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陜煤銅川礦業(yè):深挖潛力練內(nèi)功 沉著應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)
作者:席選民   來源:    發(fā)布日期:2012-08-02   點(diǎn)擊次數(shù):
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面對(duì)日趨嚴(yán)重的煤炭大量積壓、產(chǎn)品銷售困難、煤價(jià)大幅下跌的“寒冬”局面,礦業(yè)公司通過凝神聚力,深挖潛力,苦練內(nèi)功,堅(jiān)定干部職工完成今年既定安全生產(chǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的信心和決心。

今年6月份以來,由于受各種因素影響,公司8大礦井的煤場家家存煤爆滿,不少礦井面臨被迫停產(chǎn)的困境,一時(shí)間,全公司煤價(jià)大幅下跌,虧損嚴(yán)重,職工工資下浮。針對(duì)新的變化,公司黨政迅速采取多種形式提振干部職工信心。他們組織班子成員下礦廠、進(jìn)區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹落實(shí)全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)、省政府全體會(huì)議和陜西煤化集團(tuán)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議精神,組織媒體記者下礦采訪,在公司網(wǎng)站和報(bào)紙上開辟“礦長訪談錄”,請(qǐng)各礦礦長談面臨嚴(yán)峻形勢練內(nèi)功、挖潛力、嚴(yán)管理、降消耗等理性應(yīng)對(duì)危機(jī)的思路和措施,以此凝聚人心,消除大家過度悲觀和恐慌心理。引導(dǎo)干部職工在非常時(shí)期樹立憂患意識(shí)和過緊日子的思想,堅(jiān)定“三不變”(年初定的任務(wù)指標(biāo)不變、政策規(guī)定不變、全年考核辦法不變)“兩不降”(安全生產(chǎn)資金投入不降、井下職工工資不降)的信心和決心。

過去,在公司是“蘿卜快了也洗泥”,現(xiàn)在是“蘿卜不快更洗泥”。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭下基層到井下區(qū)隊(duì)采掘工作面抓提高煤質(zhì)。王石凹煤礦用品牌保市場,保用戶,礦上完善了配套的煤質(zhì)管控體系,優(yōu)化工作面設(shè)計(jì),合理配采,對(duì)地質(zhì)條件復(fù)雜、含矸量大的采煤面實(shí)行分采分運(yùn),減少源頭不利因素對(duì)煤質(zhì)的影響。最近,他們又出臺(tái)了“關(guān)于杜絕垃圾入井的特別規(guī)定”,每班由專人對(duì)準(zhǔn)備裝料或入井的車輛進(jìn)行打掃,清理完車內(nèi)垃圾方可入井,發(fā)現(xiàn)問題對(duì)責(zé)任人處罰50—200元,現(xiàn)在,王石凹礦的煤炭發(fā)熱量由原來的4800大卡提高到了5000大卡。鴨口煤礦圍繞煤質(zhì)調(diào)整管理模式,從源頭把好煤質(zhì)關(guān),綜采工作面合理控制割煤高度,嚴(yán)禁放頂,縮小放頂步距,杜絕了頂板和硫滑矸層的漏冒,完善溜煤眼蓖子防止矸石混入。在溜子和皮帶的各個(gè)轉(zhuǎn)載點(diǎn)安排專人撿選混入煤中的矸石等雜物。

練內(nèi)功節(jié)支降耗是公司下功夫抓得一項(xiàng)重要工作,公司細(xì)化了增收節(jié)支和合理化建議的具體措施,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)分頭逐一深入礦廠檢查落實(shí)情況,從方方面面降低各項(xiàng)可控費(fèi)用。公司不開或少開會(huì)議,開會(huì)不安排就餐,不發(fā)誤餐費(fèi)用,領(lǐng)導(dǎo)下基層輕車簡從,帶頭不喝酒。下石節(jié)煤礦礦長李文輝下井把撿到的鐵絲和馬蹄環(huán)帶到地面交有關(guān)部門修理復(fù)用。礦上從10大類21個(gè)涉及礦井各項(xiàng)支出的方面入手,從大處著眼、從小處著手嚴(yán)格落實(shí)50條增收節(jié)支措施,井下生產(chǎn)嚴(yán)格利用避峰填谷的電價(jià)時(shí)差,做到所有設(shè)備不空載,各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)定了電耗指標(biāo)。礦上還把節(jié)約一張紙、一滴水、一度電作為管理的核心環(huán)節(jié),紙張雙面打印,辦公室人走燈關(guān),根據(jù)時(shí)差每月調(diào)整景觀燈開關(guān)的時(shí)間,避免了浪費(fèi)。東坡煤礦確定了60項(xiàng)增收節(jié)支項(xiàng)目,多方降低材料費(fèi)用支出,清查庫房物資,對(duì)積壓、待報(bào)廢物資進(jìn)行鑒定,統(tǒng)籌調(diào)配,盤活資產(chǎn)。開展全員目標(biāo)成本管理,把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化到每個(gè)單位的班組、個(gè)人,并納入考核體系,全面降低生產(chǎn)成本。

提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓銷售,一切都為用戶著想。公司充分利用集團(tuán)公司銷售的靈活政策,多方擴(kuò)大地銷煤炭數(shù)量。王石凹礦、金華山礦、陳家山等礦把煤炭的裝運(yùn)環(huán)節(jié)由過去8點(diǎn)班的有效時(shí)間變?yōu)榭蛻糗囕v隨到隨裝煤,把過去在煤場固定點(diǎn)裝煤變?yōu)橛脩艨瓷夏菈K煤鏟車就給用戶開到那里。工會(huì)、團(tuán)委還設(shè)立茶水站供應(yīng)點(diǎn),給拉煤司機(jī)送清涼。鴨口煤礦把拉煤司機(jī)當(dāng)親人一樣看待,礦上從煤場到磅房設(shè)置了司機(jī)茶水站,為司機(jī)送西瓜解渴緩疲勞。

目前,公司雖然還有幾個(gè)煤礦煤場存煤很多,隨時(shí)都有面臨停產(chǎn)的可能,但是,全公司存煤數(shù)量比六、七月有所減少,煤炭積壓的被動(dòng)局面開始減輕。全公司職工情緒比較穩(wěn)定,安全形勢一直穩(wěn)步發(fā)展,到8月2日,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)跨年度安全生產(chǎn)一周年,開創(chuàng)了銅川礦業(yè)57年歷史上安全周期最長的先河。

編輯:郝 龍


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