
9月6日至9月7日,“陜西煤化集團(tuán)黨建質(zhì)量管理體系啟動(dòng)大會(huì)”在銅川礦業(yè)公司召開,推介銅川礦業(yè)黨建工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化邁進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn),觀摩王石凹煤礦黨建質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,安排部署陜西煤化集團(tuán)實(shí)施黨建質(zhì)量管理體系的具體工作方案。

長期以來,銅川礦業(yè)公司黨建工作主要沿用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)性、粗放性的思維觀念和陳舊、呆板的方式方法,缺乏科學(xué)化、程序化的管理辦法,與企業(yè)中心工作結(jié)合不夠緊密,個(gè)別單位存在著“兩張皮”的現(xiàn)象。近年來,銅川礦業(yè)堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,積極探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn),2009年底引入ISO9000國際認(rèn)證體系,先后經(jīng)過學(xué)習(xí)考察、調(diào)研論證、試點(diǎn)運(yùn)行、內(nèi)部評(píng)審、外部審核、規(guī)范運(yùn)行等環(huán)節(jié),于2010年和2011年順利通過了北京新世紀(jì)認(rèn)證公司現(xiàn)場審核、年度復(fù)審。經(jīng)過近三年的實(shí)踐,形成了具有銅煤特色的黨建品牌和企業(yè)文化,受到了陜西省國資委、陜西煤化集團(tuán)、銅川市委的高度評(píng)價(jià)和肯定,稱銅川礦業(yè)首開了陜西省企業(yè)黨建管理創(chuàng)新之先河。

銅川礦業(yè)黨建工作質(zhì)量管理體系運(yùn)行近三年來,提升了黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平,通過黨建工作質(zhì)量管理體系,形成了靠制度管人,按程序辦事的良好運(yùn)行機(jī)制,運(yùn)用管理手段,實(shí)現(xiàn)了黨建工作由“號(hào)召型”向“切入型”轉(zhuǎn)變,由“隨意性”向“標(biāo)準(zhǔn)性”轉(zhuǎn)變,由“零散性”向“系統(tǒng)性”轉(zhuǎn)變,黨建工作由過去的“虛”事變成了看得見、摸得著的實(shí)事,做到了黨建工作“人人有目標(biāo),個(gè)個(gè)有任務(wù)”,形成全年工作年控制,重點(diǎn)工作月控制,每天每事工作周控制,使目標(biāo)任務(wù)看得見、摸得著,便于操作,便于檢查落實(shí),達(dá)到了提升黨建工作水平的目的。

實(shí)行黨建質(zhì)量管理體系后,銅川礦業(yè)各級(jí)黨組織的“三個(gè)作用”得到充分發(fā)揮。公司黨委始終堅(jiān)持把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的大背景中,在融入中提高黨建工作水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2010年,公司原煤產(chǎn)銷1100萬噸,連續(xù)創(chuàng)歷史新高;百萬噸死亡率0﹒18,比上年降低了0﹒03;職工年均收入5﹒8萬元,較2009年提高了15%以上;2010年各級(jí)黨組織為職工辦實(shí)事、辦好事368件。2011年,銅川礦業(yè)實(shí)現(xiàn)了七高”,“一好”。一是煤炭產(chǎn)量高:全年生產(chǎn)原煤1160萬噸,比計(jì)劃900萬噸多完成260萬噸,相當(dāng)于新投產(chǎn)了一個(gè)玉華礦的產(chǎn)量;二是煤炭銷量高:全年銷售完成1156萬噸,比計(jì)劃900萬噸多完成256萬噸,煤炭銷售結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著;三是掘進(jìn)進(jìn)尺高:全年掘進(jìn)進(jìn)尺61378米,比計(jì)劃多完成4378 米,其中開拓進(jìn)尺完成13610米,比計(jì)劃多完成5110米;四是產(chǎn)品售價(jià)高:去年噸煤平均售價(jià)399.04元,比上年352.3元升高46.74元;五是銷售收入高:在劃出建安公司、華瑞公司、煤機(jī)廠、華峰水泥等單位后,去年銷售總收入創(chuàng)記錄地完成了57.7億元,比計(jì)劃46億元,多完成11.7億元;六是企業(yè)利潤高:礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)利潤8.1億元;七是職工工資高:全年人均工資7.5萬元,比上年人均工資增加了近1.8萬元,增幅達(dá)31%,職工收入創(chuàng)歷史新高。一好:去年原煤百萬噸死亡率為0.086。今年在遇到煤炭市場“寒冬”的嚴(yán)峻情況下,全公司正上下齊心協(xié)力為確保完成全年既定目標(biāo)努力奮斗。

去年,銅川礦業(yè)公司先后被中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)評(píng)為“全國企業(yè)文化創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“全國企業(yè)文化建設(shè)‘百佳’貢獻(xiàn)單位”、“全國企業(yè)文化示范基地”等。陜西煤化集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席馬富元說:銅川礦業(yè)在陜西煤化集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)率先開展黨建質(zhì)量管理體系,為集團(tuán)各單位做了有益探索實(shí)踐,取得了成功的經(jīng)驗(yàn)。
陜西煤化集團(tuán)公司提出了推行黨建質(zhì)量管理體系三年目標(biāo)規(guī)劃,即2012年為“試點(diǎn)推行年”,2013年為“規(guī)范運(yùn)行年和申請(qǐng)認(rèn)證年”,2014年為“鞏固提高和創(chuàng)新發(fā)展年”。此項(xiàng)工作由集團(tuán)公司黨群工作部牽頭組織實(shí)施和檢查落實(shí)。
編輯:郝 龍