6月28日上午8點(diǎn)30分，中煤政研會(huì)原會(huì)長馬德慶、副會(huì)長李芳、秘書長李愛秋一行在公司黨委副書記、工會(huì)主席劉啟科、宣傳部長李德強(qiáng)、黨委辦公室主任許江濤、礦工報(bào)社社長顧寶成等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，蒞臨下石節(jié)礦調(diào)研指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作。
中煤政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行到礦后，與下石節(jié)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以及機(jī)關(guān)黨群科室科部長進(jìn)行了座談。雙方人員進(jìn)行了簡單介紹后，該礦礦長李文輝代表礦黨政組織對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。對(duì)近年來該礦推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行了簡要介紹。該礦黨委書記李國璧同志從礦井基本概況、近年來企業(yè)文化建設(shè)情況以及下一步工作設(shè)想三個(gè)方面向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)了企業(yè)文化建設(shè)工作開展情況。
隨后，中煤政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行深入供應(yīng)科、欣怡廣場、職工食堂、職工書畫展、工會(huì)辦公場所、職工圖書電腦室、廉潔教育室、安全文化長廊、綜掘一隊(duì)、綜采隊(duì)等地進(jìn)行了實(shí)地走訪調(diào)研，不時(shí)就現(xiàn)狀、問題與該礦領(lǐng)導(dǎo)探討交流。中煤政研會(huì)副會(huì)長李芳同志對(duì)下石節(jié)礦企業(yè)文化建設(shè)工作所取得的成績給予了高度評(píng)價(jià)。她指出，用文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，用文化理念管理企業(yè)，帶領(lǐng)職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)是企業(yè)文化的最終目的。下石節(jié)礦要堅(jiān)持打牢基礎(chǔ)，發(fā)揮示范作用，為下一步中煤政研會(huì)更好的推廣企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有效外力。
中煤政研會(huì)原會(huì)長馬德慶同志對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)：從八、九十年代第一次走進(jìn)銅煤，這已經(jīng)是第四次踏上這方熱土。銅煤從過去很困難的背景下一路走來，取得了非常輝煌的業(yè)績，橫向縱向?qū)Ρ榷甲叩搅送袠I(yè)前列。這翻天覆地的變換得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的銳意創(chuàng)新和全礦職工的共同努力。
中煤政研會(huì)深入推進(jìn)煤炭企業(yè)文化建設(shè)，歷經(jīng)了摸索、研究、實(shí)踐、推廣的過程，不斷探索企業(yè)文化推廣效途徑和思路，通過現(xiàn)場培訓(xùn)，廣泛參與，深入推廣，取得了良好成效。下石節(jié)礦企業(yè)文化建設(shè)作了大量的工作，要堅(jiān)持黨委主導(dǎo)，行政主體，各方配合，全員參與的思路，把各項(xiàng)工作做好，做實(shí)，不斷改進(jìn)，務(wù)求取得實(shí)效。目前，下石節(jié)礦各項(xiàng)工作已經(jīng)步入正軌，要直面問題，不斷改進(jìn)，共同把企業(yè)建設(shè)好，管理好，讓職工真正富起來，樹立一面旗幟，帶動(dòng)公司其他單位，真正使企業(yè)文化在銅煤這方熱土上落地、生根、開花、結(jié)果。
下石節(jié)礦黨政該表示，將盡快制定下一步工作辦法，完善工作機(jī)制，抓好基礎(chǔ)工作，樹立旗幟，打造銅煤亮點(diǎn)，力求將各項(xiàng)工作做到盡善盡美。
銅川礦業(yè)公司黨委副書記、礦區(qū)工會(huì)主席劉啟科做了總結(jié)講話。他指出，通過地面走動(dòng)觀看，中煤政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司和下石節(jié)礦的各項(xiàng)工作給予了充分肯定。雖然公司作了大量工作，但萬事開頭難，要堅(jiān)持做下去，要認(rèn)真落實(shí)中煤政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出的建議和意見，做得好的要做得更好，做的不到位的要認(rèn)真改進(jìn)，力爭做好，做細(xì)，做實(shí)。下石節(jié)礦要有后來者居上，厚積薄發(fā)的態(tài)度，力爭成為銅煤企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)標(biāo)桿，一面旗幟，為公司深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，做出積極貢獻(xiàn)。
中煤政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行深入現(xiàn)場檢查
現(xiàn)場講解理論
礦工自創(chuàng)作品讓領(lǐng)導(dǎo)們高興
職工維權(quán)也是關(guān)注的重點(diǎn)
深入井口，察看干部走動(dòng)式管理
礦燈房女工崗位描述贏得專家們稱贊
下午三點(diǎn)，中煤政研專家們驅(qū)車來到玉華礦，參觀了信息管理中心，礦燈超市，認(rèn)真聆聽了工人的崗位描述，并對(duì)員工精確地描述大加贊賞。專家來到綜采隊(duì)，認(rèn)真參加班前會(huì)，馬會(huì)長與工人互動(dòng)，并就四項(xiàng)技術(shù)管理體系進(jìn)行了簡單闡述。強(qiáng)調(diào)編碼是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，管理就要從這里開始的精確論述。
玉華礦黨委書記唐建軍匯報(bào)了玉華煤礦企業(yè)建設(shè)工作的進(jìn)展情況。礦長封華表態(tài)，一定積極學(xué)習(xí)，與全國先進(jìn)煤礦企業(yè)對(duì)標(biāo)，取長補(bǔ)短，將企業(yè)文化逐步走上正軌，完善發(fā)展，為玉華創(chuàng)造一個(gè)美好的明天。
馬會(huì)長根據(jù)現(xiàn)場觀看的、掌握的材料 ，對(duì)玉華礦企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行了診斷。玉華礦定位高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井，責(zé)任重大。如何在高起點(diǎn)上建好現(xiàn)代化一流的礦井，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化、人的現(xiàn)代化，最終實(shí)現(xiàn)全面的現(xiàn)代化目標(biāo)，任重而道遠(yuǎn)。把重點(diǎn)放在人的發(fā)展上，人才的培養(yǎng)上，才能提高員工整體素質(zhì)。企業(yè)文化的根本就是要解決三個(gè)問題：把安全管住；把礦發(fā)展好；讓礦工腰包鼓起來。文化才能落地生根。馬會(huì)長特別強(qiáng)調(diào)，玉華礦當(dāng)務(wù)之急就是要建立四個(gè)體系：一是目標(biāo)體系建立起來；二是理念引領(lǐng)體系，一定要有特點(diǎn)；三是建立基本支撐平臺(tái)，這是基礎(chǔ)平臺(tái)；四是以人為本的基礎(chǔ)管理平臺(tái)。不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)管體系、干部走動(dòng)式管理體系、崗位作業(yè)管理體系、考核激勵(lì)體系、四項(xiàng)技術(shù)管理體系、卓越管理法等等，加大信息化建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)智能化?？傊Ｍ袢A礦成為銅煤頂天立地的頂梁柱、方方面面的排頭兵，銅煤脊梁。馬會(huì)長的點(diǎn)評(píng)迎來熱烈的掌聲。
中煤政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來到玉華煤礦檢查指導(dǎo)工作
來到礦燈超市檢查
井口礦嫂茶水站吸引馬會(huì)長仔細(xì)詢問
馬會(huì)長與礦工互動(dòng)
公司黨委書記黃河真誠希望專家多指導(dǎo)多關(guān)注銅煤
最后，公司黨委書記黃河做重要講話。玉華礦的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)一心，搞好各項(xiàng)工作，要有信心將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處。形成干任何一件事情就要認(rèn)真去做，做好本職工作，當(dāng)好本質(zhì)安全人。希望玉華礦用一到兩年的時(shí)間，創(chuàng)出玉華品牌。真誠希望中煤政研會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銅川礦業(yè)公司多關(guān)注、多指導(dǎo)、多支持、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷發(fā)展。
編輯 王莉
