公司企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)在東坡礦召開(kāi)
會(huì)議要求進(jìn)一步探討推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法，依托企業(yè)文化的引領(lǐng)支撐，進(jìn)一步凝聚人心、提振精神，努力戰(zhàn)勝當(dāng)前甚至今后較長(zhǎng)時(shí)期的困難。
8月10日，公司企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)在東坡礦召開(kāi)。公司黨委書(shū)記黃河出席會(huì)議并講話(huà)，公司黨委副書(shū)記、礦區(qū)工會(huì)主席劉啟科主持座談會(huì)。公司原黨委副書(shū)記張志文、公司黨委辦公室、黨委宣傳部、企業(yè)文化建設(shè)辦公室、企業(yè)文化建設(shè)四個(gè)分項(xiàng)文化牽頭部門(mén)、礦區(qū)工會(huì)、礦工報(bào)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，8個(gè)生產(chǎn)礦井和鐵運(yùn)分公司黨委書(shū)記、企業(yè)文化建設(shè)辦公室主任，東坡礦、下石節(jié)礦、王石凹礦等單位黨委副書(shū)記參加了座談會(huì)。東坡礦黨委宣傳部及企業(yè)文化建設(shè)四個(gè)分項(xiàng)文化牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)人等列席了座談會(huì)。會(huì)議要求進(jìn)一步探討推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法，依托企業(yè)文化的引領(lǐng)支撐，進(jìn)一步凝聚人心、提振精神，努力戰(zhàn)勝當(dāng)前甚至今后較長(zhǎng)時(shí)期的困難。
會(huì)議的主要內(nèi)容是：通報(bào)今年公司企業(yè)文化建設(shè)工作總體進(jìn)展情況，交流赴鄭煤集團(tuán)對(duì)標(biāo)企業(yè)文化建設(shè)工作體會(huì)，聽(tīng)取1—7月份基層單位企業(yè)文化建設(shè)工作匯報(bào)，梳理分析存在問(wèn)題，安排部署今年后四個(gè)多月的企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)工作。會(huì)議的主要任務(wù)是：以座談研討的方式，對(duì)2011年以來(lái)公司企業(yè)文化建設(shè)工作成績(jī)進(jìn)行全面回顧，工作思路進(jìn)行分析梳理，工作方法進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)、工作創(chuàng)新進(jìn)行持續(xù)提升，工作發(fā)展進(jìn)行總體部署，通過(guò)對(duì)標(biāo)借鑒鄭煤集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作的亮點(diǎn)做法和創(chuàng)新舉措，積極探討推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法，切實(shí)解決當(dāng)前公司企業(yè)文化建設(shè)工作存在的突出問(wèn)題，制定積極有效的應(yīng)對(duì)策略，在迎戰(zhàn)煤炭市場(chǎng)危機(jī)，確保安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行的條件下，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)工作的重要作用，努力為全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，提供強(qiáng)勁的精神動(dòng)力和有力的文化支撐，為公司創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦、“五精”管理樣板礦提供全新思維、導(dǎo)航路徑、工作方法和保障措施，進(jìn)而確保企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和全面發(fā)展。
會(huì)前，與會(huì)人員首先對(duì)東坡礦企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩，實(shí)地參觀(guān)了東坡礦井口安全文化長(zhǎng)廊、大巷文化建設(shè)情況、礦燈超市、宣傳櫥窗、職工澡堂和辦公樓文化展板等。隨后，在該礦三樓會(huì)議室召開(kāi)了座談會(huì)。會(huì)上，東坡礦礦長(zhǎng)郭全營(yíng)首先致詞；公司黨委宣傳部部長(zhǎng)李德強(qiáng)通報(bào)公司今年以來(lái)企業(yè)文化建設(shè)工作總體進(jìn)展情況；鐵運(yùn)分公司黨委書(shū)記高德富、下石節(jié)礦黨委副書(shū)記李建榮、東坡礦黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記奚建國(guó)分別交流了赴鄭煤集團(tuán)考察學(xué)習(xí)體會(huì)；各參會(huì)單位黨委書(shū)記匯報(bào)了今年以來(lái)本單位企業(yè)文化建設(shè)工作情況，提出了存在問(wèn)題和下一步工作設(shè)想。
公司黨委書(shū)記黃河作重要講話(huà)，他說(shuō)，當(dāng)前煤炭市場(chǎng)形勢(shì)的變化，對(duì)我們應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)、化解經(jīng)營(yíng)困難、創(chuàng)新管理工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，如何依托企業(yè)文化的引領(lǐng)支撐，進(jìn)一步凝聚人心、提振精神，努力戰(zhàn)勝當(dāng)前甚至今后較長(zhǎng)時(shí)期的困難，成為我們必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，必須接受的重大考驗(yàn)。召開(kāi)這次座談會(huì)，目的就是通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題研討，推進(jìn)企業(yè)文化對(duì)標(biāo)管理的方式，學(xué)習(xí)借鑒鄭煤集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作的亮點(diǎn)做法、創(chuàng)新舉措，切實(shí)將公司企業(yè)文化建設(shè)工作，融入提升職工素質(zhì)、規(guī)范職工行為的各個(gè)環(huán)節(jié)，融入井下現(xiàn)場(chǎng)管理的各個(gè)區(qū)域，融入地面綜合治理的各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作落地生根。他強(qiáng)調(diào)指出，東坡礦領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，班子成員團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，礦井各項(xiàng)工作推進(jìn)力度不斷加大，井下安全管理基礎(chǔ)工作全面加強(qiáng)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)工作整體策劃與組織實(shí)施到位，呈現(xiàn)出了不少亮點(diǎn)和新的舉措，這也是公司將本次企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)選在東坡礦召開(kāi)的原因之一。
黃河書(shū)記指出，回顧總結(jié)2011年以來(lái)的企業(yè)文化建設(shè)工作，主要有以下三個(gè)方面的特點(diǎn)和啟示：一是明晰了企業(yè)文化建設(shè)的工作思路，提出了“半年打基礎(chǔ)、一年見(jiàn)成效、兩年上臺(tái)階、三年成體系”的工作思路，確立了創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦、“五精”管理樣板礦的奮斗目標(biāo)，確定了企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作緊密融合，有效規(guī)范職工行為，全面提高職工素質(zhì)，全方位提升企業(yè)管理水平的工作主線(xiàn)，以“四個(gè)分項(xiàng)文化”為支撐、以“五項(xiàng)重點(diǎn)工作”為抓手的工作舉措，以企業(yè)文化建設(shè)工作的思路創(chuàng)新，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)工作的內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了工作思路的調(diào)整轉(zhuǎn)變，開(kāi)創(chuàng)了企業(yè)文化建設(shè)工作的新局面；二是理順了企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)充分發(fā)揮黨群部門(mén)作用的基礎(chǔ)上，按照部門(mén)職責(zé)和業(yè)務(wù)分工，將企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)具體工作向安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等職能部門(mén)進(jìn)行了責(zé)任落實(shí)、任務(wù)分解，使業(yè)務(wù)部門(mén)作為企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施主體，進(jìn)入了企業(yè)文化建設(shè)工作序列，構(gòu)建出了“黨委主導(dǎo)、行政主抓、分工協(xié)作、全員參與”的企業(yè)文化建設(shè)工作全新機(jī)制，有效改變了企業(yè)文化建設(shè)工作“浮在面上、難以深入”的問(wèn)題，確保了企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作落地生根、全面推進(jìn)；三是實(shí)現(xiàn)了與中煤政研會(huì)的有效對(duì)接，通過(guò)與中煤政研會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系、交流與合作，實(shí)現(xiàn)了與全煤行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作運(yùn)行模式與創(chuàng)建路徑的并軌對(duì)接，使公司各單位企業(yè)文化建設(shè)工作走上新的發(fā)展路徑，并看到了我公司企業(yè)文化建設(shè)工作深入發(fā)展的巨大潛力和前景與希望。
在認(rèn)真分析了公司當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)工作中存在的突出問(wèn)題后，黃河書(shū)記要求必須積極實(shí)施文化對(duì)標(biāo)，全面推進(jìn)工作落實(shí)。一是要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，確保各項(xiàng)工作全面落實(shí)；二是要牢固樹(shù)立文化鑄魂理念，扎實(shí)推進(jìn)目標(biāo)愿景引領(lǐng)工程；三是要嚴(yán)抓安全，強(qiáng)化管理，扎實(shí)推進(jìn)安全固本工程；四是要強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)，提升效益，扎實(shí)推進(jìn)精細(xì)經(jīng)營(yíng)增效益工程；五是要培育人才，重視創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)提升和科技創(chuàng)新工程；六是要兼收并蓄，博采眾長(zhǎng)，扎實(shí)推進(jìn)文化創(chuàng)新工程。
公司黨委副書(shū)記、礦區(qū)工會(huì)主席劉啟科就貫徹落實(shí)好本次企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)精神，提出了三點(diǎn)要求：一是各單位要深刻認(rèn)識(shí)召開(kāi)本次會(huì)議的目的和意義，切實(shí)做好會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹，迅速掀起公司企業(yè)文化建設(shè)工作的新熱潮，努力確保各項(xiàng)工作貫徹執(zhí)行有方向、有重點(diǎn)、不走樣，為推動(dòng)公司年度企業(yè)文化建設(shè)工作見(jiàn)成效，以及年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面實(shí)現(xiàn)，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和有力的文化支撐。二是要按照會(huì)議的安排部署，在總結(jié)反思本單位工作進(jìn)展情況，學(xué)習(xí)兄弟單位企業(yè)文化建設(shè)工作的亮點(diǎn)做法、創(chuàng)新舉措的基礎(chǔ)上，尋找工作差距，彌補(bǔ)工作不足，確立工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，制定改進(jìn)措施，扎實(shí)抓好今年后四個(gè)多月各項(xiàng)工作的持續(xù)創(chuàng)新，各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)出新招、求實(shí)效、大發(fā)展。三是要切實(shí)按照黃書(shū)記講話(huà)提出的超前思維，愿景引領(lǐng)；嚴(yán)抓安全，強(qiáng)基固本；強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)，提升效益；素質(zhì)提升，全員創(chuàng)新；兼收并蓄，博采眾長(zhǎng)；人文關(guān)懷，細(xì)節(jié)管理的總體要求，以實(shí)施企業(yè)文化對(duì)標(biāo)管理為契機(jī)，以實(shí)施“文化強(qiáng)企”工程，創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦、“五精”管理樣板礦為目標(biāo)，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作努力向更精、更細(xì)、更實(shí)、更優(yōu)的方向邁進(jìn)，以此確保公司構(gòu)建平安穩(wěn)定、和諧富裕新礦區(qū)這一奮斗目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。
現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩
合影留念
東坡礦礦燈超市一隅
東坡礦新添置的“黨務(wù)公開(kāi)”等系列宣傳櫥窗
東坡礦新增設(shè)的廣場(chǎng)文化“和諧苑”系列展板
編輯：劉孝文
