
10月31日,東坡礦舉辦第二期“粉紅礦井的邀約——文化大講堂”,特邀陜西工運(yùn)學(xué)院薛丁齊教授到礦授課。礦長郭全營、黨委書記李新中就如何開展班組長培訓(xùn),提升管理能力和技能素質(zhì)也做了講課,為參加的224名班組長獻(xiàn)上了一場精彩的“文化大餐”。
該礦“粉紅礦井的邀約——東坡礦文化大講堂”開展第一期,組織全礦干部圍繞“打造卓越的執(zhí)行力” 如何提升管理人員、職工執(zhí)行力進(jìn)行了較高的理論講解。此次邀請資深教授授課,如此全方位、高規(guī)格、長時(shí)間的安全技能素質(zhì)培訓(xùn),尚屬建礦以來規(guī)模最大,最具影響力的一次。

陜工運(yùn)教授薛丁齊教授授課
上午9點(diǎn),薛教授從如何提升學(xué)習(xí)力、增強(qiáng)凝聚力、強(qiáng)化執(zhí)行力、擴(kuò)展創(chuàng)新力、提高核心競爭力五個(gè)方面講授創(chuàng)建“五型”班組,對(duì)提升廣大員工文化技能素質(zhì)進(jìn)行了綜合闡述。其間穿插風(fēng)趣的木桶法則、青蛙效應(yīng)等故事,用通俗易懂的語言剖析煤礦班組長如何創(chuàng)建優(yōu)秀班組,優(yōu)秀員工,妙趣橫生的授課博得現(xiàn)場陣陣喝彩。
下午,礦長郭全營以其獨(dú)特的視角,就《怎樣才能作一名優(yōu)秀的班組長》為題,從樹立班組長人格魅力、當(dāng)好兵頭將尾、提升素質(zhì)能力、發(fā)揮骨干作用等方面,深刻詮釋了一名優(yōu)秀的班組長要具備的基本工作素質(zhì)能力,就如何搞好安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)溝通、問題處理、人際關(guān)系,用生動(dòng)細(xì)致的事例,進(jìn)行了全面分析講解,引導(dǎo)職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),提升管理能力,做一名技術(shù)素質(zhì)復(fù)合型人才。
最后,黨委書記李新中在授課中,首先系統(tǒng)分析了當(dāng)前礦井面臨的形勢和任務(wù);二是深刻闡述了當(dāng)前的重點(diǎn)工作和礦黨政堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)的決心與信心;三是對(duì)班組長如何創(chuàng)新班組管理,提升班組建設(shè),提高班組長業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行“六種行為”進(jìn)行了深刻交流與講授。希望班組長們認(rèn)清機(jī)遇,堅(jiān)定信心,立足實(shí)際,創(chuàng)新工作,成就個(gè)人。
整個(gè)講授在歡快、愉悅的氛圍中進(jìn)行,參加培訓(xùn)的班組長紛紛表示:“通過培訓(xùn)使我們學(xué)會(huì)了抓工作落實(shí)的方法、途徑和要求。在今后的工作中,我們一定要認(rèn)真反思個(gè)人在工作中存在各類問題,把學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化到抓工作的具體實(shí)踐中去,不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。

編輯:劉孝文