6月30日上午八點(diǎn)整，銅川礦業(yè)公司在延安召開2012年組干工作暨青年干部座談會，這是銅川礦業(yè)公司開展主題實(shí)踐再教育活動之一。公司黨委書記黃河，黨委副書記、紀(jì)委書記徐捷，公司組織部長王志峰、人事部部長李英華、部分新提拔的處級干部、各單位組織部長、機(jī)關(guān)相關(guān)處室人員共45人參加了會議。會議由李英華主持。
首先，公司組織部長王志峰作工作報告。2012年上半年工作可以概括為：狠抓了“三件大事”、突出“五項(xiàng)重點(diǎn)工作”、保持了 “兩個持續(xù)”、實(shí)現(xiàn)了“一個平穩(wěn)過渡”。三件大事：第一、精心策劃、分類指導(dǎo)、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。第二，狠抓了黨建質(zhì)量管理體系的常態(tài)運(yùn)行。第三，扎實(shí)開展了“基層組織建設(shè)年”活動。五項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是突出班子建設(shè)和干部管理。二是突出籌備集團(tuán)公司黨建體系現(xiàn)場會工作。三是扎實(shí)開展了年度黨組織評先評優(yōu)活動。四是突出做了“雙評”工作?！半p評”即:在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展群眾評議黨組織和黨員。五是堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定，切實(shí)做好工程技術(shù)和政工職稱評審工作。兩個持續(xù)：一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，黨員干部隊伍素質(zhì)持續(xù)提高。二是開展“三問三解”活動，各級干部隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一個平穩(wěn)過渡：按照集團(tuán)公司不斷加快企業(yè)改革步伐的總體思路，去年底，我公司主業(yè)和后勤實(shí)業(yè)進(jìn)行了分離，今年初主業(yè)又同運(yùn)銷以及物資供應(yīng)進(jìn)行了分離。為保證順利移交和平穩(wěn)過渡，公司黨委組織部主動同分離單位溝通，協(xié)調(diào)解決移交過程中的困難和問題。召開了礦業(yè)和實(shí)業(yè)公司黨建工作座談交流會。特備是在新組建的實(shí)業(yè)公司黨的組織工作和人事管理，未步入正軌的交替時期，公司組干部門在大力支持幫助他們開展工作的同時，仍然對移交單位黨的工作進(jìn)行正常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保證了黨建工作不間斷、無盲區(qū)，確保了公司主輔分離后的平穩(wěn)過渡，促進(jìn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
下半年重點(diǎn)工作：一、扎實(shí)開展好“基層組織建設(shè)年”和“三問三解”活動。突出抓好黨支部分類定級第二階段工作。按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織管理?xiàng)l例》，及時督促指導(dǎo)新成立單位同時建立黨組織并及時召開黨代會，嚴(yán)格按照換屆規(guī)定，及時指導(dǎo)到期換屆單位黨委，盡快召開黨代會進(jìn)行換屆選舉，確保黨建工作不留缺口和空白點(diǎn)。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。貫徹落實(shí)好發(fā)展黨員公示制度，增強(qiáng)發(fā)展黨員的透明度。進(jìn)一步開展好 “三問三解”活動， 豐富結(jié)對幫扶形式，通過送思想、送政策、送信息、送溫暖，推動礦井安全發(fā)展，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。二、狠抓黨建質(zhì)量體系工作措施落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)體系工作常態(tài)化運(yùn)行。精心做好承辦集團(tuán)公司黨建質(zhì)量管理體系現(xiàn)場會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。繼續(xù)加強(qiáng)體系基本知識的學(xué)習(xí)和理解。要對上半年黨建質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行系統(tǒng)測評、統(tǒng)計和分析，對服務(wù)對象滿意度進(jìn)行測量、統(tǒng)計分析；組織安排好公司黨建質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作，并做好申報年度監(jiān)督審核相關(guān)資料以及監(jiān)督審核的準(zhǔn)備工作；做好接受認(rèn)證公司的年度監(jiān)督審核；針對監(jiān)督審核提出的不符合項(xiàng)，歸口管理部門指導(dǎo)各部門、各支部落實(shí)糾正措施，限期改正。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部人才隊伍管理。狠抓干部選拔任用工作，努力實(shí)現(xiàn)干部任（聘）用工作流程化、規(guī)范化。加強(qiáng)后備干部和人才隊伍建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃公司人才隊伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人才供需平衡，達(dá)到一定儲備。培養(yǎng)、使用、激勵、服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)好人才隊伍，形成銜接緊密的人才梯隊，實(shí)現(xiàn)人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。四、 全面加強(qiáng)組干部門自身建設(shè)，努力提高組工干部隊伍水平。加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，完善組織業(yè)務(wù)工作流程，嚴(yán)格程序，高質(zhì)量的做好組織業(yè)務(wù)工作，推進(jìn)工作規(guī)范化。加強(qiáng)能力建設(shè)。開展對組工干部的全員培訓(xùn)，強(qiáng)化崗位訓(xùn)練，進(jìn)行業(yè)務(wù)研討，努力提升各級組工干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和辦事效率。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行部門規(guī)章制度，特別是要堅持嚴(yán)格的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，把黨性強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)、作風(fēng)好的優(yōu)秀人才選拔到組織部門。
接著，下石節(jié)礦、陳家山礦、東坡礦、王石凹礦、鐵運(yùn)公司、奧博集團(tuán)六家單位組織部長作了經(jīng)驗(yàn)介紹。青年干部代表金華山礦黨委副書記何剛、陳家山礦副礦長王新民、企改部副部長李樹深作了發(fā)言。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記徐捷做了講話。在建黨91周年來臨之際，公司黨政決定在革命圣地延安召開組干工作暨青年干部座談會，為我們搭建思想、工作、情感相互交流的平臺，應(yīng)該說是用心良苦、意義重大。其目的就是讓我們回顧歷史，用革命烈士英勇斗爭、堅貞不屈、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)、勇于獻(xiàn)身的大無畏精神，時刻激勵我們永葆共產(chǎn)黨員的純潔本色。我們要以時不我待、只爭朝夕的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)神舟飛船一次又一次創(chuàng)造奇跡的航天精神，堅持不懈抓安全、奮力拼搏促生產(chǎn)、增收節(jié)支搞經(jīng)營、創(chuàng)新思路抓黨建、齊心協(xié)力謀發(fā)展、做細(xì)工作保穩(wěn)定。徐書記提出四點(diǎn)希望：一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢思想道德防線。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到每日“三省吾身”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心、常報感恩之情，時刻做到“看權(quán)要自重，掌權(quán)要自省，用權(quán)要自律”。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，就要切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。做到無論在什么環(huán)境下，都能嚴(yán)于律己，都能在大是大非面前頭腦清醒、在大風(fēng)大浪面前立場堅定、在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。始終牢記：一失足成千古恨，一念之差悔恨終生。二是強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，不斷提升服務(wù)本領(lǐng)。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題，也是提高個人整體素質(zhì)和思想品德修養(yǎng)的有效途徑。作為組工干部和青年干部更應(yīng)該與時俱進(jìn)，走在時代的前列，帶頭學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種精神追求、一種工作責(zé)任。學(xué)習(xí)有利于筑牢思想防線，有利于提高履職能力，有利于密切干群關(guān)系，真正做到“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”。三是立足本職崗位，做愛崗敬業(yè)的模范。事業(yè)是干出來的，人才是在實(shí)干中鍛煉出來的。年輕干部作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，要擔(dān)當(dāng)重任，就要圍繞中心，踏實(shí)做事，重實(shí)際、重實(shí)干、求實(shí)效。但實(shí)際工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏抓落實(shí)的思想動力，工作中不思進(jìn)取，墨守成規(guī)，習(xí)慣于上傳下達(dá)，坐而論道，只說不干；缺乏務(wù)實(shí)的態(tài)度，工作思路不切實(shí)際，工作目標(biāo)不著邊際，投機(jī)取巧，急功近利，熱衷于追求轟動效應(yīng)；缺乏抓落實(shí)的執(zhí)行力，對問題不是抓解決而是抓應(yīng)付，對工作不是抓落實(shí)而是抓敷衍了事，工作就如蜻蜓點(diǎn)水，整天浮在文件上，停在嘴皮上，在形式上做文章，在落實(shí)中處處打折扣；為此，我們必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，持之以恒的精神，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)的作風(fēng)，以求真務(wù)實(shí)的工作精神抓好落實(shí)。四是帶頭廉潔自律，做遵紀(jì)守法的模范。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，廉潔自律，正確行使手中權(quán)力，始終牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和要求，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，做到清正廉潔。真正把集團(tuán)和公司“三會”提出的“六多六少”認(rèn)真落到實(shí)處，在礦業(yè)公司營造風(fēng)清氣正、人人思干、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
公司黨委書記黃河作了重要講話。首先，公布了上半年各項(xiàng)工作進(jìn)展。產(chǎn)量創(chuàng)建局以來半年產(chǎn)量之最，推行全員安全風(fēng)險抵押取得良好效果，安全形勢創(chuàng)最好水平。但是，目前市場銷售疲軟，庫存積壓，僅此一項(xiàng)成本就增加9000萬，減少收入3億多元，形勢異常嚴(yán)峻。后半年一定要在增收節(jié)支上下功夫，采取強(qiáng)有力的措施，做好各項(xiàng)工作。今天召開的組干工作暨青年干部座談會，是公司黨政對廣大干部隊伍成績的肯定，我代表公司黨政表示衷心的感謝！也由你們轉(zhuǎn)達(dá)向全公司廣大黨員干部表示節(jié)日的問候！我就做好今后工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。（一）做好省十二次黨代會精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工作。省第十二次黨代會是在全省改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的會議。我們要牢牢把握 “推動科學(xué)發(fā)展，富裕三秦百姓，為全面建設(shè)西部強(qiáng)省而努力奮斗”的大會主題；深刻領(lǐng)會過去五年全省改革發(fā)展實(shí)踐取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)；深刻領(lǐng)會大會確定的全面建設(shè)西部強(qiáng)省和“三強(qiáng)一富一美”奮斗目標(biāo)；深刻領(lǐng)會今后五年全省經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)及主要措施；深刻領(lǐng)會不斷提高黨建科學(xué)化水平的新要求。全面與對標(biāo)管理結(jié)合起來，將黨建質(zhì)量管理體系常態(tài)運(yùn)行，推動當(dāng)前工作。（二）扎實(shí)開展好“基層組織建設(shè)年”和“三問三解”活動。要認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委《關(guān)于在公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年和“三問三解”活動實(shí)施方案》，努力實(shí)現(xiàn)“五個提升”：基層黨組織戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升、基層黨組織書記素質(zhì)進(jìn)一步提升、黨員隊伍生機(jī)活力進(jìn)一步提升、基層基礎(chǔ)保障水平進(jìn)一步提升、基層黨建制度化水平進(jìn)一步提升。著力研究和解決影響制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，著力幫助和解決職工生產(chǎn)生活中最迫切需要解決的實(shí)際問題，切實(shí)改進(jìn)和轉(zhuǎn)變各級干部工作作風(fēng)，真正把“六少六多”要求落到實(shí)處。（三）切實(shí)抓好黨建質(zhì)量管理體系的常態(tài)運(yùn)行，精心做好承辦集團(tuán)公司現(xiàn)場會的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真總結(jié)體系運(yùn)行情況，主動查找問題不足，采取措施整改提高，重點(diǎn)抓好黨建質(zhì)量目標(biāo)和三級文件的修訂完善、工作流程的優(yōu)化和規(guī)范，測評測量分析等工作，促進(jìn)體系持續(xù)常態(tài)運(yùn)行。（四）切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)和干部管理工作。。堅持黨管干部原則，突出用好的作風(fēng)選好人、用好人，推行和完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示等制度，提高干部工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，增強(qiáng)選人用人的公信度。強(qiáng)化后備干部的動態(tài)管理，形成高效精干的干部隊伍。（五）把對標(biāo)管理作為提高部門管理水平的一項(xiàng)重要措施，查找工作中的短板，瞄準(zhǔn)先進(jìn)企業(yè)，科學(xué)選定對比標(biāo)桿，明確對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，在對標(biāo)管理中不斷創(chuàng)新、改進(jìn)提升，最終超越標(biāo)桿企業(yè)，實(shí)現(xiàn)組干工作再上新臺階。（六）切實(shí)加強(qiáng)組干部門自身建設(shè)。要在提高組干工作科學(xué)化水平上下功夫。要在提升組干部門人員綜合素質(zhì)上下功夫。要在改進(jìn)組工干部作風(fēng)上下功夫。真正樹立起組工干部的良好形象。
黃書記針對去年以來提拔的45歲以下副處級領(lǐng)導(dǎo)干部提出希望和要求：要以感恩知報的胸襟干事創(chuàng)業(yè)；要以孜孜不倦的態(tài)度好學(xué)深思，不僅要向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，還要向職工群眾學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)，不僅要學(xué)習(xí)，還要注重思考，做到學(xué)以致用；要以上善若水的情懷加強(qiáng)修為。以規(guī)則規(guī)范言行，以法度制約言行，以紀(jì)律要求言行，努力成為組織放心、職工群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部；要以過硬的作風(fēng)保持廉潔自律。殷殷關(guān)懷之情盡在語中。最后，希望大家通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，能夠在思想上得到升華，情操得到陶冶，并把延安革命精神帶到自己今后的學(xué)習(xí)和工作中去，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，提高工作水平，在加快發(fā)展，振興銅煤，推動平安穩(wěn)定和諧富裕新礦區(qū)建設(shè)中展示新作為，做出新貢獻(xiàn)，創(chuàng)出新業(yè)績。
人事部部長李英華作總結(jié)講話。各單位認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)這次會議精神，組織學(xué)習(xí)落實(shí)。每人要寫出2500字心得體會。要結(jié)合開展“三問三解”活動，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，深入基層開展調(diào)研，開展結(jié)對幫扶，不斷鞏固深化“三深入”活動成果，著力研究和解決影響制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，著力幫助和解決職工生產(chǎn)生活中最迫切需要解決的實(shí)際問題，切實(shí)改進(jìn)和轉(zhuǎn)變各級干部工作作風(fēng)，真正把“六少六多”要求落到實(shí)處。在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，迎難而上，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)組干工作的新局面，為全面推進(jìn)平安穩(wěn)定和諧富裕新礦區(qū)建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)！
座談會后，大家來到寶塔山下莊嚴(yán)宣誓，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為黨的事業(yè)奮斗終身。步入延安革命紀(jì)念館，走進(jìn)棗園、楊家?guī)X老一輩革命家生活戰(zhàn)斗過的地方，接受一次身臨其境的黨性教育和革命洗禮，實(shí)地體驗(yàn)革命先烈艱苦卓越的斗爭精神和偉大的愛國主義精神，繼承革命傳統(tǒng)，堅定革命的理想和信念。大家一致表示，從我做起，從現(xiàn)在做起，創(chuàng)新進(jìn)取，扎實(shí)工作，為推進(jìn)平安穩(wěn)定和諧富裕新礦區(qū)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
編輯 王莉
