。根據(jù)我局廠辦大集體大多數(shù)長期處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)、虧損嚴(yán)重、資不抵債、甚至名存實(shí)亡的實(shí)際情況，經(jīng)征求基層各單位意見，擬對局屬廠辦大集體采取關(guān)閉注銷的改革方式。局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。將全局廠辦大集體改革工作分階段進(jìn)行了詳細(xì)安排和具體要求。
最后，副局長封建利作了重要講話。一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視廠辦大集體改革工作。廠辦大集體是上世紀(jì)八十年代初期，在計劃經(jīng)濟(jì)體制下由國有企業(yè)扶持興辦的集體所有制企業(yè)。在當(dāng)時的歷史背景下，曾為發(fā)展礦區(qū)生產(chǎn)，特別是為安置職工家屬子女就業(yè)發(fā)揮了不可替代的重要作用。妥善解決廠辦大集體問題，是解決國有企業(yè)歷史遺留問題，深化國有企業(yè)改革的重要環(huán)節(jié)。實(shí)施改革，有利于減輕主辦企業(yè)負(fù)擔(dān)，有利于職工真正享受到國家政策的實(shí)惠，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。二是要吃透政策精神，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用政策。我局的廠辦大集體自1981年成立，已經(jīng)31年，生產(chǎn)經(jīng)營大部分都處于關(guān)停狀態(tài)，集體職工絕大多數(shù)離崗失業(yè)。在實(shí)際操作過程中，要準(zhǔn)確把握政策的尺度和界限，防止在執(zhí)行過程中放大或縮小政策，妥善解決職工勞動關(guān)系和社會保障問題，把集體職工在改革中應(yīng)該得到的利益落實(shí)到實(shí)處。三是重點(diǎn)解決職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等涉及職工切身利益的問題，維護(hù)好企業(yè)和社會的穩(wěn)定。四是正確處理廠辦大集體改革與維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定之間的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)廠辦大集體改革。最后，封局長深有感觸地說：我們都在銅川這一片藍(lán)天下，都是為銅川局的發(fā)展做貢獻(xiàn)，為了一個共同目標(biāo)，相互積極配合，圓滿完成廠辦大集體改革工作任務(wù)。
局勞動服務(wù)公司支部書張平做總結(jié)講話。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，貫徹落實(shí)好會議精神，通過艱苦細(xì)致的努力工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)廠辦大集體改革，為職工辦實(shí)事，為企業(yè)發(fā)展助力。
會場
編輯 王莉
